2020年湖北宜昌市市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

為積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足市直事業(yè)單位用人需求，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《省委組織部、省人社廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕10號)要求，結(jié)合實(shí)際，我市擬組織市直事業(yè)單位采取統(tǒng)一筆試形式面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

(二)以下人員不能報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、具體招聘單位、崗位及資格條件

(一)本次統(tǒng)一公開招聘涉及市直70個(gè)事業(yè)單位，147個(gè)崗位，共招聘232人。具體招聘單位、崗位及資格條件詳見《2020年宜昌市市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

(二)《崗位表》中的崗位，一部分面向湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生(包括應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)招聘，另一部分在其他條件欄標(biāo)明“應(yīng)往屆不限”的崗位，面向所有符合崗位條件的人員(包括省內(nèi)外應(yīng)屆、往屆高校畢業(yè)生和其他各類社會(huì)人才)招聘。

(三)崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《2020年宜昌市市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員招聘單位網(wǎng)址、咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話一覽表》(附件2)

(四)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告和《2020年宜昌市市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘報(bào)考指南》(附件3，以下簡稱《報(bào)考指南》)。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名方式

本次公開招聘考試的報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等，均通過湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn)進(jìn)行。

(二)時(shí)間安排

1.報(bào)名：2020年6月8日9:00至6月12日17:00。報(bào)名窗口于17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

2.資格審查：2020年6月8日9:00至 6月14日17:00，招聘單位及主管部門按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查?？忌赏讲樵儗彶榻Y(jié)果。

3.繳費(fèi)確認(rèn)：2020年6月15日9:00至6月17日24:00，報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。農(nóng)村建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，先在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)，然后在筆試考點(diǎn)現(xiàn)場退費(fèi)。具體辦理提前咨詢0717-6577093。

4.打印準(zhǔn)考證：2020年7月20日9:00至7月24日24:00，繳費(fèi)確認(rèn)人員自行登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。如遇打印問題，請登錄該網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：027-87325035;繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢電話：027-87325449，0717-6577093。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

詳見《報(bào)考指南》(附件3),請報(bào)考人員務(wù)必閱知。

四、考試安排

(一)筆試。考生須持準(zhǔn)考證及本人有效居民身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

1.筆試科目及時(shí)間地點(diǎn)

(1)時(shí)間：初步定于2020年7月下旬舉行，具體時(shí)間另行公告。

(2)科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

(3)筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試類別和內(nèi)容

(1)針對不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別分類設(shè)考。其中：中小學(xué)教師類(D類)綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位和中學(xué)教師崗位兩個(gè)子類。

(2)考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2020年版)》(附件4)。

(3)除《崗位表》標(biāo)明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。

3.關(guān)于開考比例的界定

在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位。并及時(shí)通過宜昌市人社局官網(wǎng)公告。對被取消的崗位已報(bào)名考生全額退費(fèi)。

4.筆試成績查詢

本次市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘筆試由國家人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，筆試成績在筆試日后一個(gè)月左右，由湖北省人事考試院通過宜昌市人社局官網(wǎng)公告，考生可查詢本人成績。

(二)面試。在落實(shí)疫情防控要求下，招聘主管部門適時(shí)組織面試。面試前5天，在招聘主管部門網(wǎng)站及宜昌市人社局官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

1.面試內(nèi)容。面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

2.面試人員的確定。按照筆試成績從高到低分的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試入圍人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，面試入圍人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。

3.資格復(fù)審及其他。面試前，招聘主管部門及招聘單位應(yīng)組織對面試入圍人員的資格條件進(jìn)行認(rèn)真復(fù)審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。面試人員名單及時(shí)在招聘主管部門網(wǎng)站及宜昌市人社局官網(wǎng)公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位的信息將于面試前在招聘主管部門網(wǎng)站及宜昌市人社局官網(wǎng)公告。

4.面試時(shí)間地點(diǎn)。招聘主管部門或招聘單位通過發(fā)公告、電話或短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

5.面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

(三)考試成績計(jì)算

1.成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考試總成績。按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)行面試的，面試成績即為考生總成績。

2.計(jì)分方法。筆試科目《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計(jì)算公式為：筆試總成績=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》)÷2×(2/3)×40%;面試成績占總成績的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績=面試成績×60%?？忌偝煽?筆試總成績+面試總成績。

3.考試總成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇考試總成績相同，按筆試成績從高到低分排序確定;若筆試、面試成績都相同時(shí)，按筆試科目《綜合應(yīng)用能力》從高到低分排序確定?？忌偝煽兗皶r(shí)在招聘主管部門網(wǎng)站及宜昌市人社局官網(wǎng)公告。

4.加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。該類人員筆試成績加分計(jì)算公式：[(《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績)÷2×(2/3)+5分] ×40%=筆試總成績。服務(wù)期滿2年的計(jì)算截止時(shí)間為2020年7月31日。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由市級項(xiàng)目主管部門確認(rèn)(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務(wù)局審核)，統(tǒng)一由市“三支一扶”辦(市人社局就業(yè)促進(jìn)科，沿江大道43號市人社局辦公大樓3樓310室)匯總并在宜昌市人社局官網(wǎng)公示。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

享受加分政策，需考生本人提出申請。申請方法和相關(guān)要求詳見《報(bào)考指南》(附件3)。

五、體檢、考察

(一)體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)考生總成績從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定。并在招聘主管部門網(wǎng)站及宜昌市人社局官網(wǎng)公告。體檢工作由招聘主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(二)考察?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。

(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

(四)體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)由主管部門或招聘單位另行通知。

六、公示和聘用管理

(一)根據(jù)考生總成績、考察結(jié)果及體檢情況等，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門研究審定后，在宜昌市人社局官網(wǎng)公示(公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日)。公示無異議的，由主管部門報(bào)市人社局審核備案。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

(三)經(jīng)市人社局審核備案后，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閿M聘人員辦理聘用等手續(xù)。各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按(宜人社規(guī)〔2012〕1號)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

七、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

八、其他

1.對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)解釋(具體聯(lián)系方式見附件2)。

3.本次統(tǒng)一公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策監(jiān)督電話：0717-6056364;舉報(bào)電話：0717-6056603。

附件：1.2020年宜昌市市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表

2.2020年宜昌市市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員招聘單位網(wǎng)址、咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話一覽表

3.2020年宜昌市市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘報(bào)考指南

4.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）

5.報(bào)考事業(yè)單位加分申請表

宜昌市人力資源和社會(huì)保障局

2020年6月3日