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安徽文藝出版社1984年成立于合肥,是安徽出版集團、時代出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰酒煜乱猿霭嫖膶W(xué)藝術(shù)類圖書為特色的專業(yè)出版社。建社至今,累計出版圖書近萬種,輸出版權(quán)400余項。先后榮膺全國“十佳新銳出版社”、安徽省“全省新聞出版行業(yè)先進(jìn)集體”、“中國圖書世界影響力出版100強”等榮譽稱號,多次入選“國家文化出口重點企業(yè)”和“安徽省文化出口重點企業(yè)”,被中國版協(xié)評為“出版融合創(chuàng)新·年度推優(yōu)·數(shù)字渠道創(chuàng)新”單位。
安徽文藝出版社一貫堅持立足文藝,打造精品,彰顯特色,服務(wù)讀者的宗旨,堅持科學(xué)發(fā)展觀,堅持貫徹落實黨的出版方針政策和國家的法律法規(guī),堅持正確出版導(dǎo)向,堅持以兩個效益增長為中心,出版了一大批優(yōu)秀文藝作品,出版的多種圖書榮獲國家及省、部級圖書獎。
《美麗的村莊》《四面八方》《新安家族》《夢焰》《經(jīng)山?!窐s獲中宣部精神文明建設(shè)“五個一工程”獎;《昆曲藝術(shù)大典》《中國徽班》《陸洪非、林青黃梅戲劇作全集》等榮獲中國出版政府獎;“西方科幻文論經(jīng)典譯叢”、《中國天機》、“二十世紀(jì)戲曲學(xué)研究論叢”、《試飛英雄》榮獲中華優(yōu)秀出版物獎;主題出版重點出版物等國家級項目入選數(shù)量位列全國文藝類出版社前茅。
因工作需要,安徽皖信人力資源管理有限公司受安徽文藝出版社委托,擬面向社會公開招聘3名工作人員?,F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位及條件
序號 | 需求崗位 | 專業(yè)方向 | 任職條件及能力要求 | 需求人數(shù) | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
年齡 | 學(xué)歷 | 工作經(jīng)驗 | 崗位職責(zé) | 其它條件 | ||||
1 | 財務(wù)總賬會計 | 會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè) | 35周歲及以下 | 本科及以上學(xué)歷 | 有3年以上主辦會計崗位或大型會計師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗 | 1.審核財務(wù)單據(jù)、整理檔案、負(fù)責(zé)費用類單據(jù)審核; 2.協(xié)助上級審核記賬憑證、核對調(diào)整賬目、預(yù)算分析、控制日常費用、起草處理財務(wù)相關(guān)資料和文件; 3.統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告; 4.完善會計核算制度、優(yōu)化會計核算流程; 5.完成上級指派的其他工作。 |
1.具有中級會計師及以上職稱; 2.熟悉國家、地方和相關(guān)行業(yè)的財稅法律法規(guī),遵紀(jì)守法; 3.可以熟練編制相關(guān)財務(wù)報表,撰寫財務(wù)分析報告; 4.熟悉會計操作流程和管理,熟練使用Excel、Word等office辦公軟件及相關(guān)財務(wù)軟件; 5.有良好的心理素質(zhì),可以承受壓力和挫折,工作細(xì)心、耐心,有恒心,具有良好的團隊意識和協(xié)作精神,善于溝通。 |
1 |
2 | 電商運營專員 | 電子商務(wù)、營銷管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè) | 30周歲及以下 | 本科及以上學(xué)歷 | 有2年以上電商從業(yè)經(jīng)驗,有圖書電商從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先 | 1.與各主要電商平臺溝通,實現(xiàn)平臺合作運營。2.能通過多種技術(shù)手段和方式提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名、PV、UV等。3.能獨立完成活動策劃方案。4.能根據(jù)交易數(shù)據(jù)、訪客數(shù)據(jù)等,評估推廣效果并提出改進(jìn)措施。 | 1.對淘寶、京東、當(dāng)當(dāng)、拼多多等主要電商平臺有熟練的操作經(jīng)驗和能力,熟悉平臺運營規(guī)則; 2.了解SEO技術(shù),具備活動策劃經(jīng)驗,具備數(shù)據(jù)分析能力; 3.善于學(xué)習(xí),具備獨立思考能力、較強的執(zhí)行力、理解力與溝通能力; 4.有較強的團隊協(xié)作精神和扛壓能力,接受不定時加班和出差等應(yīng)急任務(wù)。 |
1 |
3 | 新媒體運營專員 | 不限 | 30周歲及以下 | 本科及以上學(xué)歷 | 有抖音、快手、小紅書等新媒體運營及內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗 | 1.在抖音、快手等新媒體平臺上合作運營及特色內(nèi)容創(chuàng)作。2.不定時發(fā)表有影響力和關(guān)注度的公眾號文章。3.獨立完成原創(chuàng)稿件撰寫、視頻腳本撰寫,并根據(jù)創(chuàng)作的腳本拍攝視頻。4.對各種素材包括文字、圖片、視頻等按編輯規(guī)定進(jìn)行有效處理。5.協(xié)調(diào)與溝通制作過程中的相關(guān)各環(huán)節(jié):完成制作全過程,保證成片質(zhì)量。 | 1.有較好的文字功底,會攝像機基礎(chǔ)操作,會前期拍攝; 熟悉至少一種后期制作軟件,熟練掌握各種視頻、音頻文件格式及其轉(zhuǎn)換方法,以及流碼壓制;2.具有活動策劃能力;有10萬+瀏覽量的的公眾號文章或有10萬+抖音粉絲者優(yōu)先考慮; 3.愿意不定期直播; 4.有較強的團隊協(xié)作精神和扛壓能力,接受不定時加班和出差等應(yīng)急任務(wù)。 |
1 |
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)年齡條件中“35周歲及以下”為1987年1月1日及以后出生,“年齡30歲以下”為1992年1月1日以后出生,其他涉及年齡的以此類推。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(五)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
三、招聘程序和辦法
本次招聘崗位實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序為:網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用。
(一)網(wǎng)上報名
考生登陸標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)報名。統(tǒng)一報名時間為2022年2月8日10:00至2月14日17:00,逾期不再報名。考生須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報考者提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。
(二)筆試
1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識,總分100分,不指定參考資料。
2.筆試時間、地點等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。請考生及時關(guān)注平臺發(fā)布的打印準(zhǔn)考證的相關(guān)通知。
3.筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)公布筆試成績(保留小數(shù)點后兩位)。
按崗位招聘計劃數(shù),依據(jù)筆試成績從高分到低分按1∶3確定面試入圍資格復(fù)審人員名單。入圍人數(shù)不足比例的,按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,同時入圍資格復(fù)審人員名單。
(三)資格復(fù)審
面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時,報考人員應(yīng)攜帶以下證件、材料:招聘報名表、本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件),2張1寸白底彩照及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(原件現(xiàn)場查驗,復(fù)印件留存)至指定地點參加資格復(fù)審。
持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員,還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員,還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。
凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)筆試成績并列,同時入圍資格復(fù)審人員名單)。
若本人不能親自前來辦理,可委托他人代為辦理,但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
(四)面試
1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員,視為自動放棄,所空名額不再遞補。
2.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式,面試滿分100分,本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。
面試時間、地點以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
(五)成績合成及確定擬聘人員
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定,筆試、面試成績按4∶6合成。上述成績均按百分制計算,計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績,從高分到低分,按崗位招聘數(shù)1∶1的比例等額確定初選人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié),若出現(xiàn)總成績并列的,按面試成績高低決定取舍,若再次出現(xiàn)并列的,以筆試成績高低決定取舍。
(六)體檢和考察
1.體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)與項目執(zhí)行,體檢費用由考生自理。
2.考察工作根據(jù)擬招聘崗位要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作實績等。
3.遞補
體檢、考察和簽訂勞動合同階段因自愿放棄、不合格等出現(xiàn)缺額的,在同崗位考生中按合成成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)總成績并列的,按照確定初選人員的方式?jīng)Q定取舍)。
(七)聘用手續(xù)、待遇
對公示無異議的擬聘人員,按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
按照勞動法、勞動合同法有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同,錄用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為2年,其中試用期為2個月,試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,應(yīng)自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。
待遇按安徽文藝出版社有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其他事宜
(一)咨詢電話:0551-63633796
(工作時間 9:00-12:00 14:00-17:00)
(二)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊,招聘結(jié)束后,如有人員空缺,可依據(jù)相關(guān)程序,按照考生合成成績從高分到低分擇優(yōu)補充。補充有效期為半年。
(三)其他未盡事宜,請及時關(guān)注本公司標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)或公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告,以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。
安徽皖信人力資源管理有限公司
2022年2月8日
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