2022年滁州鳳陽縣通達服務(wù)有限公司招聘駕駛員公告

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘駕駛員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公平、公正、公開、競爭擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，愛國守法，品行端正，身體健康;

2.年齡在40周歲以下(1981年1月26日以后出生);

3.高中及以上學歷;

4.駕齡在5年以上，C1駕照及以上;

5.僅限鳳陽縣戶籍或持有鳳陽縣居住證人員;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件，能勝任招聘崗位工作要求，服從單位工作安排(需值夜班，建議男性)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的。處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

三、工作地點

鳳陽縣通達服務(wù)有限公司。

四、招聘程序

(一)發(fā)布

通過鳳陽政府網(wǎng)、鳳陽先鋒網(wǎng)面向社會公開發(fā)布招聘信息。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2022年1月26日-1月28日上午8：30-11：00;下午2：30-5：00。逾期不辦理。

2.報名地點：鳳陽縣人力資源和社會保障局一樓會議室(政務(wù)新區(qū))。咨詢電話：0550-6738594。

3.報名材料：報考人員須提供戶口本或居住證、有效居民身份證、駕駛證、學歷證書原件及復印件，無違法犯罪證明。

4.應(yīng)聘人員須填寫《2022年鳳陽縣通達服務(wù)有限公司公開招聘工作人員報名資格審查表》(附件)，提交二寸近期正面免冠同底照片3張。

5.考生報名時提交的各種證件、資料及填寫的信息必須真實準確有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

6.加分材料：

(1)退役軍人符合報名資格條件在部隊獲得表彰的加2分，在報名時需提供證書原件及復印件;

(2)有全國計算機一級證書的加2分，在報名時需提供證書原件及復印件;

(3)有公交車或公務(wù)車(黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè))駕駛經(jīng)驗的加2分，在報名時需提供勞動合同及12個月參保證明。

(三)考試

本次招聘考試采取筆試和實際操作相結(jié)合的方式進行。

1.筆試

(1)報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于2：1。不足開考比例規(guī)定的，核減或取消該崗位招聘計劃數(shù);

(2)筆試內(nèi)容：道路交通安全法律、法規(guī)及相關(guān)知識。試卷分值為100分，筆試時間60分鐘;

(3)筆試時間：依據(jù)疫情防控需要另行通知，筆試地點：見準考證。

2.實際操作

(1)實際操作人選：根據(jù)筆試成績由高分到低分按參加考試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)2∶1的比例確定參加實際操作人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名報考人員筆試成績相同的，一并確定為參加實際操作人選;

(2)實際操作項目：坡道定點停車與起步;側(cè)方位停車駕駛;連續(xù)彎道駕駛等項目;

(3)實際操作考試時間：筆試結(jié)束后另行通知。

3.考試總成績計算。

報考人員考試總成績?yōu)楣P試成績(占40%)+實際操作成績(占60%)+加分分值。同等情況下，退役軍人優(yōu)先錄用。

報考人員考試總成績在實際操作考試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布。

五、體檢

體檢人選，依據(jù)考試總成績由高到低分順序與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定。體檢在指定的二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。體檢當天如有放棄者，及體檢不合格者，按照考試綜合成績依次替補，替補次數(shù)僅進行1次。

六、錄用及公示

考試、體檢均合格的擬聘用人員名單，在鳳陽縣人民政府網(wǎng)站公示5天，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。后期若有人員流失或者因業(yè)務(wù)發(fā)展需要增加人員，在當年度考試人員中按照總成績排名依次遞補，遞補人員直接進入體檢、考察程序。

七、聘用上崗及聘后待遇

1.采取勞務(wù)派遣的方式進行，工資由用工單位確定(基本工資2000元+里程補助+其他獎補)，被聘用人員與勞務(wù)派遣單位簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期為2個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核證明不符合本職位要求的退回勞務(wù)派遣單位。聘用期限為2年，用工單位負責人員的使用、考核及管理。合同期滿人員由用工單位根據(jù)工作需要向勞務(wù)派遣單位提出續(xù)簽或解聘意見。

2.合同期內(nèi)工資和繳納的“五項社會保險和公積金”單位負擔部分由用工單位按時將經(jīng)費劃撥勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位負責發(fā)放工資和繳納“五項社會保險和公積金”。

八、紀律與監(jiān)督

此次招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。

九、相關(guān)事宜

本公告相關(guān)情況由鳳陽洪武人力資源開發(fā)有限公司和鳳陽縣通達服務(wù)有限公司負責解釋。

鳳陽縣洪武人力資源開發(fā)有限公司

鳳陽縣通達服務(wù)有限公司

2022年1月20日

附件：