2020年滁州市公安局南譙分局公開招聘警務(wù)輔助人員公告

根據(jù)南譙區(qū)政府有關(guān)文件精神和分局工作需要，我局2020年面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員若干名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及待遇

(一)崗位

1.本次招聘警務(wù)輔助人員，主要在派出所、刑偵大隊等單位從事駕駛、巡邏執(zhí)勤和文員等工作，工作地點在南譙城區(qū)、郊區(qū)。

2.按照“政府出資，保安招聘，公安使用”原則，由滁州市保安服務(wù)公司與警務(wù)輔助人員簽訂勞動合同，實行勞務(wù)派遣。

(二)待遇

1.年收入約5萬元(含社會保險和公積金)，并實行動態(tài)調(diào)整。

2.繳納“五險一金”(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險和住房公積金)。

二、招聘名額

計劃招錄6名警務(wù)輔助人員，男性4名，女性2名。

三、資格條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，工作責(zé)任心強，政治可靠;

(二)國家承認的大專及以上學(xué)歷(退役軍人可放寬至高中學(xué)歷);

(三)年齡在18周歲以上，35周歲以下(1984年6月30日至2002年6月30日之間出生);

(四)身體健康，無較大面積紋身，無殘疾，無傳染性疾病;

(五)無犯罪記錄及重大失信行為;

(六)原則上為市本級戶口或在市本級有固定住所且已申領(lǐng)居住證的非本級戶口;

(七)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2020屆畢業(yè)生;

(二)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在處理的，本人家庭成員或近親屬被判處有期徒刑以上刑罰正在服刑的人員;

(三)曾被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的人員;

(四)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的人員;

(五)經(jīng)人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(六)因違紀違規(guī)被開除、辭退或解聘的人員;

(七)有較為嚴重的個人不良信用記錄的人員;

(八)不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

四、報名

1.報名時間：2020年5月27日起至2020年5月29日(上午8時30分--12時，下午14時30分--17時)。

2.報名地點：滁州市公安局南譙分局(滁州市南譙區(qū)烏衣鎮(zhèn)雙迎路2號南譙公安分局，聯(lián)系電話：2177610/3025281)。

3.報名方式：以現(xiàn)場報名的方式進行。報名時應(yīng)攜帶本人身份證、戶口薄、學(xué)歷證明的原件和復(fù)印件、近期2寸免冠彩色照片2張及《警務(wù)輔助人員報名表》(見附件2，請自行下載并填寫完整)。

五、考試

(一)筆試。筆試滿分100分，綜合考查個人發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題能力和基本政治素養(yǎng)。

1.通過資格審查人員按通知攜帶本人有效身份證件到報名地點領(lǐng)取筆試準考證。

2.筆試時間、地點詳見準考證。報名人員需持與報名相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

3.入圍人員的筆試排名將在滁州市公安局南譙分局官方微信上公布。

(二)面試。面試滿分為100分，主要測試應(yīng)試人員的綜合分析與應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、語言表達與儀表舉止等。

1.確定面試人員。面試人員根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按筆試成績從高分到低分按2:1確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

2.面試時間、地點另行通知。

(三)體能測試。體能測試為達標測試，參照公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標標準，由滁州市公安局南譙分局組織。體能測試時間、地點另行通知。

在體能測試達標的基礎(chǔ)上，筆試和面試成績按4:6的比例合成總成績，總成績滿分100分。按照招聘計劃數(shù)1:1的比例依總成績從高分到低分確定政審人選。

(四)政審和體檢。政審工作由滁州市公安局南譙分局參照招聘人民警察的有關(guān)標準組織實施，政審合格者方可進入體檢程序。

(五)聘用。擬聘用人員名單將在滁州市公安局南譙分局官方微信上公示5天。根據(jù)總成績排名，經(jīng)政審和體驗合格后予以聘用。受聘用人員試用期1個月，試用期滿，經(jīng)用人單位反饋意見為合格者，按程序辦理正式聘用手續(xù)。正式聘用人員最低服務(wù)年限為一年，勞動合同屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽。在合同期限內(nèi)，擅自違約或違反《滁州市公安局警務(wù)輔助人員管理實施細則(試行)》等規(guī)定，情節(jié)輕微的扣發(fā)績效工資，情節(jié)嚴重的予以退回勞務(wù)派遣單位。

參加本次招聘進入面試、未被聘用的人員納入后備人選庫，自招聘工作結(jié)束之日起，在一年內(nèi)若出現(xiàn)人員缺額，可從后備人選庫中按招聘崗位1:1的比例，從高分到低分依次遞補，遞補人員直接進入政審、體檢程序。

滁州市公安局南譙分局

2020年5月26日