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2022年宿州市市本級(jí)就業(yè)困難人員公益性崗位開發(fā)征集公告
2022-02-11 19:28:11閱讀()宿州市人力資源和社會(huì)保障局按照省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省公益性崗位開發(fā)管理辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2020〕4號(hào))精神和就業(yè)扶持民生工程相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就2022年市本級(jí)就業(yè)困難人員公益性崗位開發(fā)征集有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、征集崗位數(shù)量和范圍
(一)崗位數(shù)量
2022年,市本級(jí)開發(fā)公益性崗位不少于50個(gè)。
(二)崗位范圍
1、非營(yíng)利性基層公共服務(wù)類、公共管理類崗位,具體包括街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)的勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)救助、社區(qū)矯正、群團(tuán)工作、殘疾人服務(wù)等基層崗位;一般不包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理類、專業(yè)技術(shù)類崗位。
2、城鄉(xiāng)輔助性社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位,具體包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共環(huán)境衛(wèi)生等崗位。
3、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)組織、民辦非企業(yè)單位等工勤服務(wù)輔助性崗位,具體包括保潔、保綠、保安等崗位。
4、勞務(wù)派遣企業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)等托底性安置崗位。
5、經(jīng)市政府確定可納入公益性崗位范圍的其他崗位。
二、安置人員類型
征集的公益性崗位必須用于安置具有本市城鎮(zhèn)戶籍或在本市城鎮(zhèn)常住地連續(xù)居住1年以上并參加社會(huì)保險(xiǎn)1年以上,在法定勞動(dòng)年齡內(nèi),有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求,且被人社部門認(rèn)定為就業(yè)困難人員的下列人員:
1、零就業(yè)家庭成員;
2、大齡就業(yè)困難人員;
3、長(zhǎng)期失業(yè)人員;
4、享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員;
5、享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員;
6、享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人;
7、享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業(yè)生;
8、省人力資源社會(huì)保障廳確定的其他就業(yè)援助對(duì)象。
三、公益性崗位補(bǔ)貼政策
用人單位應(yīng)與公益性崗位就業(yè)困難人員簽訂不低于1年期限的勞動(dòng)合同(采取勞務(wù)派遣形式安置的,簽訂不低于2年期限的勞動(dòng)合同),依法按月足額支付不低于市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(目前,宿州市市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1430元/月)的工資和超出法定工作時(shí)間的報(bào)酬,依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。符合以上條件的,可按規(guī)定申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。
(一)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按照用人單位為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)助,不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)貼期限除距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休外,一般不超過3年。
(二)崗位補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼分為個(gè)人崗位補(bǔ)貼和用人單位崗位補(bǔ)貼:按照不超過市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%每月給予公益性崗位就業(yè)困難人員個(gè)人崗位補(bǔ)貼,由用人單位代為申報(bào);按照公益性崗位安置人數(shù)給予用人單位每人每月300元崗位補(bǔ)貼。兩項(xiàng)補(bǔ)貼期限除距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休外,一般不超過3年。公益性崗位吸納零就業(yè)家庭成員就業(yè)的,另按照吸納1人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位一次性崗位補(bǔ)助。
四、公益性崗位申報(bào)程序
(一)有公益性崗位需求的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)組織、民辦非企業(yè)單位或相關(guān)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱“用人單位”)提出設(shè)立公益性崗位的申請(qǐng),提交《公益性崗位申報(bào)表》(見附件)。
(二) 市人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)用人單位申請(qǐng)材料進(jìn)行審核,根據(jù)因需定崗、科學(xué)開發(fā)的原則,合理核定用人單位公益性崗位的種類、數(shù)量后,向社會(huì)公開發(fā)布公益性崗位信息。
五、申報(bào)時(shí)間和地點(diǎn)
(一)申報(bào)時(shí)間:2022年2月11日-2月25日。
(二)申報(bào)地址:銀河二路與通濟(jì)一路交叉口宿州市公共人力資源服務(wù)中心4樓429室。
聯(lián)系人:歐利華 聯(lián)系電話:3956168
附件:公益性崗位申報(bào)表
宿州市人力資源和社會(huì)保障局
2022年2月10日
附件
公益性崗位申報(bào)表
申報(bào)日期: 年 月 日
單位名稱 | 成立時(shí)間 | |||||
單位類型 | 主要業(yè)務(wù) | |||||
法人代表 | 身份證號(hào)碼 | |||||
單位地址 | 統(tǒng)一社會(huì)信用代碼 | |||||
職工人數(shù) | 人 | 聯(lián)系人 | 聯(lián)系電話 | |||
申報(bào)公益性崗位名稱 | 崗位數(shù)量 | 工作內(nèi)容 | 招用條件 | 薪酬待遇 | ||
個(gè) | 元/月 | |||||
個(gè) | 元/月 | |||||
個(gè) | 元/月 | |||||
宿州市就業(yè)管理中心意見 | (蓋章) 年月日 |
|||||
宿州市人社局意見 | (蓋章) 年月日 |
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