2022年合肥市公安局第二批公開招聘警務(wù)輔助人員公告(蜀山分局崗位)

2022-01-30 17:01:19閱讀()合肥公共招聘網(wǎng)
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合肥市公安局根據(jù)工作需要,面向社會公開招聘125名區(qū)財政保障警務(wù)輔助人員(以下簡稱輔警)?,F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次為蜀山分局招聘125名輔警,具體崗位及相應(yīng)條件見《合肥市公安局2022年第二批公開招聘輔警崗位表(蜀山分局崗位)》(附件1)。

請報考人員仔細(xì)查看崗位表中的相關(guān)條件,根據(jù)自身的專業(yè)、身體等條件合理報考崗位。

三、招聘條件

(一)招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī);

3.品行端正,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,心理健康。有較好的群眾溝通能力。服從工作單位安排與分配,具有良好職業(yè)操守;

4.五官、體型端正、具有正常履行職責(zé)的身體條件,無明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽、色盲、紋身;

5.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1991年2月至2004年2月期間出生,以有效居民身份證為準(zhǔn),其他涉及年齡計算的以此類推);

碩士研究生及以上學(xué)歷,年齡可放寬到35周歲以下(1986年2月以后出生);

省級(大軍區(qū)級)以上比賽獲得前三名的特殊專業(yè)人才,年齡可放寬到35周歲以下(1986年2月以后出生);

服役滿5年及以上的退役軍人,年齡可放寬到32周歲以下(1989年2月以后出生);

服役滿8年及以上的退役軍人,年齡可放寬到35周歲以下(1986年2月以后出生);

6.具有符合崗位要求的文化程度與工作能力;

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)資質(zhì)或?qū)iT技能;

9.崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的,不得報考。

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的;

3.受過刑事處罰或者依據(jù)刑法被免于刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.有飲酒后駕駛機動車輛行為的;

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

8.被開除公職、開除軍籍,或違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

9.有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的;

10.現(xiàn)役軍人;

11.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

12.合肥市公安機關(guān)在職輔警。曾是合肥市公安機關(guān)輔警,合同期未滿離職,截至報名時未滿2年的(2020年2月以后)。曾被合肥市公安機關(guān)聘用但未入職,截至報名時未滿2年的(2020年2月以后);

13.聘用時不能與其他用人單位解除勞動合同關(guān)系的;

14.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的;

15.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為輔警、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

公安民警和在職輔警的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系,不得報考該民警、輔警同一部門,或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

(三)崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

1.考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn),不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號,只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及,不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外),考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

2.考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報,如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn),且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的,由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱,并證明其相關(guān)性。

3.崗位條件和要求中“大專及以上”指具有國家承認(rèn)的大學(xué)??茖W(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“本科及以上”指具有國家承認(rèn)的本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“碩士研究生及以上”指具有國家承認(rèn)研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位以上的人員(學(xué)位與學(xué)歷的專業(yè)須一致)。

4.香港、澳門大學(xué)學(xué)歷,須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷,要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

四、招聘程序

招聘實行考試和考察相結(jié)合的方式,按照網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、體能測試、面試、成績合成、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行。其中:

考試分為筆試、體能測試和面試,考試總成績實行百分制,其中筆試成績占30%,體能測試成績占30%,面試成績占40%。

考察采取多種方式,包括但不限于對考生資格、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況的綜合了解,并貫穿聘用工作全過程。

(一)網(wǎng)上報名

1.報考人員登陸http://zhaokao.fescoanhui.com/index/index/index.html網(wǎng)站報名,填報報名信息前須簽署“誠信承諾書”。

2.統(tǒng)一報名時間為2022年2月8日9:00至2月21日16:00,逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格初審但實際與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用資格。

3.本次招聘崗位,報考人員只可選擇一個崗位報名,并需填寫“是否服從調(diào)劑”,當(dāng)某一崗位出現(xiàn)職位空缺,而該崗位主管部門內(nèi),與該崗位同樣條件的其他崗位有多余合格考生,按照該主管部門內(nèi)與該崗位同樣條件的所有多余合格考生總成績高低依次調(diào)劑(若出現(xiàn)最終合成總成績并列的,按面試成績高低決定取舍;若面試成績相同,則按照筆試成績高低決定取舍;若筆試成績相同,則按照體能測試成績高低取舍;若體能測試成績相同,則由招聘單位結(jié)合考察結(jié)果研究決定取舍)。

4.報考人員必須于個人報名后至2月22日16:00前登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

5.筆試準(zhǔn)考證打印時間,將在報名網(wǎng)站另行公告。

(二)筆試

1.采取閉卷形式進行,筆試科目為《公安輔警綜合知識》一科。

《公安輔警綜合知識》內(nèi)容主要包括:法律基礎(chǔ)知識(《憲法》《治安管理處罰法》《道路交通安全法》《公安機關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》)、《安徽省公安機關(guān)輔警管理條例》、語文基礎(chǔ)知識、時事政治、計算機應(yīng)用基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試等,分值為100分,時間120分鐘。

2.筆試時間、地點等相關(guān)事宜,將在http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html網(wǎng)站另行公告,請報名成功者予以關(guān)注,逾期責(zé)任自負(fù)。

3.筆試結(jié)束后,將于10個工作日內(nèi)在http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html網(wǎng)站公布成績。依據(jù)筆試成績,從高分到低分、按照各崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單,入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同,一并進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的,按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入資格復(fù)審人員。

4.考生有缺考、違紀(jì)或成績?yōu)榱惴帧⒊煽儫o效等情況,不得進入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審的時間、地點以http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

1.資格復(fù)審時,報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)現(xiàn)場提交報名資格證明材料。報名資格證明材料須包括本人二代居民身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書、戶口簿首頁及本人頁原件及復(fù)印件(A4規(guī)格)各1份,近期免冠白底照片1寸6張(背面寫上姓名、身份證號),從學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》1式1份(報名現(xiàn)場自行登陸學(xué)信網(wǎng)查詢,工作人員審核)、通過報名網(wǎng)站上打印的《合肥市公安局2022年第二批公開招聘輔警報名表》1份、中國人民銀行提供的個人征信報告原件1份以及筆試準(zhǔn)考證。

2.屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的,未取得畢業(yè)證書的,須書面承諾在勞動合同簽訂時取得畢業(yè)證書,同時提供本人學(xué)生證原件、省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

3.持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員,還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員,還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

4.凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,不得進入下一環(huán)節(jié):與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)人選缺額的,按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。

(四)體能測試

1.參加體能測試人員名單、時間、地點通過http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html網(wǎng)站進行公告。

2.體能測試參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》和《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》等文件規(guī)定組織實施。具體評分標(biāo)準(zhǔn)見附件2。

3.體能測試共設(shè)2個項目,分別為10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑)。10米×4往返跑測評次數(shù)為2次(取最高成績記入)、1000米跑(女800米跑)測評次數(shù)為1次。

男子組

序號 項目 合格標(biāo)準(zhǔn) 測試要求
1 10米×4往返跑 計成績 兩次取最好成績
2 1000米跑 計成績 單次確定成績

女子組

序號 項目 合格標(biāo)準(zhǔn) 測試要求
1 10米×4往返跑 計成績 兩次取最好成績
2 800米跑 計成績 單次確定成績

10米×4往返跑和1000米跑(女800米跑),各項成績總分均為100分。

體能測試成績計算:取10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑)二項成績平均分為體能測試最終得分(保留到小數(shù)點后兩位,第三位四舍五入)。

4.體能測試成績通過http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html網(wǎng)站進行公示。

5.考生有缺考、違紀(jì)或任意一項棄考、成績無效等情況,不得進入下一環(huán)節(jié)。

(五)面試

1.根據(jù)筆試、體能測試合成成績(按照筆試成績的30%、體能測試成績的30%合成)從高到低的順序,按實際招聘計劃數(shù)1:2的比例,確定參加面試人員名單(入圍最后一名如有多名報考人員筆試及體能測試合成成績相同,則同時進入面試)。不足規(guī)定比例的,按照實際人數(shù)確定。

2.參加面試人員名單、時間和地點通過http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html網(wǎng)站進行公告。

3.參加面試人員,通過報名網(wǎng)站打印面試通知書。

4.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員,取消其資格,所空名額不再遞補。

5.采用結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分,面試成績當(dāng)場公布(保留到小數(shù)點后兩位,第三位四舍五入),設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進入體檢和考察。

6.報考人員有缺考、違紀(jì)或有任意一項零分、成績無效等情況,不得進入下一環(huán)節(jié)。

7.面試成績通過http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html網(wǎng)站進行公示。

(六)成績合成

1.報考人員考試最終成績按筆試成績、體能測試成績、面試成績3:3:4的比例合成確定,在http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html網(wǎng)站公布。上述成績均按百分制計算,計算時分別保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。

2.根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)最終成績并列的,按面試成績高低決定取舍;若面試成績相同,則按照筆試成績高低決定取舍;若筆試成績相同,則按照體能測試成績高低取舍;若體能測試成績相同,則由招聘單位結(jié)合考察結(jié)果研究決定取舍)。

(七)體檢

1.體檢的時間、地點另行通知。

2.體檢費用由考生自理。

3.體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)主要按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的規(guī)定。

4.體檢在三級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者,在接到體檢結(jié)論通知當(dāng)日內(nèi)決定是否復(fù)檢,復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目,復(fù)檢只進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢,包括身高、視力、色覺、紋身等。

5.體檢不合格者不予聘用。非組織原因,未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢的報考人員,視為自動放棄。

6.如報考人員自動放棄或體檢不合格的,在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)最終合成總成績并列的,按面試成績高低決定取舍;若面試成績相同,則按照筆試成績高低決定取舍;若筆試成績相同,則按照體能測試成績高低取舍;若體能測試成績相同,則由招聘單位結(jié)合考察結(jié)果研究決定取舍)。

7.體檢結(jié)果在http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html網(wǎng)站進行公示。

(八)考察

1.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,對報考人員的考察包括但不限于報名時資格初審、體能測試前資格復(fù)審、聘用時資格終審,并貫穿聘用工作全過程。全面了解掌握考察對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、社會誠信等情況,以及家庭成員、近親屬或主要社會關(guān)系人的現(xiàn)實表現(xiàn),同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。如上崗后發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件有弄虛作假的,即取消聘用資格。

2.根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

3.如報考人員自動放棄或考察不合格的,在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)最終合成總成績并列的,按面試成績高低決定取舍;若面試成績相同,則按照筆試成績高低決定取舍;若筆試成績相同,則按照體能測試成績高低取舍;若體能測試成績相同,則由招聘單位結(jié)合考察結(jié)果研究決定取舍)。

(九)公示

擬聘用人員名單,在http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html網(wǎng)站公示5天。公示期間及期滿后考生主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響聘用,取消聘用資格。

(十)建立后備人員庫

完成所有考試但未進入體檢程序且面試成績達(dá)60分以上的考生,作為備選人員納入后備人員庫,當(dāng)同一崗位招聘人員因離職等原因造成崗位缺額時,根據(jù)該崗位合成總成績從高到低順序,從后備人員庫等額聘用。后備人員庫有效期至該崗位所屬主管部門下一次招聘截止。

后備人員庫及后續(xù)使用情況,均在http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html網(wǎng)站公示5天。

(十一)聘用

1.由所屬主管部門與聘用人員簽訂勞動合同,按合同約定承擔(dān)相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。

2.聘用人員首聘期限為3年,試用期為6個月,試用期含在聘用期內(nèi),試用期考核(含崗前培訓(xùn))不合格的,解除勞動合同;考核合格的,予以聘用;合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘。聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到上崗,否則視為自動放棄,取消其聘用資格。

3.本次招聘人員在聘用期間,按照《合肥市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員層級化管理辦法》實行層級化管理,辦理職工社會保險和住房公積金。經(jīng)費由所屬主管部門屬地政府財政予以保障。

五、疫情防控須知

為有效防控新型冠狀病毒肺炎疫情,確保招聘工作順利實施,根據(jù)現(xiàn)行國家及省市疫情防控要求制定本須知。請廣大考生認(rèn)真閱讀本須知,并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

(一)請考生提前申請“安康碼”, 點擊“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并授權(quán)核驗個人行程。同時每日通過“點擊核驗”保持綠碼狀態(tài)。做好每日體溫測量和健康監(jiān)測,持續(xù)關(guān)注“安康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)。非綠碼人員需通過健康打卡、個人申訴、核酸檢測等方式轉(zhuǎn)為綠碼。

(二)請考生遵守考點各項防疫規(guī)定、配合防疫檢查,提前自備一次性醫(yī)用口罩,嚴(yán)禁佩戴有呼吸閥的口罩。考試當(dāng)天提前抵達(dá)考點,考生按如下要求開始候場檢查,排隊期間考生與考生之間保持一米以上間隔距離:(1)佩戴口罩(身份核驗時須摘下口罩接受驗證);(2)配合檢查人員測量體溫,額溫低于36.8℃(腋下低于37.3℃)方可進入考點;(3)出示本人當(dāng)日更新的安康碼綠碼、大數(shù)據(jù)行程卡綠碼;(4)出示本人新冠病毒疫苗接種憑證(有禁忌者需提供定點醫(yī)院出具的證明);(5)凡不具備身份核驗合格、體溫合格、健康掃碼合格、新冠疫苗接種憑證等相關(guān)條件的,一律不得進入考點參加考試。

(三)屬于以下人員類別的不得參加面試:考前14天內(nèi)有國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)旅居史,處在隔離期和健康監(jiān)測期的入境(含港、澳、臺地區(qū))人員及其密接者,處于健康監(jiān)測期的出院確診病例、無癥狀感染者,尚未解除管控的密接、次密接人員,從事進口冷鏈?zhǔn)称坊蚍抢滏溛锲啡藛T及其密接者,有發(fā)熱、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味覺減退等身體異常情況者,非綠碼人員。

(四)考生考前請保持良好衛(wèi)生習(xí)慣與作息規(guī)律,做好個人防護,不到人員密集場所,減少人員聚集、減少路途風(fēng)險。堅持戴口罩、勤洗手、常消毒、多通風(fēng)。

(五)考生考前14天內(nèi)如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、嗅(味)覺減退、腹瀉、嘔吐等不適癥狀,立即前往就近發(fā)熱門診就診,如實告知流行病學(xué)史。

(六)考生不得隱瞞行程、隱瞞病情、故意壓制癥狀、瞞報漏報健康情況,若故意隱瞞以上情況并且參加考試,造成疫情傳播或流行的,將依法承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

六、其他事項

(一)招聘工作由合肥市公安局組織實施,合肥市紀(jì)委監(jiān)委駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為,一經(jīng)查實,嚴(yán)肅處理,確保招聘工作的公開、公平、公正。

(二)報考人員報名前須認(rèn)真閱讀本公告。報考人員須誠信報名、誠信考試,凡隱瞞或提供虛假情況的,或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假,違反誠信原則的,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格,所簽聘用合同無效,必要時追究相關(guān)責(zé)任。

(三)報考人員須持續(xù)關(guān)注報名網(wǎng)站,查看報名、筆試、資格復(fù)審、體能測試、面試、體檢、考察等時間以及筆試成績、資格復(fù)審結(jié)果、體能測試成績、面試成績、合成成績、體檢結(jié)果、聘用公示等。凡因不及時查看造成的后果自負(fù)。

(四)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

(五)咨詢電話:

0551-66265060(合肥市公安局蜀山分局)

監(jiān)督電話:

0551-66262792(合肥市公安局輔警管理支隊)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用,即工作日8:30-12:00;14:30-17:30。

(六)本公告由合肥市公安局負(fù)責(zé)解釋。

附件:

1.合肥市公安局2022年第二批公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表(蜀山分局崗位).xls

2.合肥市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員體能測試評分表.xls

合肥市公安局

2022年1月30日


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