2020年合肥市巢湖風景名勝區(qū)管理委員會引進人才公告

2020-06-05 12:54:39閱讀()巢湖風景區(qū)管委會

為大力實施環(huán)巢湖生態(tài)示范區(qū)建設，吸引更多的高層次人才投入到巢湖綜合治理工作，提高巢湖綜合治理隊伍整體水平，經批準面向社會公開引進2名博士研究生?，F將有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行直接面試考核的方式進行。

二、引進崗位和條件

崗位：技術管理崗。

條件：博士研究生學歷，專業(yè)為環(huán)境科學與工程、水文學及水資源、環(huán)境工程、環(huán)境科學，年齡35周歲及以下(1984年6月16日以后出生)，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，熱愛祖國，具有良好的品行;

(三)能夠遵守單位規(guī)章制度，顧全大局，服從安排，具備良好的協作精神;

(四)愛崗敬業(yè)，具有履行本專業(yè)崗位職責所需的專業(yè)知識、技能及正常履行崗位職責的身體條件和所需要的其他條件。

有下列情形之一的，不得報考：

(一)不符合引進崗位條件要求的人員;

(二)現役軍人;

(三)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(五)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、引進程序

(一)報名

登錄合肥市巢湖風景名勝區(qū)管理委員會網站“通知公告”欄下載《合肥市巢湖風景名勝區(qū)管理委員會引進人才報名表》(見附件)，如實填寫后連同個人簡歷和相關證明材料，以附件形式發(fā)送至hefeihhb@163.com。報名時間為：2020年6月16日至6月23日，逾期不再受理。

(二)面試資格確認

合肥市巢湖風景名勝區(qū)管理委員會對報名人員提供的資料進行初步審查，審查通過人員進行面試資格確認。面試資格確認的具體時間、地點在合肥市巢湖風景名勝區(qū)管理委員會網站(http://www.chaohufengjing.com)“通知公告”欄公布。面試資格確認時必須報名者本人親自到場，未在規(guī)定時間內到達現場進行面試資格確認的考生，視為自動放棄。

面試資格確認時報名者須提供本人的身份證、學歷證書、學位證書及本人符合報名條件的有關資料的原件。報名人員的專業(yè)按照教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》(2011年更新版)進行審查。

凡出現以下任一情況的，即為面試資格審查不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格審查的。

(三)面試考核

根據崗位設置和報名情況，成立面試考核工作組。通過面試資格確認人數與引進人才計劃數需達到2:1。未達到2:1面試比例的，相應核減該崗位引進人才計劃數或取消該引進人才崗位。面試考核公告將在合肥市巢湖風景名勝區(qū)管理委員會網站(http://www.chaohufengjing.com)“通知公告”欄公布。

面試考核主要從個人教育背景、專業(yè)能力、行政思維能力、溝通協調能力、語言表達能力、隨機應變能力等方面進行。面試考核成績滿分為100分，其中，教育背景15分、專業(yè)能力40分、行政思維能力15分、溝通協調能力10分、語言表達能力10分、隨機應變能力10分。設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。因故不能按時參加面試考核的人員，視為主動放棄。

(四)確定初選人員

1.考核組針對面試情況進行評議、評分，根據面試總成績(成績在統(tǒng)計過程中均保留小數點后兩位，第三位四舍五入)從高分到低分提出擬引進建議，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的初選人員。

2.若出現面試考核成績并列的情況，則按照面試考核中的專業(yè)能力成績?yōu)橐罁瑥母叻值降头执_定初選人員名單。

3.初選人員名單在合肥市巢湖風景名勝區(qū)管理委員會網站公布。

(五)體檢和考察

1.體檢、考察工作由合肥市巢湖風景名勝區(qū)管委會負責組織實施，按1:1比例確定人選。

2.體檢按要求在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。體檢標準參照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

3.考察主要考核初選人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等情況，并形成考察材料。

4.如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，按擬引進人選排序依次等額遞補1次。

(六)公示和報批

1.體檢、考察均合格的人員，在合肥市巢湖風景名勝區(qū)管委會網站公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查證屬實的，取消引進資格，空缺崗位有效遞補一次，遞補公告發(fā)布之后，不再遞補。

2. 公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，報市人社部門審核并辦理批復手續(xù)。