2022年黃山市黃山區(qū)生態(tài)環(huán)境分局招聘公告

黃山區(qū)生態(tài)環(huán)境分局因工作需要，現(xiàn)對(duì)外招聘3名工作人員，本次招聘工作委托安徽皖信人力資源管理有限公司組織實(shí)施?，F(xiàn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開公平、規(guī)范有序、考試考察、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘程序和信息發(fā)布

本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示等步驟進(jìn)行，安徽皖信人力資源管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱皖信公司)具體組織實(shí)施。

本次招聘公告及筆試成績(jī)、入圍人選、總成績(jī)、體檢、錄用公示等后續(xù)信息，通過安徽皖信“標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com/)及“黃山皖信人力”微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查閱。

三、招聘流程

招聘要求確定→公告發(fā)布→現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→資格審核→組織

筆試→組織面試→組織體檢→發(fā)布錄用公告→上崗

四、招聘崗位

辦公室工作人員 3名

五、招聘條件

(一)本次招聘對(duì)象須符合下列條件：

1.黃山區(qū)戶籍，40周歲以下，性別不限;

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

3.遵守憲法和法律;

4.具有良好的品行;

5.全日制大學(xué)?？?含)及以上文化程度，中文、文秘、環(huán)境管理等相關(guān)專業(yè);

6.熱愛文字工作，具有良好的公文寫作能力及一定的組織協(xié)調(diào)溝通能力。

7.熟練使用office辦公軟件;

8.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

9.崗位所需的其他條件;

10.服從工作安排。

公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表中的“40周歲及以下”為“ 1982年 3月10日(含)以后出生”。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾受到限制人身自由行政處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、其他不宜報(bào)考人員。

六、招聘計(jì)劃

本次面向全社會(huì)公開招聘工作人員3名

七、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：即日起-2022 年 3 月 10 日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30);

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須填寫《報(bào)名登記審查表》(附件1)1份、《應(yīng)聘人員登記表》(附件2)1份，提供有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)證明(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就讀學(xué)校出具的畢業(yè)證明，聘用后補(bǔ)交畢業(yè)證)、和本人近期2寸免冠照片3張，地點(diǎn)：黃山市屯溪區(qū)天盈財(cái)富廣場(chǎng)B座1603;

4、資格審查：報(bào)考人員必須承諾自己報(bào)名信息與本人實(shí)際情況相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

八、考試

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》，內(nèi)容有：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作，滿分100分。

2.報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例若低于3:1，則進(jìn)行崗位核減后進(jìn)行筆試。

3.考試時(shí)長(zhǎng)：120分鐘。

4.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知。

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證: 網(wǎng)上自行下載。

5.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

6.成績(jī)公布:筆試成績(jī)將在安徽皖信“標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”公布。

7.為確保聘用人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線為60分，筆試成績(jī)低于60分的不予參加面試等后續(xù)環(huán)節(jié)的應(yīng)聘事宜。

(二)面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)，筆試成績(jī)合格的面試人選均可進(jìn)入面試。

2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問題能力、知識(shí)面、儀表氣質(zhì)及潛能等方面情況。

3.面試總分：100分。

4.面試人選名單、時(shí)間及地點(diǎn)在安徽皖信“標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”等另行通知。

(三)成績(jī)合成

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。以上成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

(四)成績(jī)公布

總成績(jī)將在安徽皖信“標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”對(duì)外公布。

九、體檢、考察

1.根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分進(jìn)行崗位內(nèi)排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)相同的，則取筆試成績(jī)高者;若總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的，則組織加試，取加試成績(jī)高者，加試具體信息另行通知。

2.體檢在三級(jí)乙等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

3.體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。

4.因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

十、公示與聘用

1.體檢、考察合格的擬錄用人員，在安徽皖信“標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”上公示7天。

2.經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響聘用的，實(shí)行聘用。

3.被聘用人員應(yīng)在公示后一周內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。如日后此崗位出現(xiàn)空缺，按考試總成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)。

十一、薪酬待遇

與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期2個(gè)月，試用期滿待考核合格后正式聘用，薪資待遇按照黃山區(qū)編外人員薪酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、其他事宜

1.本《公告》由安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

2.按照疫情防控有關(guān)要求，報(bào)考人員應(yīng)申領(lǐng)核驗(yàn)“安康碼”，在參加報(bào)名、筆試、面試時(shí)須出示“安康碼綠碼”、佩戴口罩、接受體溫檢測(cè)。近14日內(nèi)有境外和國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅行史、接觸史;有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，需在筆試前進(jìn)行新冠肺炎核酸檢測(cè)，并持7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。不適宜參加筆試、面試的考生，不予參加考試。

3.報(bào)考人員的資格審查將貫穿本次公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，則取消招聘資格。

4.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

5.考務(wù)咨詢電話：0559-2562608、18726826505(周一至周五工作時(shí)間)

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年2月25日

附件1：報(bào)名登記審查表.xls

附件2：應(yīng)聘人員報(bào)名表.xls

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