2022年合肥肥西縣銘傳鄉(xiāng)公開選拔村級(jí)后備干部公告

根據(jù)《關(guān)于健全完善村(社區(qū))級(jí)配套組織等相關(guān)工作的通知》(肥組字〔2018〕42號(hào))文件精神，為適應(yīng)銘傳鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)鄉(xiāng)黨委會(huì)會(huì)議研究決定，按照公開選拔的方法，選拔村級(jí)后備干部20名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)“的原則，實(shí)行考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、選拔對(duì)象及條件

(一)選拔對(duì)象

面向肥西縣公開選拔村級(jí)后備干部，需具有肥西縣戶籍或婚嫁入肥西縣戶籍;因升學(xué)、參軍、購(gòu)房等原因戶籍遷出的原銘傳鄉(xiāng)戶籍人口。

(二)選拔條件

1.政治素質(zhì)好。能夠?qū)W習(xí)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨委、政府決策部署，堅(jiān)決服從上級(jí)管理。

2.模范作用好。在遵守黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)群眾致富、支持“兩委”工作、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、履行村規(guī)民約、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理等方面起模范帶頭作用。

3.工作作風(fēng)好。有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有志于農(nóng)村工作，處事公道，作風(fēng)正派，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。

4.群眾基礎(chǔ)好。熱愛(ài)家鄉(xiāng)、心系群眾，積極主動(dòng)地幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難;善做群眾工作，有較好的群眾基礎(chǔ)。

5.綜合素質(zhì)好。身體健康，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

6.年齡及學(xué)歷要求：

需具備國(guó)家教育部門承認(rèn)的大專及其以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下為1986年3月15日及以后出生(以上年齡條件以有效居民身份證為準(zhǔn));退伍軍人學(xué)歷可放寬到高中及中專。

7.有下列情形者，不得參加選拔：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾受到限制人身自由行政處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、存在“村霸”和涉黑涉惡等問(wèn)題的人員;

(4)現(xiàn)役軍人;

(5)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(6)存在“帶病入黨”、弄虛作假、徇私舞弊等發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題且未受處理的，存在嚴(yán)重違法用地、嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境等行為尚未整改的，參與串聯(lián)聚集、纏訪鬧訪，以非法手段煽動(dòng)和組織群眾集體上訪、干擾社會(huì)穩(wěn)定或造成群體性事件的;

(7)有嚴(yán)重危害集體利益和群眾合法權(quán)益行為的，當(dāng)前被法院納入失信被執(zhí)行人名單的，在疫情防控、防汛救災(zāi)等任務(wù)中拒不執(zhí)行相關(guān)規(guī)定造成不良影響的;

(8)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

(9)存在拉票賄選等違反換屆紀(jì)律行為，利用各種方式操縱、干擾、破壞選舉工作的;

(10)不擔(dān)當(dāng)不作為，長(zhǎng)期不履職，近3年有考核不稱職或被評(píng)為不合格黨員的;

(11)因身體健康等原因，無(wú)法正常履行相應(yīng)職責(zé)的;

(12)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(13)有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

(三)選拔名額(見(jiàn)下表)

三、選拔程序及方法

(一)發(fā)布公告

《肥西縣銘傳鄉(xiāng)2022年公開選拔村級(jí)后備干部公告》統(tǒng)一在肥西先鋒網(wǎng)、銘傳鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)、皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)發(fā)布，選拔過(guò)程中各環(huán)節(jié)信息在銘傳鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)、皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)站上公布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2022年3月15日9:00至2022年3月19日17:00?？忌傻卿浲钚湃肆?biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再辦理。

報(bào)名材料：根據(jù)報(bào)名提示，報(bào)考人員按要求逐項(xiàng)填寫相關(guān)信息，線上提交本人身份證掃描件、戶籍地證明文件掃描件、畢業(yè)證書掃描件、退伍證掃描件及2寸免冠電子照片。

其中：

1.戶籍地證明文件上傳標(biāo)準(zhǔn)：戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè);結(jié)婚證及配偶戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè);因升學(xué)、參軍、購(gòu)房等原因戶籍遷出的原銘傳鄉(xiāng)戶籍人口，需上傳所在村(社區(qū))及提供相應(yīng)戶籍證明材料;

2.報(bào)考人員為中共正式黨員的，需上傳黨員關(guān)系所在地黨組織開具的證明材料;

3.報(bào)考人員具有學(xué)位證書的，需上傳最高學(xué)歷(學(xué)位)證書;

考生報(bào)名時(shí)應(yīng)確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確，對(duì)提供虛假報(bào)名材料以及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試、聘用資格。

(三)資格初審

報(bào)考人員于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2022年3月20日17：00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員不能再報(bào)考其他崗位，且通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于2022年3月21日12：00前按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用45元/人(45元/科)，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

報(bào)名并審核通過(guò)人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例為3:1，未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

報(bào)考人員可于2022年3月25日9:00-2022年3月27日9:00從皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間及要求參加筆試。

(四)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間為90分鐘。考試內(nèi)容主要為農(nóng)村基層工作基本知識(shí)、時(shí)事政治、常用公文知識(shí)、寫作知識(shí)、電腦操作技術(shù)、村(社區(qū))管理方面的政策、法律法規(guī)等相關(guān)內(nèi)容。

具備以下條件的考生，筆試成績(jī)進(jìn)行相應(yīng)加分，具體分值如下：

1.報(bào)名人員為退伍軍人的，筆試成績(jī)加1分;

2.報(bào)名人員為中共正式黨員(計(jì)算時(shí)間截止為2022年3月15日)的，筆試成績(jī)加1分;

3.報(bào)考人員現(xiàn)戶籍地為銘傳鄉(xiāng)(計(jì)算時(shí)間截止為2022年3月15日)的，筆試成績(jī)加1分;

筆試成績(jī)低于50分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

報(bào)考人員應(yīng)攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證和48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”(報(bào)名成功后即可申領(lǐng))，考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

筆試結(jié)束后5天內(nèi)在銘傳鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)、皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)公布成績(jī)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3：1的比例，確定下一環(huán)節(jié)人員。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)資格復(fù)審

面試入圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下資料前往指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

①網(wǎng)上報(bào)名資格審查表(報(bào)名表);

②本人有效身份證原件及復(fù)印件;

③畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

④學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

⑤學(xué)信網(wǎng)的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”;

⑥在編人員需提供工作單位同意報(bào)考的意見(jiàn);

⑦招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關(guān)證書(證件、證明)原件及復(fù)印件;

⑧本人及主要社會(huì)關(guān)系成員在村(社區(qū))重點(diǎn)工作推進(jìn)(如征地拆遷、信訪維穩(wěn)、社區(qū)治理)中無(wú)不支持、不擔(dān)當(dāng)、不作為的證明材料(詳見(jiàn)附件);

⑨持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;

⑩持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書;

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單)。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

(六)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試主要考察應(yīng)試人員的綜合知識(shí)、應(yīng)變能力、解決問(wèn)題實(shí)際能力以及邏輯思維語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試時(shí)間每人15分鐘，滿分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入)。

若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到該考場(chǎng)當(dāng)天所有面試考生面試成績(jī)的平均數(shù)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)成績(jī)合成

報(bào)考人員總成績(jī)分別按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4：6比例合成，按崗位從高分到低分1:1等額確定下一環(huán)節(jié)人員名單。最后一名如有多名考生總成績(jī)相同的，分別按筆試成績(jī)、中共黨員、最高學(xué)歷從高到低依次確定。進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單通過(guò)銘傳鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)和皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)公布。

(八)體檢

具體時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)) 執(zhí)行。

體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人選缺額的，可按規(guī)定在同崗位面試人員中按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(九)考察

具體時(shí)間另行通知。考察主要是對(duì)報(bào)考人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠(chéng)信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報(bào)考崗位能力等方面進(jìn)行全面了解。政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。

考察工作由安徽皖信人力資源管理有限公司配合銘傳鄉(xiāng)黨委進(jìn)行。出現(xiàn)錄用人員缺額的，按考試總成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

考察主要提交材料如下：

1.由報(bào)考人員戶籍所在地公安部門出具有無(wú)違法犯罪記錄證明;

2.報(bào)考人員所在的單位、村(社區(qū))出具考生的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定材料。

(十)公示

考察工作結(jié)束后，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考察情況確定擬錄用人員，在銘傳鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)和皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)公示7天。

(十一)錄用

公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的，報(bào)鄉(xiāng)黨委會(huì)議審查研究后，確定為錄用人員。

四、聘用管理與待遇

村級(jí)后備干部確定后，按照鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一安排分配到村(社區(qū))工作。村級(jí)后備干部試用期6個(gè)月，試用期報(bào)酬每月2500元，試用期滿后，經(jīng)組織考核稱職留村(社區(qū))使用，待遇參照在職村(社區(qū))一般干部報(bào)酬執(zhí)行。考核不稱職的，取消村級(jí)后備干部資格。

建立考生備選庫(kù)。本次招聘對(duì)已參加筆試、面試的考生進(jìn)行備選登記。如出現(xiàn)人員空缺，依據(jù)相關(guān)程序，在該批次考試中按考生合成成績(jī)從高分到低分的原則擇優(yōu)補(bǔ)充，遞補(bǔ)有效期設(shè)置為一年，從錄用公告公示時(shí)間起計(jì)算。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次選拔工作，在銘傳鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體選拔工作委托安徽皖信人力資源管理有限公司組織實(shí)施，鄉(xiāng)紀(jì)委(監(jiān)察)全程參與監(jiān)督。

六、其他

1.上述時(shí)間安排如有變化，以銘傳鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)和皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)具體通知為準(zhǔn)。

2.報(bào)名人員要對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，須嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

3.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

4.報(bào)名人員在此次招聘中應(yīng)遵守政府關(guān)于疫情防控的要求參加考試、體檢等環(huán)節(jié)。

咨詢電話：0551-68341268(銘傳鄉(xiāng)組織辦)

0551-68851060、68851040(皖信公司)

監(jiān)督電話：0551-68341268(銘傳鄉(xiāng)紀(jì)委)

附件1：肥西縣銘傳鄉(xiāng)2022年公開選拔村級(jí)后備干部誠(chéng)信承諾書

附件2：證明材料

中共肥西縣銘傳鄉(xiāng)委員會(huì)

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年3月10日