2022年蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘高層次優(yōu)秀教師公告

根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》(蚌人社發(fā)[2019]29號)和《蚌埠市引進和培養(yǎng)教育人才實施辦法》(蚌政辦[2021]10號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2022年度蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘高層次優(yōu)秀教師工作的有關(guān)事項公告如下：

一、蚌埠新城實驗學(xué)校臨港校區(qū)招聘崗位計劃

二、招聘條件

同時具備招聘崗位基本條件和資格條件的人員方可報名。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度，享有公民政治權(quán)利。

2.思想政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德素養(yǎng)，無不良行為記錄。

3.崗位表中年齡要求在40周歲及以下的，應(yīng)為1981年3月14日(含)以后出生，其他涉及年齡計算的依此類推。取得高級教師專業(yè)技術(shù)資格或獲省級及以上優(yōu)質(zhì)課等教學(xué)比賽一等獎的年齡可放寬至45周歲。

4.具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

5.具有三年及以上中小學(xué)教育教學(xué)工作經(jīng)歷(現(xiàn)仍在中小學(xué)任教的)，工作年限要求計算截止時間為2022年6月30日。

6.具備相應(yīng)或高于招聘學(xué)段，并與報考崗位學(xué)科一致的教師資格證書。

7.從教以來年度考核均為合格及以上等次的人員。

8.公辦中小學(xué)在編和區(qū)聘教師必須在報名之前取得單位和主管部門蓋章確認(rèn)的同意報考意見書，其中在編教師須加蓋同級人事綜合管理部門公章。報考意見書見附件。

9.普通話等級為二級乙等及以上，中小學(xué)語文學(xué)科普通話等級為二級甲等及以上。

(二)資格條件(具備下列條件之一即可)

1.獲得政府或教育主管部門授予的市級及以上有關(guān)教育教學(xué)類表彰。(如特級教師，模范教師、學(xué)科帶頭人、教壇新星、優(yōu)秀教師、名師、骨干教師、優(yōu)秀班主任等)。

2.第一學(xué)歷為“雙一流”建設(shè)高?；蛟?ldquo;985”“211”高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

3.參加教育主管部門組織的優(yōu)質(zhì)課、教師“四賽”市級總決賽(不包括單項比賽)，獲省級二等獎或市級一等獎及以上獎勵。

4.藝術(shù)和體育教師，本人在教育、文化、體育行政部門(不包括學(xué)會、協(xié)會)主辦的市級及以上藝術(shù)體育專業(yè)匯演匯展或比賽中獲一等獎及以上獎勵。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.有違反師德師風(fēng)行為受到查處的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到過黨紀(jì)政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.因身體健康狀況不能勝任正常教育教學(xué)工作的;

5.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序及辦法

(一)公開發(fā)布招聘信息

招聘信息主要通過以下渠道公布：

1.蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站(http://jjkfq.bengbu.gov.cn/)和微信公眾號，后續(xù)的相關(guān)公告，均在此網(wǎng)站和微信公眾號發(fā)布;

2.蚌埠市人力資源和社會保障局(http://rsj.bengbu.gov.cn/)、蚌埠市教育局(http://jyj.bengbu.gov.cn/)。

(二)受理報名與審查應(yīng)聘人員資格條件

1.網(wǎng)上受理報名

應(yīng)聘人員于2022年3月14日-3月20日進行網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名要填寫《蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘高層次優(yōu)秀教師資格審查表》(附件2)。每位應(yīng)聘者限報一個崗位(否則取消報名資格)，并使用同一有效居民身份證參加面試。應(yīng)聘人員將個人簡歷、獲獎情況和近三年考核結(jié)果證明以及資格審核的有關(guān)材料(包括本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、普通話證、同意報考證明、本人近期正面免冠同版二寸彩色照片等)進行掃描，通過電子郵件報送到招聘單位人事部門郵箱(19875590@qq.com)。(文件名為“姓名+所報崗位)，逾期不再受理。

網(wǎng)上報名資格審核通過后，蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)將審核合格的《蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘高層次優(yōu)秀教師資格審查表》以郵件形式回復(fù)至報名郵箱，面試安排另行通知。

2.現(xiàn)場報名及資格復(fù)審

①時間：2022年4月9日-10日

②地點：蚌埠市新城區(qū)實驗學(xué)校

蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)將根據(jù)具體崗位需求和網(wǎng)上報名情況，結(jié)合疫情防控要求，在資格審查現(xiàn)場接受報名并進行資格復(fù)審。現(xiàn)場報名需提供個人簡歷、獲獎情況和資格復(fù)審的有關(guān)材料(包括本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、普通話證、同意報考證明、本人近期正面免冠同版二寸彩色照片)等材料，以上所有證件均要求原件及復(fù)印件;填寫《蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘高層次優(yōu)秀教師資格審查表》。每位應(yīng)聘者限報一個崗位(否則取消報名資格)，并使用同一有效居民身份證參加面試。

現(xiàn)場資格復(fù)審須提前打印《蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘高層次優(yōu)秀教師資格審查表》，提交以下材料：

1)本人身份證;

2)學(xué)歷證書;

3)相應(yīng)教師資格證書;

4)普通話證書;

5)單位聘用合同及社保繳納證明;

6)資格條件中相關(guān)業(yè)績佐證材料;

7)在編、區(qū)聘教師須提供單位和主管部門蓋章確認(rèn)的同意報考意見書，其中在編教師須加蓋同級人事綜合管理部門公章。

以上所需提供證件均需要提供原件和復(fù)印件(審查時驗原件、留存復(fù)印件)。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供各種資料，凡弄虛作假、與事實不符，一經(jīng)查實，即取消其應(yīng)聘資格。

資格復(fù)審合格后，根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，專業(yè)測試費用按每人80元收取。

3.面試

凡經(jīng)資格復(fù)審合格的人員進入面試環(huán)節(jié)，面試的組織按照蚌埠市《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》(蚌人社發(fā)[2019]29號)等文件要求進行。

⑴面試時間及地點

面試時間及地點見面試通知單。

⑵面試形式

面試采取現(xiàn)場備課、試講(無生上課)和答辯的形式。面試總分為100分，其中試講90分，答辯10分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為70分，未達到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進入下一個環(huán)節(jié)資格。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場公布。

根據(jù)報考人員面試成績由高分到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如面試成績相同，依次以試講成績、答辯成績排序。若考生試講、答辯成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

4.體檢和考察

(1)體檢按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。

(2)考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行全面考核。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報考同崗位面試人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。如遇同一招聘崗位面試成績并列的，依次以試講成績、答辯成績排序。若考生試講、答辯成績均相同，則以個人考察結(jié)果優(yōu)者優(yōu)先。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

5.公示和聘用

體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站(http://jjkfq.bengbu.gov.cn/)上公示7天。對公示無異議人員，確定為聘用人員。

新聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，服從招聘主管部門的崗位管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

凡外省市聘用人員，符合《蚌埠市引進和培養(yǎng)教育人才實施辦法》(蚌政辦【2021】10號)文件要求的，將按照引進人才的層次給予相應(yīng)資助。A層次人才給予個人安家補助80萬元，專項工作資助80萬元。B層次人才給予個人安家補助50萬元。C層次人才給予個人安家補助30萬元。D層次人才自行租賃住房的，連續(xù)3年分別給予本科、碩士、博士每年1.5萬元、2萬元、3.6萬元住房租賃補貼;在蚌購買首套自住商品房的，分別一次性給予本科、碩士、博士5萬、8萬、20萬元購房補貼。全職引進的教育人才與用人單位簽訂聘用合同，A、B、C層次服務(wù)年限不得少于8年，D層次服務(wù)期限不得少于5年，服務(wù)不滿約定年限調(diào)離本市或辭職的，須全額退還已領(lǐng)取的上述補助。

四、工作紀(jì)律

按照蚌埠市《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》(蚌人社發(fā)[2019]29號)的文件要求，對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關(guān)責(zé)任。對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

咨詢電話：0552-3188704(蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局)

監(jiān)督電話：

0552--3083601(蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察辦)

0552--3083309(蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織部)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

附件1 安徽省蚌埠新城實驗學(xué)校臨港校區(qū)簡介.pdf

附件2-1 蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘高層次優(yōu)秀教師資格審查表.docx

附件2-2 蚌埠經(jīng)開區(qū)招聘高層次優(yōu)秀教師簡明登記表.xlsx

附件3 蚌埠市引進和培養(yǎng)教育人才實施辦法.pdf

附件4 同意報考意見書.doc

附件5 考試期間疫情防控須知.docx