2022年蚌埠市龍亢旅游開發(fā)有限責(zé)任公司招聘工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)蚌埠市龍亢旅游開發(fā)有限責(zé)任公司人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1、遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;

2、具備較強(qiáng)的文字能力、語言溝通能力;

3、熟悉網(wǎng)絡(luò)信息傳播規(guī)律，熟悉電腦基本操作;

4、身體健康，無不良嗜好，五官端正，無違法犯罪記錄;

5、報(bào)考人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，其后果由個(gè)人承擔(dān)并取消報(bào)考資格;

6、年齡和學(xué)歷要求詳見招聘計(jì)劃和崗位。

7、有下列情況之一的不得報(bào)考：

(1) 現(xiàn)役軍人;

(2) 不符合招聘崗位條件要求的人員;

(3) 在讀的高校非應(yīng)屆畢業(yè)生和研究生;

(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(5)法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用的其他情形人員。

二、招聘計(jì)劃和崗位

三、招聘方法

招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，共分報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，應(yīng)聘人員按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)錄取。

四、招聘程序和要求

(一)信息發(fā)布

招聘信息在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)(www.ahhy.gov.cn)及相關(guān)公共網(wǎng)站向社會(huì)公布。

(二)報(bào)名、資格審核

1.報(bào)考人員登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://bbsx.pinge360.com/)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為：2022年2月11日9:30—2022年2月18日16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀本公告和誠(chéng)信承諾。每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

2.報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀相關(guān)考試要求和《考試期間疫情防控須知》(附后)并簽訂誠(chéng)信承諾書。

3.網(wǎng)上資格審查。按照規(guī)定的報(bào)考條件和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

4.查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后，于2022年2月18日18:00之前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://bbsx.pinge360.com/)查詢資格初審結(jié)果。

5.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員，請(qǐng)于2022年2月19日11:00 前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://bbsx.pinge360.com/),按省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納考試費(fèi)用45元/科，逾期沒有繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

6.招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)(以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn))的報(bào)考比例不得低于1：3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消崗位招聘數(shù)。其中取消招聘崗位的報(bào)考人員可于2022年2月20日14:30--17:00，在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://bbsx.pinge360.com/)改報(bào)其他符合條件的崗位或退報(bào)名費(fèi)。

核減或取消的崗位招聘計(jì)劃數(shù)，將根據(jù)報(bào)名情況調(diào)整到其他崗位，具體調(diào)整事項(xiàng)另行通知。

7.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于2022年2月25日上午9:30—2022年2月27日上午8:00登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://bbsx.pinge360.com/)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(三)筆試

1、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。不指定復(fù)習(xí)資料。筆試成績(jī)滿分為100分。

2、筆試時(shí)間：2022年2月27日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》和本人有效身份證參加考試。

3、筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)(www.ahhy.gov.cn)公布。

(四)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象為擬進(jìn)入面試人員，筆試后，分崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定面試入圍人員。如最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，以懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)(www.ahhy.gov.cn)公告為準(zhǔn)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等原件、復(fù)印件(審查時(shí)驗(yàn)原件、收復(fù)印件 )。

公布進(jìn)入面試人員名單：進(jìn)入面試人員為資格復(fù)審合格人員，在領(lǐng)取面試通知書前，因入圍考生放棄面試資格或資格審查未通過時(shí)，分崗位按考生筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(五)面試

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位要求的素質(zhì)能力等。面試設(shè)兩道面試題目，時(shí)長(zhǎng)10分鐘。參加面試的考生應(yīng)根據(jù)省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件要求繳納面試費(fèi)用80元。具體面試時(shí)間在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)(www.ahhy.gov.cn)另行公布。

2、面試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

(六)成績(jī)公布

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)50%，面試成績(jī)50%的比例合成報(bào)考人員總成績(jī)，并將在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)(www.ahhy.gov.cn)公布。

(七)體檢與考察

1、體檢

按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢人選，若總成績(jī)最后一名分?jǐn)?shù)并列，依次按筆試成績(jī)由高到低順序排列。如筆試、面試成績(jī)都相同，則通過加試的辦法確定體檢考察人選，加試方案另行公布。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2、考察

體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況?？疾觳缓细褚约疤峁┨摷俨牧系?，取消錄取資格。

3、因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位的報(bào)名人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌偝煽?jī)相同時(shí)，依次按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先原則錄取。

4、體檢及考察合格人員，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分等額確定擬聘用人員，考生總成績(jī)相同時(shí)，依次按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先原則確定。

(八)公示與聘用

擬聘用人員在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)(www.ahhy.gov.cn)公示3天。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘人員予以聘用。應(yīng)聘者應(yīng)按時(shí)到單位報(bào)到，若不按時(shí)到招聘單位報(bào)到，視為自動(dòng)放棄聘用資格。本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格，由蚌埠市龍亢旅游開發(fā)有限責(zé)任公司與本人簽訂3年期勞動(dòng)合同(含試用期3個(gè)月)。對(duì)試用期滿考核、年度考核不合格或不服從組織安排的，予以辭退。合同期滿結(jié)束后，根據(jù)工作需要和期滿考核情況經(jīng)雙方協(xié)商決定是否續(xù)聘。

五、工資待遇

參照龍亢鎮(zhèn)政府事業(yè)單位人員工資待遇，建立一定的待遇增長(zhǎng)機(jī)制。并按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)保險(xiǎn)及住房公積金，個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)。

六、相關(guān)事宜

本公告由懷遠(yuǎn)縣蚌埠市龍亢旅游開發(fā)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋和組織實(shí)施。后續(xù)相關(guān)信息在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)(www.ahhy.gov.cn)公布。請(qǐng)考生及時(shí)登陸查詢、查閱。

本次招聘，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話： 17750762689

特此公告。

蚌埠市龍亢旅游開發(fā)有限責(zé)任公司

2022年2月10日