2022年淮北市烈山區(qū)公開招考村級(jí)后備干部(社區(qū)專職工作者)公告

根據(jù)《中共中央組織部關(guān)于抓黨建促鄉(xiāng)村振興的若干意見》和《中共淮北市委關(guān)于加強(qiáng)城市基層黨建工作的實(shí)施意見》有關(guān)規(guī)定，烈山區(qū)決定于2022年4月組織實(shí)施考試錄用村級(jí)后備干部(社區(qū)專職工作者)工作。全區(qū)共計(jì)劃招錄70名，其中村級(jí)后備干部60名、社區(qū)專職工作者10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考錄程序

考試錄用工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、決定聘用等步驟進(jìn)行，由烈山區(qū)公開招考村級(jí)后備干部(社區(qū)專職工作者)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭負(fù)責(zé)，有關(guān)工作由淮北市人力資源和社會(huì)保障局、烈山區(qū)相關(guān)部門具體組織實(shí)施。

二、招考條件

(一)一般應(yīng)具備下列條件：

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，能夠服從職位分配;

2.大專以上文化程度;

3.35周歲以下(1986年3月以后出生);

4.熱愛基層工作，身體健康，品行良好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

5.具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力，有一定文字功底;

6.需具備淮北本地戶口。

(二)有下列情況的人員，不得報(bào)考：

1.曾有違紀(jì)、違法行為的;

2.涉嫌違紀(jì)、違法正在接受審查的;

3.存在涉黑涉惡13種重點(diǎn)情形之一的;

4.煽動(dòng)、組織、參與非正常上訪造成群體性事件的，參加幫派、邪教及非法組織的;

5.存在2021年村(社區(qū))“兩委”換屆“十不選”情形之一的;

6.長期外出，或有相對固定職業(yè)，難以履行工作職責(zé)的;

7.報(bào)考人員凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的，不得聘用在同一村(社區(qū));報(bào)考人員凡與所報(bào)考職位的村(社區(qū))“兩委”干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的，不得聘用在該村(社區(qū));

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

9.其他不宜報(bào)考的情形的。

三、報(bào)名與資格審查

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年3月16日9:00至3月22日16:00，逾期不再報(bào)名。

(一)報(bào)考職位查詢。報(bào)考者可通過相關(guān)網(wǎng)站查詢招考職位信息，具體招考職位詳見《烈山區(qū)公開招考村級(jí)后備干部(社區(qū)專職工作者)職位表》。

(二)提交報(bào)考申請。報(bào)考人員登陸淮北市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(直接登陸http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站首頁點(diǎn)擊“人事考試專題”)進(jìn)入報(bào)名。認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“考生誠信承諾書”，填寫《烈山區(qū)公開招考村級(jí)后備干部(社區(qū)專職工作者)資格審查表》，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名與考試時(shí)使用同一有效居民身份證，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，所填信息必須真實(shí)無誤。

報(bào)考者報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

從報(bào)名開始，招考期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

(三)查詢資格初審結(jié)果。網(wǎng)上資格審查工作由烈山區(qū)公開招考村級(jí)后備干部(社區(qū)專職工作者)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。報(bào)考人員報(bào)名后至2022年3月23日16:00前登錄淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢是否通過報(bào)考資格初審，通過審查的，不能再報(bào)考其他職位。未通過審查的，可在3月24日16:00前改報(bào)其他職位。招考職位取消的可于3月27日16:00前改報(bào)其他職位。

報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于2022年4月3日至4月8日，登陸淮北市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(四)筆試開考比例。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位錄用計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該職位錄用計(jì)劃數(shù)。

四、考試

筆試試卷命題和閱卷由烈山區(qū)公開招考村級(jí)后備干部(社區(qū)專職工作者)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托相關(guān)職能單位負(fù)責(zé)，采取閉卷考試形式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者勝任招考職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決工作中實(shí)際問題的能力，不指定考試參考用書。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜詳見準(zhǔn)考證。筆試共一科，時(shí)限150分鐘，筆試總分為100分。報(bào)考人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加筆試的報(bào)考者，不予參加考試。

五、資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按招考計(jì)劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定資格復(fù)審以及面試人員。如進(jìn)入資格復(fù)審最后一名出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，并列者一同進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人員需登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印《烈山區(qū)公開招考村級(jí)后備干部(社區(qū)專職工作者)資格審查表》，并將資格審查表、有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件以及其他有關(guān)材料，交至考生報(bào)考的村(社區(qū))所在鎮(zhèn)(街道)組織部門，同時(shí)，提供近期免冠1寸彩色照片4張。各鎮(zhèn)(街道)對報(bào)名人員進(jìn)行初步審核，烈山區(qū)公開招考村級(jí)后備干部(社區(qū)專職工作者)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織紀(jì)委監(jiān)委、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法、法院、檢察院、教育、公安、民政、司法行政、自然資源、生態(tài)環(huán)境、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、衛(wèi)生健康、應(yīng)急管理、信訪等17家區(qū)級(jí)單位對報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。未按規(guī)定參加資格復(fù)審者或資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加資格復(fù)審及面試。

考生所提交的資格復(fù)審材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。

資格復(fù)審材料報(bào)送地點(diǎn)：考生報(bào)考的村(社區(qū))所在鎮(zhèn)(街道)組織部門。

聯(lián)系電話：烈山鎮(zhèn)0561-7062567;宋疃鎮(zhèn)0561-4616132;古饒鎮(zhèn)0561-7051878;楊莊街道0561-4686337;臨海童街道0561-7880899;百善街道0561-7122009。

六、面試

面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分為100分，主要測試報(bào)名人員履行職位所要求的基本素質(zhì)和能力。面試入圍人員名單在淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、烈山先鋒網(wǎng)、烈山南湖先鋒微信平臺(tái)進(jìn)行公布。

面試后，筆試成績與面試成績按50%、50%的比例合成考試總成績。成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。

考生的筆試、面試和考試綜合成績在淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、烈山先鋒網(wǎng)、烈山南湖先鋒微信平臺(tái)進(jìn)行公告，請考生及時(shí)關(guān)注。

七、體檢

根據(jù)考試綜合成績，按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢對象。如出現(xiàn)最后一名合成總成績相同，則按筆試成績高低確定排序，筆試成績?nèi)韵嗤?，一并進(jìn)入體檢。

體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢出現(xiàn)缺額或不合格的，在報(bào)考人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、考察

報(bào)考者體檢合格的，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔闪疑絽^(qū)公開招考村級(jí)后備干部(社區(qū)專職工作者)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，成立考察組，結(jié)合招考職位的資格條件和要求組織實(shí)施?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，考察組如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾斐霈F(xiàn)不合格的，在報(bào)考人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢和考察遞補(bǔ)累計(jì)不超過兩次。本次報(bào)考人員免繳報(bào)名考試費(fèi)和體檢費(fèi)。

九、公示與決定聘用

考察結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員考試綜合成績、體檢、考察情況，經(jīng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委研究，確定村級(jí)后備干部(社區(qū)專職工作者)人選。以鎮(zhèn)(街道)黨(工)委的名義報(bào)烈山區(qū)公開招考村級(jí)后備干部(社區(qū)專職工作者)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，在淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、烈山先鋒網(wǎng)、烈山南湖先鋒微信平臺(tái)、鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，對公示期滿無異議的，予以聘用，聘期至下一次村(社區(qū))“兩委”換屆結(jié)束。如考生因個(gè)人原因離職，造成職位空缺，經(jīng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委研究同意后，依據(jù)本次考試成績由高到低依序遞補(bǔ)，一年內(nèi)有效。對進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)無故放棄者，列入考錄誠信檔案。

十、待遇管理及使用

村級(jí)后備干部基本報(bào)酬、績效報(bào)酬和社區(qū)專職工作者報(bào)酬分別參照現(xiàn)任村(涉農(nóng)社區(qū))和城市社區(qū)“兩委”班子成員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。村級(jí)后備干部(社區(qū)專職工作者)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、人身意外險(xiǎn)等基本保障參照現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”班子成員標(biāo)準(zhǔn)予以落實(shí)。均隨村(社區(qū))“兩委”班子成員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而動(dòng)態(tài)調(diào)整。

實(shí)行動(dòng)態(tài)管理制度，鎮(zhèn)(街道)黨(工)委每年要對村級(jí)后備干部(社區(qū)專職工作者)進(jìn)行一次考核，考核不合格的，取消村級(jí)后備干部(社區(qū)專職工作者)資格。在屆中，村(社區(qū))黨組織書記、副書記出現(xiàn)空缺時(shí)，對經(jīng)過一段時(shí)間培養(yǎng)，政治堅(jiān)定、實(shí)績突出、群眾認(rèn)可，各方面都比較優(yōu)秀，確實(shí)能夠勝任工作的村級(jí)后備干部(社區(qū)專職工作者)，鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要及時(shí)使用任命;村(社區(qū))黨組織委員以及村(居)民委員會(huì)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。當(dāng)選村(社區(qū))“兩委”班子成員的予以解聘，換屆后未當(dāng)選村(社區(qū))“兩委”班子成員的，根據(jù)考核情況和鎮(zhèn)(街道)意見決定是否續(xù)聘，不再續(xù)聘的自動(dòng)解除聘用。

十一、有關(guān)事宜

本次公開招考工作由烈山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督，未盡事宜由烈山區(qū)公開招考村級(jí)后備干部(社區(qū)專職工作者)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0561—4692369、4685551(烈山區(qū)委組織部)

考務(wù)咨詢電話：0561—3050602、3039039(淮北市人事考試中心)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0561—4685110(烈山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室)

附件：烈山區(qū)公開招考村級(jí)后備干部(社區(qū)專職工作者)職位表

中共烈山區(qū)委組織部

2022年3月8日