2022年合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院勞動(dòng)合同制人員招聘公告

因工作需要，合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一般工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

崗位1：MBA MPA中心工作人員4名，勞動(dòng)合同制崗位

崗位2：《工程管理科技前沿》編輯部編輯2名，勞動(dòng)合同制崗位

二、招聘條件

(一)崗位1

1、熱愛黨和國家，具有良好的政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，身心健康;

2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，身心健康，能夠適應(yīng)周末上班(非周末調(diào)休)的工作模式;

3、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，已取得學(xué)歷、學(xué)位;

4、年齡不超過35周歲(1987年2月27日后出生);

5、具有1年及以上工作經(jīng)歷;

6、具有較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神，具有良好的溝通能力，熟悉相關(guān)辦公軟件。

(二)崗位2

1、熱愛黨和國家，具有良好的政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，身心健康;

2、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，已取得學(xué)歷、學(xué)位;

3、年齡不超過35周歲(1987年2月27日后出生);

4、具有出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書;

5、具有1年及以上期刊編輯工作經(jīng)歷;

6、學(xué)術(shù)視野開闊，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神，具有良好的溝通能力，熟悉相關(guān)辦公軟件。

三、招聘程序

1.申請(qǐng)報(bào)名。凡符合條件且有意向應(yīng)聘者，可通過電子郵件報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(1)報(bào)名時(shí)間：2022年2月27日-2021年3月13日

(2)報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表》(管理學(xué)院)(見附件1)、《合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表》(管理學(xué)院)(見附件2)，連同報(bào)名資料(請(qǐng)以壓縮包形式)發(fā)送至hfutrskzp@hfut.edu.cn。郵件名稱請(qǐng)以“姓名-管理學(xué)院-崗位名稱”格式發(fā)送;附件請(qǐng)以“姓名—簡(jiǎn)歷表”、“姓名—登記表”、“姓名—報(bào)名資料”分別命名。(崗位名稱請(qǐng)寫崗位1或崗位2)

(3)報(bào)名資料：①一段不超過5分鐘自我介紹視頻(主要內(nèi)容有個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等;個(gè)人獲獎(jiǎng)情況及能體現(xiàn)本人綜合素質(zhì)或特長(zhǎng)的業(yè)績(jī);闡述本人能勝任應(yīng)聘崗位的理由等)，視頻須為MP4格式，300M以內(nèi)，人物面部五官清晰②學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件③出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(崗位2)④其他各類獲獎(jiǎng)證書掃描件。

2.考核

(1)初選。資格審查合格后，根據(jù)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷和視頻材料,學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初選，按照參加考核人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)5:1比例，確定進(jìn)入面試人員名單，不足5:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。若參加考面試人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)小于3:1比例，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

(2)面試。滿分100分。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，未按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.錄用、公示

按照面試成績(jī)從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員成績(jī)相同者，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績(jī)低于60分者，不予錄用。

擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據(jù)總成績(jī)排序由高到低遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、人員管理及待遇

學(xué)校與勞動(dòng)合同制崗位錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行“勞動(dòng)合同制”管理模式。工資、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)參照編制內(nèi)同職級(jí)人員執(zhí)行，繳納企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)。

五、其他說明

1、應(yīng)聘者必須按要求準(zhǔn)備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消資格。

2、應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。

六、聯(lián)系方式

管理學(xué)院電話：0551-62901250

人事處電話：0551-62903658

人事處

管理學(xué)院

2022年2月27日

附件1：合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表（管理學(xué)院）.doc

附件2：合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表（管理學(xué)院）.xlsx