2019年合肥幼兒師范高等?？茖W(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高級(jí)人才公告

2019-11-14 02:31:00閱讀()合肥市人力資源和社會(huì)保障局

為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，根據(jù)學(xué)校專業(yè)建設(shè)的實(shí)際需要，經(jīng)批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)2名高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)崗位和條件

(一)引進(jìn)崗位

詳見(jiàn)《合肥幼兒師范高等?？茖W(xué)校2019年引進(jìn)人員崗位表》。

(二)基本條件

1.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，具有良好的品行，未受過(guò)任何刑事、行政處罰和行政、紀(jì)律處分。能夠遵守學(xué)校規(guī)章制度，顧全大局，服從安排，具備良好的協(xié)作精神。

2.熱愛(ài)教師職業(yè)，注重師德修養(yǎng)，以身作則，為人師表。具備本專業(yè)要求的專業(yè)或技能條件、正常履行本專業(yè)崗位職責(zé)的身體條件和所需要的其他條件。在本專業(yè)、本領(lǐng)域取得一定的教研、科研成果。

3.具有崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位或職稱。“年齡條件”中“40周歲以下”為“ 1978年11 月15日以后出生” (其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

詳見(jiàn)附表。

二、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

登錄合肥幼兒師范高等?？茖W(xué)校網(wǎng)站下載《合肥幼兒師范高等專科學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)人才報(bào)名表》，如實(shí)填寫(xiě)后發(fā)送電子文檔至dha100@sina.com,并將個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)材料郵寄或送至學(xué)校組織人事處。報(bào)名時(shí)間為2019年11月15日至2019年12月6日，逾期不再受理(郵遞材料截止時(shí)間以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))。崗位報(bào)名合格人數(shù)須大于崗位計(jì)劃數(shù)，方能達(dá)到有效競(jìng)爭(zhēng)條件;若該崗位報(bào)名合格人數(shù)少于或等于崗位數(shù)，則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該崗位計(jì)劃數(shù)。

(二)資格審查

學(xué)校組織人員對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)，報(bào)名者須提供本人的身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)和教學(xué)、科研成果等證明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料的原件。資格審查和面試同步進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)面試考核

學(xué)校根據(jù)崗位設(shè)置和報(bào)名情況，成立相應(yīng)的引進(jìn)人才面試考核工作組。面試由說(shuō)課(占總成績(jī)的50%)、成果評(píng)價(jià)及專家問(wèn)詢(占總成績(jī)的50%)兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，滿分為100分。成績(jī)計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，下同。

設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為主動(dòng)放棄。

(四)確定初選人員

根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的說(shuō)課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員名單。

(五)體檢和考察

1.初選人員體檢、考察工作由合肥幼兒師范專科高等學(xué)校組織實(shí)施。

2.體檢須按要求在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

4.如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格，在同崗位面試人選中按合成總成績(jī)從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的說(shuō)課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員名單。

(六)公示

1.體檢、考察均合格的人員，在合肥幼兒師范高等?？茖W(xué)校網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格，所空名額按合成總成績(jī)從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的說(shuō)課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)確定遞補(bǔ)人員。

2.公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)市人社部門(mén)審核并辦理批復(fù)手續(xù)。

三、相關(guān)待遇

(一)擬引進(jìn)的人才經(jīng)報(bào)批后辦理引進(jìn)手續(xù)，占編聘用。

(二)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼

學(xué)校對(duì)于擬引進(jìn)的博士研究生或副教授以上職稱的教師，將根據(jù)《合肥幼兒師范高等?？茖W(xué)校高層次人才引進(jìn)暫行辦法》給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

四、聯(lián)系方式

1.聯(lián)系電話：

0551-62520118、62529306(咨詢)

0551-62520121(監(jiān)督)

傳真：0551—62520118

2.聯(lián)系郵箱：dha100@sina.com

3.郵寄地址：