2022年滁州市第二人民醫(yī)院公開招聘編外工作人員公告

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員36名, 現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘崗位

詳情見《2022年度滁州市第二人民醫(yī)院公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。

三、招聘范圍及條件

具有國(guó)家教育部門承認(rèn)且符合崗位[含衛(wèi)生部《醫(yī)師資格考試報(bào)名資格規(guī)定(2014版)》]要求的學(xué)歷學(xué)位人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行;

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.符合招聘崗位年齡要求(詳見《崗位計(jì)劃表》)。“年齡條件”中“40周歲以下”為1981年3月14日(含)以后出生，“年齡條件”中“35周歲以下”為1986年3月14日(含)以后出生，“30周歲以下”為1991年3月14日(含)以后出生，“25周歲以下”為1996年3月14日(含)以后出生。

5.符合崗位所需的專業(yè)及其他條件(詳見《崗位計(jì)劃表》)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的人員。

四、招聘程序和方法

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年3月14日至3月18日(節(jié)假日除外)上午8：00—11：30，下午14：30—17：30。

報(bào)考人員須攜帶身份證、報(bào)名表(附件2)、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書、證明材料原件及復(fù)印件、4張一寸近期免冠同底彩照至滁州市第二人民醫(yī)院(滁州市清流中路1401號(hào))人事科(門診樓三樓)報(bào)名。咨詢電話：0550-3523328

應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘崗位須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于2:1，不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。2022101崗位不受開考比例限制。

(二)考試方式

1.筆試

衛(wèi)生類專業(yè)筆試科目為《基礎(chǔ)知識(shí)》;《基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容為解剖、生理、病理、藥理、診斷、免疫學(xué)、衛(wèi)生法規(guī)等。

學(xué)前教育專業(yè)筆試科目為《保教知識(shí)與能力》內(nèi)容為學(xué)前兒童教育的開展、學(xué)前教育原理和幼兒園教育的施行、教育法律法規(guī)等。筆試滿分100分，考試時(shí)限為120分鐘。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)需達(dá)到60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得參加面試。本次招聘統(tǒng)一組織筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在滁州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

2.面試

根據(jù)各招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照2:1比例確定面試人選，如果筆試成績(jī)相同,可增加面試人員。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者分析解決實(shí)際問題能力、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力等。面試滿分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)需達(dá)到60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)于面試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)在滁州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

3.考試成績(jī)計(jì)算

參加筆試和面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;免于筆試直接進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。以上考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在滁州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

(三)體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高分到低分的順序按招聘崗位數(shù)按1︰1的比例確定參加體檢、考察人員。如果總成績(jī)相同,以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)和面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試形式確定。由醫(yī)院組織體檢，體檢工作參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考察工作由醫(yī)院具體組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容包括復(fù)核應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。

對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

對(duì)體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在滁州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇參照本院同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開”要求組織實(shí)施，接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督電話：0550-3523266。

本公告的相關(guān)事項(xiàng)由滁州市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2022年度滁州市第二人民醫(yī)院公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表

2.2022年度滁州市第二人民醫(yī)院公開招聘編外工作人員報(bào)名資格審查表

3.考試期間疫情防控須知