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2022年黃山市人民醫(yī)院公開招聘急需緊缺專業(yè)人才公告
2022-01-30 19:37:14閱讀()黃山市衛(wèi)生健康委員會(huì)黃山市人民醫(yī)院使用2021年周轉(zhuǎn)池編制計(jì)劃公開招聘急需緊缺專業(yè)人才公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))精神,經(jīng)市委編辦、市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn),黃山市人民醫(yī)院使用2021年度周轉(zhuǎn)池編制計(jì)劃面向社會(huì)通過簡(jiǎn)化程序公開招聘20名急需緊缺專業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘20名急需緊缺專業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,招聘計(jì)劃(崗位)等信息自2022年1月30日起在黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.huangshan.gov.cn/)和黃山市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http://wjw.huangshan.gov.cn/)同步發(fā)布。本次招聘使用2021年度周轉(zhuǎn)池招聘計(jì)劃,2022屆畢業(yè)生不在本次招聘范圍內(nèi)。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生,以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件;
(七)屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1991年2月14日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求,截止時(shí)間為2021年12月31日。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合崗位招聘條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘方式
本次招聘采取“專業(yè)測(cè)試加考察”方式進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試由市衛(wèi)生健康委員會(huì)會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。
若每個(gè)崗位應(yīng)聘人數(shù)超過30人(不含30人),采取加試筆試的方式,總分100分,按筆試成績(jī)高低確定前30人參加該崗位專業(yè)測(cè)試,加試筆試成績(jī)不帶入下一環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間另行通知。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),加試筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線,報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、招聘程序
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,考生可以通過以下方式進(jìn)行報(bào)名:登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局(http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html)網(wǎng)站,進(jìn)入首頁“專題專欄”滾動(dòng)條中“人事考試查詢報(bào)名”模塊,選擇相應(yīng)考試進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2022年2月14日9:00至2月18日24:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員報(bào)名前,應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名,經(jīng)短信驗(yàn)證后,認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》,簽署“誠(chéng)信承諾書”,填寫《2021年黃山市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后,2月19日17:00前可隨時(shí)登錄黃山市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在2月19日17:00前可以改報(bào)其他崗位。
通過資格審查的報(bào)考人員,應(yīng)于2月20日12:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取專業(yè)測(cè)試費(fèi)用。
應(yīng)聘同一崗位的人員,其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于2:1,不足規(guī)定開考比例的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意的特殊崗位,可降低比例開考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于2月22日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
(二)資格復(fù)審
各崗位應(yīng)聘人員少于30人(含30人)直接進(jìn)入資格復(fù)審(應(yīng)聘人數(shù)超過30人按加試筆試成績(jī)高低取前30人進(jìn)入資格復(fù)審,最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入資格復(fù)審)。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。
資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和復(fù)印件,以及報(bào)名資格審查表等材料。其中:
屬全日制2021年應(yīng)屆畢業(yè)生的,未取得畢業(yè)證書的,還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料;
屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2021年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的,還須提供學(xué)?;蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2021年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明,在編公務(wù)員(含參公)須提供公務(wù)員主管部門同意報(bào)考的證明。
資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行公告,不按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。
(三)專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,主要綜合考核考生的專業(yè)知識(shí)、口表能力、組織能力,綜合分析能力等,看是否具備相應(yīng)崗位的基本條件??偡?00分,專業(yè)測(cè)試成績(jī)高于65分(含65分)方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。
(四)體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù),在同崗位面試人員中按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分等額確定(最后一名成績(jī)相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和黃山市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上公布。體檢由市衛(wèi)生健康委員會(huì)會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施,考察由市衛(wèi)生健康委員會(huì)及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。在編公務(wù)員(含參公)須提供公務(wù)員主管部門同意辭職的相關(guān)證明材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
(五)公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。
(六)簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由市衛(wèi)生健康委員會(huì)將擬聘人員名單、《黃山市市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報(bào))報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年3月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)及相關(guān)資格證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
六、有關(guān)事宜
本次招聘市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。
相關(guān)公告內(nèi)容由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘市人力資源和社會(huì)保障局不指定任何復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢:0559-2355343(市人社局事業(yè)單位人事管理科)
0559-2590117(市衛(wèi)生健康委員會(huì)辦公室)
報(bào)名咨詢: 0559-2517683(市人民醫(yī)院人事科)
監(jiān)督電話:0559-2355323(市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)
黃山市人力資源和社會(huì)保障局
黃山市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2022年1月30日
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