2022年淮北市科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司公開招聘公告

淮北市科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司成立于2021年12月，注冊資本20億元人民幣，是淮北市國資委所屬產(chǎn)業(yè)資本投資平臺公司。公司以市場化運營的方式，面向全市工業(yè)和科技領(lǐng)域開展產(chǎn)業(yè)投資、資本運營、資產(chǎn)管理及相關(guān)業(yè)務(wù)?，F(xiàn)因公司管理及業(yè)務(wù)拓展需要，面向社會公開招聘相關(guān)崗位人員。

一、招考原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿止?、公平、公開、擇優(yōu)原則，堅持五湖四海、任人唯賢。

二、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，無違法犯罪記錄。

(二)具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，服從分配。

(三)全日制大學本科及以上學歷，符合招考崗位的任職資格要求。

(四)招聘崗位表(見附表1)中的“35周歲及以下”為“1987年1月1日及以后出生”;“40周歲及以下”為“1982年1月1日及以后出生”

(五)有下列情形之一的，不得報考：

1.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;

4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

5.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)(教育)或者有吸毒史的;

6.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

7.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的;

8.參加非法組織的;

9.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形。

三、招聘崗位

招聘崗位及具體要求詳見《淮北市科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司2022年度公開招聘崗位表》，詳見附件1。

四、招考程序

招聘工作按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、試用和聘用等程序?qū)嵤?/p>

(一)報名

本次招考采取網(wǎng)上報名，即以郵箱投遞報名信息表(詳見附件2)、簡歷及相關(guān)材料掃描件的方式進行：

1.報名時間：從2022年1月15日起，至2022年1月24日17:30止。

2.報名方式：所有電子報名材料均以“姓名+應(yīng)聘崗位”打包命名，投遞至郵箱：hbkct2022@jseach.com。咨詢電話：0516-85770777 18051927752張經(jīng)理(周一到周五9:00-12:00 14:00-17:30)。

3.報名人員須按照順序，整理、上傳材料掃描件：

(1)《淮北市科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司2022年度公開招聘報名信息表》;

(2)本人畢業(yè)證書、學位證書，通過學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明;通過中國學位與研究生教育信息網(wǎng)下載的《教育部與研究生發(fā)展中心認證報告》學位證明;

(3)本人身份證正反面;

(4)本人相關(guān)職業(yè)職稱、技能職稱、獲獎證書等;

(5)按報名崗位需求，提供相關(guān)資格證件及證明;

4.注意事項：

(1)應(yīng)聘者只能報考一個崗位，需準確、完整填寫報名信息表相關(guān)信息，保證信息真實、準確，如與事實不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，后果由應(yīng)聘者本人承擔。

(2)我公司承諾對應(yīng)聘者資料予以保密，資料不予退還，敬請諒解。

(3)報考人員屬機關(guān)、事業(yè)單位在職人員的，除提供招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料外，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。

(二)資格審查

江蘇益策人力資源服務(wù)有限公司與淮北市科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有公司共同負責資格審查工作，并將招考資格審查工作貫穿于招聘全過程，資格審查工作完成后確定考試人員名單。報考人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

(三)考試

1.本次考試采取面試選拔形式,按照面試成績從高到低排序錄取;通過資格審查的報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例超過10:1的，將按照報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)10:1，擇優(yōu)確定面試人員名單;通過資格審查的報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例大于等于3:1且小于10:1的，全部進入面試;通過資格審查的報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不足3:1的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。

2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試綜合素質(zhì)、實踐能力和適崗程度等。

3.面試時間及地點將提前通過電話、短信等方式告知應(yīng)聘人員。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。

5.面試滿分為100分，成績當場評定、當場宣布。為確保招聘人員的素質(zhì)，面試成績須達到70分及以上方可進入下一程序。

(四)體檢、考察、遞補、公示

參照安徽省《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢由江蘇益策人力資源服務(wù)有限公司負責組織。根據(jù)面試入圍人員，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因個人放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

考察工作由江蘇益策人力資源服務(wù)有限公司協(xié)助淮北市科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司進行，考察不合格或者放棄錄用的，可根據(jù)公司需要，在報考人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補。考察結(jié)束后，按招考崗位的1∶1比例確定擬聘用人員。體檢、考察均合格的擬聘用人員名單及最終聘用名單，在“江蘇益策人力資源”微信公眾號進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期為7天，對公示期間舉報反映的問題，經(jīng)查證屬實的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補。

(五)聘用及薪酬福利

1.管理及聘期。本次招聘實行聘任制，簽訂聘任合同，試用期為三個月，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘任，試用期不合格的解除聘任合同。

2.擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整。

3.薪酬由基本工資、工齡工資、績效工資、津補貼等組成，給予繳納五險二金(住房公積金、企業(yè)年金)，年終根據(jù)工作業(yè)績，經(jīng)考核后給予對應(yīng)績效獎勵。相關(guān)福利按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.公司急需緊缺人才，根據(jù)實際情況，經(jīng)公司研究后可參照淮北市《關(guān)于加快集聚產(chǎn)業(yè)人才推動“五群十鏈”產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干政策》(淮辦發(fā)〔2021〕28號)文件精神，享受相應(yīng)津補貼。

5.確需派駐異地工作人員，經(jīng)公司研究后，可參照派駐地工資待遇標準執(zhí)行。

五、其他

1.因報考者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄竺?、考試、體檢和考察的，責任由考生本人承擔。

2.本次招聘工作由淮北市科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司紀檢組受理相關(guān)線索舉報。舉報郵箱：sjtjtjw@126.com ，舉報電話：0561- 3053310。

3.疫情防控：應(yīng)聘者須如實提供本人面試前14天健康、行程狀況。對于刻意隱瞞病情或者不如實報告發(fā)熱史、旅行史和接觸史以及拒不配合疫情防控工作的人員，將依法依規(guī)予以處理并取消考試資格。應(yīng)聘者須提前1小時在指定地點進行體溫檢測，并提供“健康碼”“行程碼”(來自中、高風險區(qū)的考生還需出示有效的2日內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性報告)。體溫正常且“健康碼”“行程碼”無疑義，方可參加面試。

附件：

附件1：淮北市科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司2022年度公開招聘崗位表　

附件2：淮北市科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司2022年度公開招聘報名信息表