2022年合肥市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營有限公司招聘公告(第一批次)

合肥市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營有限公司(以下簡稱“公司”)是由合肥市政府批準成立的國有全資企業(yè)，按照“以平臺運營為基礎(chǔ)、以數(shù)據(jù)運營和產(chǎn)業(yè)投資為主業(yè)，統(tǒng)籌城市運營為最終目標”的發(fā)展路線圖，通過對平臺、數(shù)據(jù)、產(chǎn)業(yè)、城市的統(tǒng)籌運營，實現(xiàn)“資源—資產(chǎn)—資本”的遞升。

公司由政府授權(quán)，以政務(wù)數(shù)據(jù)為核心，負責政府重大示范性應用工程建設(shè)、全市數(shù)據(jù)資產(chǎn)平臺運營以及大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系培育。通過數(shù)據(jù)的匯聚整理共享開放，實現(xiàn)數(shù)據(jù)資源化、數(shù)據(jù)資產(chǎn)化，加快構(gòu)建全市數(shù)據(jù)資產(chǎn)平臺，培育大數(shù)據(jù)生態(tài)體系，并與廣大市場主體合作推動政務(wù)、行業(yè)、企業(yè)等各領(lǐng)域數(shù)據(jù)資源匯聚融合，實現(xiàn)大數(shù)據(jù)技術(shù)產(chǎn)品、應用模式及商業(yè)模式的不斷創(chuàng)新，培育合肥大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境，促進合肥數(shù)字經(jīng)濟的快速發(fā)展，為打造具有國內(nèi)比較優(yōu)勢的數(shù)字經(jīng)濟高地奠定基礎(chǔ)。

現(xiàn)因工作需要，公司委托安徽皖信人力資源管理有限公司(以下簡稱“皖信人力”)提供招考平臺，共同組織2022年度第一批次公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、報名條件

(一)遵守憲法和法律，無違紀違法行為。

(二)身心健康，具有較強的團隊合作意識，能適應崗位要求。

(三)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責任感強，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

(四)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(五)應聘者入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

2.現(xiàn)役軍人。

3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或檢察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結(jié)論的人員。

5.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘崗位

詳見附件《合肥市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營有限公司2022年公開招聘(第一批次)需求匯總表》。

四、招聘程序及辦法

公開招聘工作分為網(wǎng)絡(luò)報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)網(wǎng)絡(luò)報名

2022年3月8日12：00—2022年3月16日17：00，報考者登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)報名，每人限報1個崗位，報名時信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。報名和參加考試須使用本人同一有效身份證件。

(二)資格初審

1.皖信人力招聘項目組對報考人員進行資格初審，確定參加筆試人員。

2.報名截止后，參加筆試人員與擬公開招聘崗位名額的比例達不到3:1的，由合肥市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營有限公司黨委會研究取消或核減該崗位。

(三)筆試繳費

資格審查通過的報考人員務(wù)必在2022年3月16日9:00—2022年3月17日17:00期間通過在線報名平臺(http://wxpta.ahwxhr.com)按規(guī)定繳納筆試費用，并自行下載打印筆試準考證。

(四)筆試

筆試采取線下考試形式進行。筆試主要測試應試者的基本素質(zhì)和運用有關(guān)理論、知識、方法分析解決實際問題的能力。筆試時間、地點詳見筆試準考證。

筆試成績于筆試后3個工作日之內(nèi)在皖信標準化招聘考試網(wǎng)站統(tǒng)一公布。

(五)資格復審和面試

1.筆試成績公示無異議后，每個崗位根據(jù)筆試成績從高到低順序按照一定比例確定面試人選。在面試開始前，皖信人力組織對面試人選進行資格復審。

2.資格復審合格的報考人員，現(xiàn)場繳納面試費用并領(lǐng)取通知書。

3.資格復審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。

4.面試為半結(jié)構(gòu)化面試。面試主要測試應試者的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度，面試成績采取百分制。

(六)成績合成

報考人員考試最終成績依筆試、面試成績按5：5合成。

(七)體檢與考察

根據(jù)合成成績按照選聘職位2：1的比例確定進入考察人員。結(jié)合組織考察，由公司黨委會研究決定擬聘人員后進行公示與體檢，公示無異議后，由皖信人力組織體檢工作，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用公章。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

(八)公示聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，名單將在皖信標準化招聘考試網(wǎng)站公示3天。公示期間及期滿后對擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

公示無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。本次招聘所有錄用人員將與市大數(shù)據(jù)公司或成員企業(yè)簽訂正式勞動合同，薪酬待遇按照公司及成員企業(yè)薪酬管理辦法執(zhí)行，享受四險一金等社會保障。另根據(jù)各公司具體情況，享受免費工作餐、生日福利、帶薪休假、年度健康體檢等多種員工福利。

五、其他有關(guān)要求

(一)“年齡條件”中“35周歲以下”為“1987年1月1日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

(二)因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)驗。

(三)報考人員應符合招聘崗位的資格條件，報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準確、有效，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。

(四)辦理聘用手續(xù)時，在職人員除需提供相關(guān)證件外，還需提供與原單位的“解除勞動關(guān)系”證明。證件不全的不予聘用，如有特殊情況按雙方協(xié)商約定的執(zhí)行。

(五)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報名情況、考生表現(xiàn)等因素，調(diào)整或取消個別崗位的招聘工作。公司有權(quán)根據(jù)實際需要，對擬錄用人員進行崗位調(diào)整。

(六)筆試準考證打印及后續(xù)考試安排具體時間將另行公告，請考生密切關(guān)注安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)發(fā)布的公告。

(七)根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件，筆試費用45元，面試費用80元。

(八)本次招聘解釋權(quán)歸合肥市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營有限公司所有。

六、組織領(lǐng)導與監(jiān)督

招聘工作在合肥市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營有限公司和皖信人力共同組織下開展，嚴格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，合肥市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營有限公司紀檢監(jiān)察人員全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：

0551-63633796(皖信人力)

0551-65909059 馬女士 (市大數(shù)據(jù)綜合部)

監(jiān)督電話：

0551-65909018 徐女士 (市大數(shù)據(jù)紀檢監(jiān)察室)

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年3月8日

合肥市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營有限公司2022年公開招聘(第一批次)需求匯總表.xlsx

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