2022年蚌埠五河縣消防救援大隊招聘政府專職消防員公告

因工作需要，五河縣消防救援大隊面向社會公開招聘政府專職消防員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設置所需條件要求，招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘條件

凡中華人民共和國公民并符合下列條件：

1、擁護黨的路線、方針、政策;遵紀守法、作風正派，具有堅定的政治素質、較強的正義感。

2、熱愛滅火救援工作，具有奉獻精神;自愿從事應急救援、消防工作，服從命令，聽從指揮。

3、政府專職消防隊員具有高中及以上文化學歷，包括具有高中以上同等學歷的技校、中專、高職學歷。

4、身體條件應符合《消防員職業(yè)健康標準》的有關規(guī)定，結合消防救援工作職業(yè)特點，招錄對象有腰椎間盤突出、半月板損傷、韌帶損傷、強制性脊柱炎等影響從事消防救援工作的疾病，不合格。

(三)招聘崗位：

1.戰(zhàn)斗員(15人應聘職位代碼2010)：男，18-28周歲。

2.駕駛員(3人應聘職位代碼2009)：男，40周歲以內，持有B2以上駕照，駕齡2年以上。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(2)曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

(3)被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

(4)曾因違反公安機關管理規(guī)定而解除勞動合同的;

(5)有個人不良信用記錄的;

(6)不符合招聘條件的其他情形人員。

三、招聘工作程序

(一)組織報名

1、報名時間：2022年1月25日至2月28日17時，逾期不予補報(雙休日除外)。

2、報名地點：五河縣消防救援大隊(五河縣惠民路與龍崗路交叉口)

3、報名需攜帶的材料：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、招聘職位所需要的其他資格條件(駕照、退伍證、文憑證書等)相關證件原件及以上證件復印件(A4紙)一份，近期同底1寸免冠彩色照片3張。

(二)資格審查

報名人員提交的信息和有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處罰。

(三)考核面試

1、體能測試

(1)體測時間地點：另行通知。

(2)測試項目：男性：1500米跑、立定跳遠、100米跑、俯臥撐。

2、面試

(1)面試時間地點：另行通知。

(2)面試內容：主要測試報考者的語言表達、邏輯思維、應變能力和組織能力等，面試成績滿分為100分。

面試時限：根據(jù)現(xiàn)場抽簽排序進行面試。面試時間每人限定3分鐘。

3、考試總成績：按總成績由高分到低分的順序(總成績相同的，依次以體能測試、面試分數(shù)為準)，按1:1的比例進入體檢環(huán)節(jié)。若各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

總成績計算方式：總成績=體能測試成績×60%+面試成績×40%+加分 。

(四)體檢和政審

1、體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用操作手冊(試行)>有關內容的通知》等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。

2、政審主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行核查。

3、對因體檢、政審不合格或考生自愿放棄，所缺名額根據(jù)該崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補1名。

四、用工方式及相關待遇

1.五河縣消防救援大隊根據(jù)工作需要，安排錄用人員從事消防救援相關崗位工作(以滅火救援為主)，工作地點在五河縣消防救援大隊及所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府專職消防隊，被錄用人員自愿服從分配。

2.招聘人員錄用后與五河縣消防救援大隊簽訂聘用合同，首次合同期限為1年，其中含1個月試用期。試用期滿后，經(jīng)用工單位考核合格的，正式聘用;合同期滿后，由用工單位進行考核，根據(jù)考核結果決定是否繼續(xù)聘用。

3.工資薪金根據(jù)個人工作年限、現(xiàn)實表現(xiàn)等予以分級定檔，隨工作年限、崗位等級、職務調整等逐年增加。依法為聘用人員繳納社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險)和住房公積金，并額外購買人身傷亡附加保險，月均工資約4000元(含個人社保應繳納部分)，執(zhí)B2駕照駕駛員每月另增發(fā)補貼500元，申請全職人員(每月休息4天)每月補貼1400元。

4、政府專職消防隊員工作期間實行準軍事化管理，上班時間實行24小時駐隊執(zhí)勤。工作滿一年享有每年20天年休假。同時享受國家有關規(guī)定的婚假、產(chǎn)假等假期。

5.考核退出機制。聘期內用工單位按照慣例規(guī)定相關要求，開展日?？己?、季度考核、年度考核，并采取積分制方式排序。遇政策性調整等原因，需核減崗位和人員時，根據(jù)《勞動合同法》有關規(guī)定，按照考核積分從低分到高分依次解聘人員。解聘人數(shù)根據(jù)政策、工作需要由五河縣消防救援大隊研究確定。

6、因工作成績突出，參照消防救援人員同等條件評先評獎，予以表彰獎勵。對違反規(guī)章制度的，應當視情節(jié)輕重按照國家有關規(guī)定予以處分，直至依法解除勞動合同。

五、信息發(fā)布及咨詢電話

有關招聘政策及體檢、體測等后續(xù)信息，由大隊短信或者電話通知考生，請考生保持通訊工具通暢。

咨詢電話：17755205030盧 13665626262郭

本公告由五河縣消防救援大隊負責解釋。

附件：報名相關資料.docx