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2019年銅陵市經(jīng)濟(jì)和信息化局公開招聘編外聘用人員公告
2019-11-14 02:31:00閱讀()銅陵市人力資源和社會(huì)保障局因工作需要,銅陵市經(jīng)濟(jì)和信息化局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員3名,特制定如下公開招聘方案:
一、招聘原則
堅(jiān)持公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、統(tǒng)一招考的原則。
二、招聘條件
1、遵紀(jì)守法,具有良好的品行,有良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力和執(zhí)行力;
2、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3、身體健康,能勝任招聘崗位的工作;
4、年齡在30周歲以下(1988年11月18日后出生的)。
三、招聘崗位
招聘崗位 | 專業(yè) | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷(學(xué)位) |
---|---|---|---|
專業(yè)技術(shù)類 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)(學(xué)科門類代碼:02) 法學(xué)(專業(yè)代碼:03) 工學(xué)(學(xué)科門類代碼:08) |
3 | 本科(學(xué)士)及以上 |
備注:由局機(jī)關(guān)統(tǒng)一調(diào)配到機(jī)關(guān)或下屬單位 |
四、招聘辦法及程序
本次招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢和考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
在銅陵人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http://rsj.tl.gov.cn/和銅陵市經(jīng)濟(jì)和信息化局網(wǎng)站http://jxj.tl.gov.cn/上發(fā)布公告。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,凡符合條件的報(bào)考人員須攜帶本人身份證、學(xué)歷證書和有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件,填寫《銅陵市經(jīng)信局公開招聘編外人員報(bào)名登記表》(見附件),并附個(gè)人近期1寸免冠彩色照片3張。本人無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名委托其他人代報(bào)名的,請(qǐng)?zhí)峁┪袝⑹芪腥松矸葑C及報(bào)名人所有證件原件及復(fù)印件。
2.報(bào)名時(shí)間:2019年11月18日至11月22日(上午8:00—12:00,下午2:30—5:30)。
3.報(bào)名地點(diǎn):銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心(銅陵市長(zhǎng)江中路工會(huì)大廈803室),聯(lián)系人:韓女士,聯(lián)系電話:2116287。
4.報(bào)考人數(shù)與崗位招聘的比例不低于3:1,不足規(guī)定開考比例的,取消崗位招聘計(jì)劃。
5.報(bào)名者所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效,凡弄虛作假、信息錯(cuò)誤或不符合條件的將被取消應(yīng)聘資格。
(三)考試
考試分筆試和面試。
1.筆試:筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)滿分為100分。
2.面試:按照筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序,進(jìn)入面試人員與招聘崗位按3:1的比例確定面試入圍人員,面試成績(jī)滿分 100分。入圍人員遇末名多名考生筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試。
筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢和考察
按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī),并按高分到低分排名,按照 1:1比例確定參加體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的,按筆試、面試成績(jī)高低的順序確定體檢人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的,方可列為考察對(duì)象。體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn),時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況。如出現(xiàn)應(yīng)聘人體檢、考察不合格情況,則按總成績(jī)順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員如出現(xiàn)總分相同,則按筆試成績(jī)、面試成績(jī)順序由高到低確定。
(五)公示和聘用
1.體檢結(jié)束后,在市人社局、市經(jīng)信局網(wǎng)站對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
2.聘用:公示無(wú)異議后,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。試用期內(nèi)不合格者解除勞動(dòng)合同。聘用人員待遇按《銅陵市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦〔2013〕33號(hào))及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本次考試成績(jī)有效期一年,2020年11月30日前遇不能勝任工作等情況離崗的,可按照總成績(jī)高低遞補(bǔ)。
五、咨詢與監(jiān)督
咨詢電話:0562—2854290
監(jiān)督電話:0562—2854467
六、組織實(shí)施
本次公開招聘工作由市經(jīng)信局委托銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心組織實(shí)施。
2019年11月13日
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