2022年安慶宿松縣部分普通高中新任教師公開招聘公告

根據(jù)《中共安徽省委組織部、省人社廳《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號)和《安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會保障廳 中共安徽省委機構(gòu)編制委員會辦公室 安徽省財政廳關(guān)于進一步改進和完善中小學新任教師公開招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29號)等文件規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，宿松縣2022年度公開招聘部分普通高中新任教師29名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。

2.堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

3.堅持統(tǒng)一規(guī)范，分工負責。

二、招聘崗位計劃

2022年度宿松縣部分普通高中新任教師招聘崗位計劃共29名(見附件《宿松縣2022年度部分普通高中新任教師公開招聘計劃崗位表》，以下簡稱《崗位表》)。

本公告在宿松縣政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn/)、宿松縣教育信息公開網(wǎng)(https://www.susong.gov.cn/public/column/2000003601?type=4&action=list)、宿松縣人社信息公開網(wǎng)(https://www.susong.gov.cn/public/column/2000003661?type=4&action=list)、宿松縣人事考試培訓網(wǎng)(http://www.ahsspta.com/)上統(tǒng)一發(fā)布。后續(xù)有關(guān)招聘信息將在宿松縣教育信息公開網(wǎng)發(fā)布。

本次公開招聘計劃中安排部分招聘崗位，用于專項招聘“宿松籍”人員。宿松籍的認定標準為：高(中)考錄取時為宿松戶籍或招聘公告發(fā)布前戶籍已遷入宿松縣內(nèi)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的品行及職業(yè)道德;

(三)具有符合招聘崗位要求的學歷與專業(yè)(見《崗位表》);

(四)具有符合招聘崗位要求的教師資格證(含已具備教師資格認定條件且在2022年7月31日前可取得教師資格證書的人員);

(五)身心健康，能適應崗位要求;

(六)年齡在35周歲以下(1986年3月及以后出生);

(七)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

有下列情形之一的人員，不得申報：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和方式

招聘工作采取考試、考察相結(jié)合的辦法，按照報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)網(wǎng)上報名

1.報名方式及時間。報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行。報名網(wǎng)站為宿松縣人事考試培訓網(wǎng)(以下簡稱“人事考試網(wǎng)”)”。報名時間為2022年 3月11日8:00至3月17日18:00，逾期不再補報。

2.報名需錄入的信息。報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄“人事考試網(wǎng)”，點擊右側(cè)“考試報名”開始報名，再點擊“填寫報名表”，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》和“報名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實填寫《網(wǎng)上報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照， jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式。

3.有關(guān)要求

(1) 報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

(2) 每位報考人員使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試，每人限報一個崗位，不設開考比例。

(二)網(wǎng)上資格審查

網(wǎng)上資格審查于3月18日17:00前完成。報考人員報名后至3月18日17:00期間登錄“人事考試網(wǎng)”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在 3月18日17:00前改報。

(三)報名確認

1.通過資格審查的報考人員即可登錄“人事考試網(wǎng)”通過銀行支付平臺繳納筆試費用, 進行報名確認。繳費截止日期為3月18日，逾期未繳費的視為自行放棄。

2.根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用(報名審核合格后網(wǎng)上繳納)，專業(yè)測試費用按每人80元收取(資格復審合格后現(xiàn)場繳納)。

3.報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費用的支付工具(中國銀行、建設銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行開通網(wǎng)上銀行的貸記卡、借記卡)。

(四)筆試

1.筆試科目和內(nèi)容

筆試為《教育綜合知識》和《學科專業(yè)知識》兩科，所有考生均需參加。

筆試范圍以省教育廳公布《安徽省2022年中小學新任教師公開招聘筆試大綱》為準。

2.筆試時間和地點

筆試時間：2022年3月27日上午 9:00—11:30 《學科專業(yè)知識》，下午14:00—16:00 《教育綜合知識》。如有變化以準考證為準。

筆試地點：詳見筆試準考證。

通過資格審查并成功網(wǎng)上繳費的報考人員可于 3月24日至 3月25日登錄“人事考試網(wǎng)”自行下載并打印筆試準考證。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

3.筆試成績計算

筆試每科滿分為120分，按《學科專業(yè)知識》占60%、《教育綜合知識》占40%合成筆試成績。設定筆試合成成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

4.筆試成績公布

筆試結(jié)束后10日內(nèi)在宿松縣教育信息公開網(wǎng)公布筆試成績。

屬我省統(tǒng)一組織、服務期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于 3月21日-22日攜帶相關(guān)證書到宿松縣教育局人事股(孚玉中路258號教育局二樓)申報加分事宜，逾期不予受理。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在宿松縣教育信息公開網(wǎng)向社會公示3天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試合成成績增加2分。

(五)現(xiàn)場資格復審

分學科從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)確定現(xiàn)場資格復審對象，崗位招聘計劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定;崗位招聘計劃數(shù)5人以上的按2：1確定;最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入;不足規(guī)定的比例按實際人數(shù)確定。筆試成績公布后3日內(nèi)在宿松縣教育信息公開網(wǎng)公布資格復審人員名單和相關(guān)事項。

資格復審人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點接受現(xiàn)場資格復審，不得委托他人代辦，同時提供招聘公告中規(guī)定的報考資格條件要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料進行審驗。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行審查。凡是與報考資格條件要求不符的、不能按規(guī)定提供證件材料的、不按時到現(xiàn)場進行資格復審的，都取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額，將在規(guī)定時間內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，一并進入)。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、《網(wǎng)上報名資格審查表》、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復印件。屬下列情況的報考者還另須提供其他相關(guān)材料：

(1)屬全日制2022年應屆畢業(yè)生，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致且于2022年7月31日前提供畢業(yè)證書的書面承諾等材料。

(2)屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致且于2022年7月31日前提供畢業(yè)證書的書面承諾等材料。

(3)暫未取得教師資格證書的人員，須提供在有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績—“中小學教師資格考試NTCE成績”(高中教師資格為三科筆試成績)、本人關(guān)于在2022年7月31日前取得教師資格證書的書面承諾等材料。

(4)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

(六)專業(yè)測試

專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(七)成績合成

專業(yè)測試工作結(jié)束后，根據(jù)報考人員的總成績(總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

(八)體檢與考察

體檢、考察工作由宿松縣教育局組織實施。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。

考察內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)和遵守國家法律法規(guī)等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。進一步核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否準確、真實，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結(jié)果不予合格。

對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察環(huán)節(jié)的遞補各不超過兩次。

(九)公示與聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在宿松縣教育信息公開網(wǎng)和宿松縣人社信息公開網(wǎng)進行公示，公示時間為7天。公示期滿，公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報宿松縣人社局辦理聘用審批手續(xù)。聘用審批結(jié)束后不再遞補。宿松縣教育局將按照考試總成績高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員的具體任教學校。

對違反公開招聘規(guī)定的人員或未能在2022年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位、教師資格等證書原件的人員，取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系,約定最低服務期限為3年。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

五、招聘紀律

此次招聘工作由宿松縣教育局具體組織實施，宿松縣人社局指導、監(jiān)督。

對在報名或考試中弄虛作假的應聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格;對在招聘過程中有違紀違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀律規(guī)定》(人社部發(fā)〔2013〕36號)和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕63號)規(guī)定，將給予紀律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。公開招聘按規(guī)定實行回避制度。

六、有關(guān)事宜

本《公告》由宿松縣教育局、宿松縣人社局負責解釋。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

政策咨詢電話：

0556-7813476、7813475(宿松縣教育局)

0556-7849317(宿松縣人社局)

監(jiān)督舉報電話：

0556-7813433(宿松縣教育局)

0556-7849317 (宿松縣人社局)

考試大綱相關(guān)問題咨詢電話：

0551-62614230(安徽省省教科院)

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：宿松縣2022年度部分普通高中新任教師公開招聘計劃崗位表

宿松縣教育局

宿松縣人力資源和社會保障局

2022年3月2日