2020年合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)警務(wù)輔助人員招錄簡章

因工作需要，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)委托我司公開招錄警務(wù)輔助人員50名，特制定本簡章，具體公告如下：

一、招聘原則

面向社會、公開招聘;嚴(yán)格程序、擇優(yōu)聘用;統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘程序

招聘工作按照招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、體能測評、面試、體檢、考察、崗前培訓(xùn)、聘用等步驟依次推進(jìn)。

三、報(bào)名條件及崗位要求

(一)本次招聘對象須符合下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī);

3.品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，心理健康;有較好的群眾溝通能力;服從公司及工作單位安排與分配，具有良好職業(yè)操守;

4.五官、體型端正、具有正常履行職責(zé)的身體條件，無明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽、色盲(弱)、紋身;

5.年齡：18周歲以上、30周歲以下(1990年6月至2002年6月期間出生)，服役滿5年及以上的退役軍人年齡可放寬到32周歲(1988年6月及以后出生)，全日制本科及以上計(jì)算機(jī)專業(yè)、全日制碩士及以上學(xué)歷、服役滿8年及以上的退役軍人年齡可放寬到35周歲(1985年6月及以后出生);

6. 雙眼矯正視力5.0(含)以上，男性凈身高在170cm(含)以上，女性凈身高在160cm(含)以上。

7.具有符合崗位要求的文化程度與工作能力。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考

1、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2、本人或家庭成員、近親屬被判處刑罰、正在服刑或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3、曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

4、有吸毒史的;

5、曾被開除公職、開除軍籍，或因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

6、有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的;

7、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8、合肥市公安機(jī)關(guān)在職警務(wù)輔助人員;在合肥市公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)輔助工作離職未滿1年，或合同期未滿擅自離職的;

9、錄用時不能與其他用人單位解除勞動合同關(guān)系的;

10、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

四、招聘人數(shù)及崗位

五、報(bào)名與考試

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名時間：2020年6月5日8：30—2020年6月12日16：00，逾期不予辦理。

2、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)考人員登錄申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)即可報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時應(yīng)確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真是、有效、準(zhǔn)確，對提供虛假報(bào)名材料以及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

(二)資格初審

1、報(bào)考人員必須于個人報(bào)名后至2020年6月13日17：00前登錄申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)查詢是否通過資格初審。資格審查從報(bào)名時開始進(jìn)行，并貫穿于整個招聘過程，隨時發(fā)現(xiàn)隨時處理。

2、通過資格初審的報(bào)考人員于2020年6月14日9:00—6月16日23：55登錄申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)并繳納筆試考試費(fèi)用。繳費(fèi)成功的報(bào)考人員于2020年6月18日9:00—23：55登錄申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)“考生中心”打印《筆試準(zhǔn)考證》，逾期不予辦理。不繳費(fèi)或逾期繳費(fèi)視為自行放棄，已繳費(fèi)但未參加筆試的應(yīng)聘人員，費(fèi)用不做退回。

3、經(jīng)公司審核合格的人員名單通過申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)進(jìn)行公告。

(三)筆試開考比例

報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(四)筆試

1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識》，滿分100分，不指定參考材料。內(nèi)容包括：公共基礎(chǔ)知識、相關(guān)法律法規(guī)知識及專業(yè)知識等。筆試時間為90分鐘，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分，筆試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位;

2、筆試時間、地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證;

3、筆試當(dāng)天憑筆試準(zhǔn)考證原件、本人二代居民身份證原件入場考試;

4、請?zhí)崆鞍胄r到達(dá)考試現(xiàn)場檢錄簽到;

5、應(yīng)聘人員有缺考、違紀(jì)或成績?yōu)榱惴?、成績無效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

6、成績在筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)公布，并同時公布監(jiān)督舉報(bào)電話。

7、筆試結(jié)束，依據(jù)筆試成績從高分到低分、按照招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定體能測評人員名單，最后一名如有多名應(yīng)聘人員筆試成績相同，一并進(jìn)入體能測評環(huán)節(jié)。參加體能測評人員名單通過申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)進(jìn)行公告，并同時公布監(jiān)督舉報(bào)電話。筆試成績占綜合成績的30%。

(五)資格復(fù)審

1、入圍體能測評的報(bào)考人員，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審：報(bào)考人員需攜帶報(bào)名公告中附件的報(bào)名表(附件1)、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷證明、相關(guān)證書(以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件)，2張1寸白底彩照、黑色水筆及其他相關(guān)證明材料(退役軍人需攜帶退伍證)參加資格復(fù)審，資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)另行公告通知。

2、報(bào)考人員資格復(fù)審時，招聘單位將組織人員進(jìn)行資格復(fù)審，包括對報(bào)考人員的身份證、畢業(yè)證等證件真?zhèn)蔚木W(wǎng)上復(fù)核。

3、報(bào)考人員資格復(fù)審時應(yīng)確認(rèn)本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，且與填寫報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

4、資格復(fù)審合格的報(bào)考人員需現(xiàn)場繳納體能測評費(fèi)用，并領(lǐng)取《體能測評通知書》，不繳費(fèi)或逾期繳費(fèi)視為自行放棄，已繳費(fèi)但未參加體能測評的應(yīng)聘人員，費(fèi)用不做退回。

(六)體能測評

1、具體體能測評時間和地點(diǎn)如因天氣等原因有變動另行通知，請隨時關(guān)注申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)發(fā)布的公告進(jìn)行查詢。

2、體能測評參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2011〕48號)、《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》(見附件2)等文件規(guī)定執(zhí)行，具體項(xiàng)目如下：

1000米跑或800米跑、10米×4往返跑每項(xiàng)100分，其中有一項(xiàng)成績低于30分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。1000米跑(女800米跑)、10米×4往返跑兩項(xiàng)成績之和除以2(體測成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)即為體能測評得分。應(yīng)聘人員需對每項(xiàng)測評結(jié)果現(xiàn)場簽字確認(rèn)，體能測評成績于測評結(jié)束后在申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)進(jìn)行公示，并同時公布監(jiān)督舉報(bào)電話。體能測評成績占綜合成績的30%。

3、應(yīng)聘人員有缺考、違紀(jì)或棄考、成績無效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)面試

1、根據(jù)筆試、體能測評合成成績(筆試成績、體能測評成績均按照50%的方式合成)從高到低的順序，按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例，確定參加面試人員名單(入圍最后一名如有多名應(yīng)聘人員筆試及體能測評合成成績相同，則同時進(jìn)入面試)。參加面試人員名單通過申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)進(jìn)行公告，同時公布監(jiān)督電話。

2、應(yīng)聘人員需在公告通知的時間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，并繳納面試費(fèi)用，不繳費(fèi)或逾期繳費(fèi)視為自行放棄。已繳費(fèi)但未參加面試應(yīng)聘人員，費(fèi)用不做退回。

3、面試時間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

4、采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分(面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試成績現(xiàn)場公布。不按面試通知書要求參加面試的人員，取消其面試資格。面試成績低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試成績占綜合成績的40%。

5、面試成績通過申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)進(jìn)行公示，同時公布監(jiān)督舉報(bào)電話。

6、應(yīng)聘人員有缺考、違紀(jì)或有任意一項(xiàng)零分、成績無效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(八)體檢

1、按筆試成績、體能測評成績及面試成績3∶3∶4的比例合成考試總成績。合成總成績不足60分的視為不合格，不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。按筆試環(huán)節(jié)確定的招聘數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單(若出現(xiàn)合成總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若面試成績相同，則按照筆試成績高低決定取舍;若筆試成績相同，則按照體測成績高低取舍)，不足規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定。

合成總成績及體檢人員名單通過申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)公示并組織體檢，體檢不合格者不予錄用(體檢不合格的或自動放棄出現(xiàn)缺額的，按合成總成績從高到低依次等額遞補(bǔ))。非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。

2、體檢的時間、地點(diǎn)另行通知;

3、體檢費(fèi)用自理(自備現(xiàn)金);

4、體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)主要參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的規(guī)定。體檢項(xiàng)目除以上規(guī)定項(xiàng)目外，還需進(jìn)行毛發(fā)檢測。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

5、體檢結(jié)果在申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)進(jìn)行公示，公示期為 3 天，同時公布監(jiān)督舉報(bào)電話。

(九)考察

對應(yīng)聘人員的審查包括報(bào)名時資格初審、資格復(fù)審、聘用時資格終審，并貫穿聘用工作全過程。如上崗后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件有弄虛作假的，即取消聘用資格?？疾靸?nèi)容：應(yīng)聘人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》;應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、社會誠信等情況;家庭成員、近親屬或主要社會關(guān)系人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考察，并核實(shí)其是否符合應(yīng)聘資格條件;需我司提供介紹信的，可前往合肥人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園2號樓6樓安徽省申博人力資源管理有限公司(合肥市經(jīng)開區(qū)錦繡大道與天門路交叉口)領(lǐng)取。

在整個招聘過程中，因?qū)彶椴缓细窕蛘邨壙?、棄檢、棄訓(xùn)等原因出現(xiàn)職位(計(jì)劃)空缺時，按照上個流程的合成總成績排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過招錄規(guī)定的流程。

擬聘用人員名單在申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。

(十)崗前培訓(xùn)

擬聘用人員培訓(xùn)名單確定后，統(tǒng)一進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格的，按規(guī)定簽訂勞動合同。培訓(xùn)考核不合格的，不予錄用。

六、人員管理及待遇

1、錄用人員名單通過申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

2、被聘用人員與本公司簽訂勞動合同后，派遣至合肥市公安局新站分局。

3、被聘用人員在聘用期內(nèi)，年度人均保障經(jīng)費(fèi)不低于6萬元(含工資、績效獎金、單位和個人部分保險(xiǎn)和公積金、服務(wù)費(fèi)等，不含伙食費(fèi)、體檢費(fèi)、慰問金、服裝裝備等費(fèi)用)。

七、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員登錄申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)進(jìn)行報(bào)名;

(二)應(yīng)聘人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。應(yīng)聘人員須誠信報(bào)名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽聘用合同無效，必要時追究相關(guān)責(zé)任;

(三)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、簡歷、戶籍證明等材料是應(yīng)聘人員獲聘后辦理聘用手續(xù)必備材料，請應(yīng)聘人員提前準(zhǔn)備好，以免影響錄用;

(四)應(yīng)聘人員須持續(xù)關(guān)注申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)，查看報(bào)名、筆試、體能測評、面試、體檢、考察、崗前培訓(xùn)等時間以及筆試成績、體能測評成績、面試成績、合成成績、參加體檢人員名單、崗前培訓(xùn)名單等。凡因不及時查看造成的后果自負(fù);

(五)應(yīng)聘人員須保持24小時通信暢通，我單位會通過短信、電話及網(wǎng)站公示的方式將筆試、體能測評、面試、體檢及培訓(xùn)等信息通知到應(yīng)聘人員本人，凡因電話號碼錯誤或撥打不通等原因影響招聘的，后果自負(fù)(注：對于在各招聘流程中落選人員，不能通知到本人，敬請諒解)。

(六)本次招聘建立考生備選庫。對參加并完成筆試、體能測試和面試的所有考生進(jìn)行登記造冊并掛網(wǎng)公示。招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，在該批次考試中按考生合成成績從高分到低分的原則擇優(yōu)補(bǔ)充，遞補(bǔ)有效期從該批次錄用警務(wù)輔助人員上崗之日起一年內(nèi)有效。

(七)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件，筆試費(fèi)45元/科，體能測試費(fèi)55元/人，面試費(fèi)80元/人。

(八)咨詢電話：0551-62980778/62980776。咨詢時間：8:30-12:00;13:30-17:30(工作日)。

(九)本次招錄考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件1：《合肥市公安局新站分局輔警崗位招聘報(bào)名表》

附件2：《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評分表》

安徽省申博人力資源管理有限公司

2020年5月27日