2022年安徽文藝出版社工作人員公開招聘公告

安徽文藝出版社1984年成立于合肥，是安徽出版集團、時代出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰酒煜乱猿霭嫖膶W藝術類圖書為特色的專業(yè)出版社。建社至今，累計出版圖書近萬種，輸出版權400余項。先后榮膺全國“十佳新銳出版社”、安徽省“全省新聞出版行業(yè)先進集體”、“中國圖書世界影響力出版100強”等榮譽稱號，多次入選“國家文化出口重點企業(yè)”和“安徽省文化出口重點企業(yè)”，被中國版協(xié)評為“出版融合創(chuàng)新·年度推優(yōu)·數(shù)字渠道創(chuàng)新”單位。

安徽文藝出版社一貫堅持立足文藝，打造精品，彰顯特色，服務讀者的宗旨，堅持科學發(fā)展觀，堅持貫徹落實黨的出版方針政策和國家的法律法規(guī)，堅持正確出版導向，堅持以兩個效益增長為中心，出版了一大批優(yōu)秀文藝作品，出版的多種圖書榮獲國家及省、部級圖書獎。

《美麗的村莊》《四面八方》《新安家族》《夢焰》《經山海》榮獲中宣部精神文明建設“五個一工程”獎;《昆曲藝術大典》《中國徽班》《陸洪非、林青黃梅戲劇作全集》等榮獲中國出版政府獎;“西方科幻文論經典譯叢”、《中國天機》、“二十世紀戲曲學研究論叢”、《試飛英雄》榮獲中華優(yōu)秀出版物獎;主題出版重點出版物等國家級項目入選數(shù)量位列全國文藝類出版社前茅。

因工作需要，安徽皖信人力資源管理有限公司受安徽文藝出版社委托，擬面向社會公開招聘3名工作人員?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)年齡條件中“35周歲及以下”為1987年1月1日及以后出生，“年齡30歲以下”為1992年1月1日以后出生，其他涉及年齡的以此類推。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(五)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘程序和辦法

本次招聘崗位實行筆試和面試相結合的辦法進行。招聘程序為：網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用。

(一)網上報名

考生登陸標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com)報名。統(tǒng)一報名時間為2022年2月8日10:00至2月14日17:00，逾期不再報名。考生須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報考者提交的報考信息應當真實、準確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予嚴肅處理。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進行，筆試內容為與應聘崗位相關的基礎知識，總分100分，不指定參考資料。

2.筆試時間、地點等相關事宜以準考證公布內容為準。請考生及時關注平臺發(fā)布的打印準考證的相關通知。

3.筆試結束后5個工作日內在標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com)公布筆試成績(保留小數(shù)點后兩位)。

按崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績從高分到低分按1∶3確定面試入圍資格復審人員名單。入圍人數(shù)不足比例的，按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同時入圍資格復審人員名單。

(三)資格復審

面試入圍人員在面試前應進行資格復審。資格復審時，報考人員應攜帶以下證件、材料：招聘報名表、本人有效居民身份證、筆試準考證、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書(證件)，2張1寸白底彩照及其他相關證明材料原件及復印件(原件現(xiàn)場查驗，復印件留存)至指定地點參加資格復審。

持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)筆試成績并列，同時入圍資格復審人員名單)。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

資格復審的時間、地點以網站公告為準。

(四)面試

1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。

2.面試采用半結構化面試方式，面試滿分100分，本次面試設定合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

面試時間、地點以網站公告為準。

(五)成績合成及確定擬聘人員

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，筆試、面試成績按4∶6合成。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例等額確定初選人員進入體檢、考察環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低決定取舍。

(六)體檢和考察

1.體檢參照公務員錄用體檢標準與項目執(zhí)行，體檢費用由考生自理。

2.考察工作根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作實績等。

3.遞補

體檢、考察和簽訂勞動合同階段因自愿放棄、不合格等出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按合成成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)總成績并列的，按照確定初選人員的方式決定取舍)。

(七)聘用手續(xù)、待遇

對公示無異議的擬聘人員，按照有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。

按照勞動法、勞動合同法有關規(guī)定簽訂勞動合同，錄用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為2年，其中試用期為2個月，試用期包括在勞動合同期限內。

招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

待遇按安徽文藝出版社有關規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事宜

(一)咨詢電話：0551-63633796

(工作時間 9：00-12：00 14：00-17：00)

(二)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關程序，按照考生合成成績從高分到低分擇優(yōu)補充。補充有效期為半年。

(三)其他未盡事宜，請及時關注本公司標準化招聘考試網或公司官方網站的相關公告，以上公告內容最終的解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年2月8日

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