2022年合肥毓秀峰置業(yè)有限公司工作人員補充招聘公告

因工作需要，現(xiàn)面向社會公開補充招聘合肥毓秀峰置業(yè)有限公司工作人員共 6名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則及方式

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則

二、招聘崗位及條件

(一)招聘對象除需符合招聘崗位要求條件外，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、崗位所需的其他條件。

(二)“年齡條件”中如“35周歲以下”為“1986年1月1日及以后出生”，(其他涉及年齡計算的依此類推)。“報考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2022年2月1日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

(三)中國香港、中國澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關部門學歷認證;上述考生同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

有下列情形之一的考生，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

5、法律規(guī)定的其他不得參加招聘考試情形的人員。

三、招聘程序

招聘程序為：網(wǎng)上報名、資格復審、面試、心理測試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用。

(一)網(wǎng)上報名

1、考生登陸申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)報名。統(tǒng)一報名時間為2022年2月7日9:00至2月14日16:00，逾期不再報名。考生每人限報一個職位，并須使用同一有效居民身份證報名?？忌峤坏膱罂夹畔斦鎸?、準確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消面試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取面試資格的，將按有關法律法規(guī)給予嚴肅處理。資格審查從報名時開始進行，并貫穿于整個招聘過程，隨時發(fā)現(xiàn)隨時處理。

2、網(wǎng)上報名資格初審。個人報名后24小時至2月14日17：00前登錄申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)查詢是否通過資格初審。

(二)資格復審

1、面試入圍人員在面試前應進行資格復審。資格復審時，考生應攜帶以下證件、材料：《報名表》(附件)、網(wǎng)上報名《資格審查表》、本人有效居民身份證及學歷證書原件及復印件、職稱證書原件及復印件、單位出具相關崗位的工作經(jīng)歷及年限證明、榮譽證書、2張1寸白底彩照及其他相關證明材料原件及復印件(原件現(xiàn)場查驗，復印件留存)至指定地點參加資格復審。

2、持中國香港、中國澳門大學學歷證書的考生，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的考生，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

3、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

4、若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

5、資格復審合格的考生，現(xiàn)場繳納面試費用并領取《面試通知書》。

6、資格復審合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例達到3：1的方可進入面試環(huán)節(jié)，否則相應核減該招聘崗位計劃數(shù)或取消該崗位。

7、資格復審時間及地點另行網(wǎng)站公告通知，請通過資格初審的考生持續(xù)關注網(wǎng)站，逾期者責任自負。

8、資格復審地點：安徽省申博人力資源管理有限公司(安徽省合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)錦繡大道與天門路交口人力資源產(chǎn)業(yè)園2棟604室)。

(三)面試

1、考生攜帶《面試通知書》和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的考生，視為自動放棄。

2、面試采用半結構化方式。面試滿分100分，現(xiàn)場宣布成績(保留至小數(shù)點后兩位)。

3、本次面試設定合格分數(shù)線為60分。未達到合格分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié);招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

4、面試時間和地點以《面試通知書》公布內(nèi)容為準。

(四)心理測試

1、根據(jù)面試成績從高到低按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定進入心理測試環(huán)節(jié)人選，此環(huán)節(jié)采用線上測試方式進行，并根據(jù)測試結果設置阻擋線60分，未達到阻擋線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)因考生放棄或未達阻檔線而出現(xiàn)缺額的情況，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，(若出現(xiàn)面試成績并列的，按主考官評分高低決定取舍)。

2、心理測試時間及地點另行通知。

(五)確定擬聘人員

1、達到心理測試阻檔線的考生，按所報考崗位計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單并且進入體檢環(huán)節(jié)。

2、初選人員名單在申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)公布。

(六)體檢、考察和公示

1、體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，根?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作經(jīng)歷等。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。擬聘用人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》，需要提供介紹信的，可前往合肥毓秀峰置業(yè)有限公司(地址：烈山路與臨渙路交口往南300米毓秀雅苑營銷中心三樓辦公室)領取。

3、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

4、公示：體檢、考察均合格的人員，在申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)網(wǎng)站上公示5天。公示無異議考生被確定為本次公開招聘錄用人員。

四、聘用手續(xù)及待遇

1、對公示無異議考生或雖有反映但不影響聘用的，辦理相關聘用手續(xù)，實行勞動合同制管理，與用人單位簽訂勞動合同。聘期兩年，試用期兩個月。試用期滿考核低于75分，不予聘用。聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄。

2、招聘人員經(jīng)費依據(jù)崗位職責核定。

五、疫情防控及其它

1、考生應按疫情防控有關要求做好個人防護和健康管理，盡量避免在國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)或國(境)外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風險區(qū)域人員接觸;盡量避免去人群流動性較大、人群密集的場所聚集，以免影響正常參加考試。所有參加考試人員健康碼、行程卡應為綠色。

2、建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關程序，按照考生面試成績從高分到低分擇優(yōu)補充，自上崗之日起，補充有效期為半年。

3、面試費用80元/人。

4、咨詢電話：0551-62980776/62980778。

附件：《報名表》.xlsx

安徽省申博人力資源管理有限公司

2022年1月20日