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2022年蕪湖市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘公告
2022-01-17 16:53:11閱讀()蕪湖人才網(wǎng)為加快實(shí)施人才引領(lǐng)發(fā)展主戰(zhàn)略,大力實(shí)施“紫云英人才計(jì)劃”“創(chuàng)業(yè)蕪優(yōu)”支持政策,讓“招引人才、服務(wù)人才、成就人才”成為城市發(fā)展進(jìn)步的活力源泉。2021年7月,蕪湖市委、市政府在全省率先組建了市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡稱“集團(tuán)”)。集團(tuán)注冊(cè)資金5億元,為市屬國有獨(dú)資企業(yè),由市委組織部管理,市國資委履行出資人職責(zé)。擁有蕪湖高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心有限公司和蕪湖勞動(dòng)保障人力資源有限公司兩家子公司。
集團(tuán)定位是成為全市人才工作的“總服務(wù)商”和城市 HR,著力推動(dòng)用市場(chǎng)化手段開發(fā)和配置人才資源。聚焦人才招引獵聘、人才公共服務(wù)、人才項(xiàng)目投資、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化、人才數(shù)字大腦建設(shè)、產(chǎn)教融合發(fā)展、人才公寓管理服務(wù)等七大業(yè)務(wù)板塊,按照“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府引導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、服務(wù)人才”的原則,堅(jiān)持“市場(chǎng)化招引、全鏈條培育、多元化投入、全要素支持、全周期服務(wù)”的理念,立足蕪湖、面向長三角、連接國(境)內(nèi)外,健全市場(chǎng)化、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化的現(xiàn)代人才發(fā)展新體系,實(shí)現(xiàn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、金融鏈、項(xiàng)目鏈、生態(tài)鏈的深度融合、一體發(fā)展,推動(dòng)城市人才生態(tài)和發(fā)展能級(jí)邁上新臺(tái)階。
因工作需要,集團(tuán)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘8名工作人員,公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘條件
(一)招聘對(duì)象
具體招聘崗位見附件
(二)報(bào)考要求
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力。
(三)有下列情形的人員,不得報(bào)考:
1.不符合招聘崗位條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
8.錄取后不能與原單位解除合同的人員;
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
三、招聘程序
招聘工作按報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,在市人才發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)、蕪湖人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(一)報(bào)名和資格審查
1.應(yīng)聘者用手機(jī)微信掃描文末附件二維碼,第一次登陸騰訊文檔需點(diǎn)擊右上角“立即登錄”-“開始使用”如實(shí)填寫并提交報(bào)名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態(tài),可直接如實(shí)填寫并登記報(bào)名表。
提交后,請(qǐng)?jiān)俅螔呙瓒S碼,出現(xiàn)“再填一份”并顯示上一份遞交時(shí)間,請(qǐng)截圖當(dāng)前頁面,作為報(bào)名成功依據(jù)。
請(qǐng)核實(shí)所填內(nèi)容再投遞,如非填寫信息有誤,請(qǐng)勿多次投遞。請(qǐng)確認(rèn)本人報(bào)考意愿再進(jìn)行報(bào)考,勿盲目報(bào)名。每人僅可填報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)、重復(fù)報(bào)名取消本次招聘報(bào)名資格,請(qǐng)確認(rèn)填寫信息后再提交。
2.報(bào)名時(shí)間:即日起至2月20日止
3.資格審查:資格審查公告將適時(shí)公布在市人才發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)和蕪湖人才網(wǎng)。
資格審查所需材料:
(1)身份證、畢業(yè)證書、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
(2)近期同底一寸證件照2張;
(3)報(bào)名表;
(4)《考生新冠疫情防控承諾書》;
(5)學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷(學(xué)籍)認(rèn)證報(bào)告;
(6)有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位還需攜帶:工作崗位證明(單位開具的工作證明或勞動(dòng)合同,能證明工作年限及工作崗位)及同時(shí)期社保(或公積金)繳費(fèi)證明,相關(guān)作品資料;
(7)有證書、證明要求的崗位還需攜帶:相關(guān)證書、證明原件、復(fù)印件。
國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。
報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如確有特殊情況不能參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核者,須攜帶應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件和代審人員的身份證原件。逾期不提供本人相關(guān)證明材料者,視作自動(dòng)放棄面試資格。資格審查貫穿應(yīng)聘始終,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符招聘崗位條件的,立即取消應(yīng)聘資格。
(二)筆試
1.筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行,滿分100分。筆試確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于5:1,不足規(guī)定開考比例的,取消或相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí),主要包括職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)及綜合應(yīng)用能力。
2.筆試結(jié)束后,依據(jù)筆試成績從高分到低分順序,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)5:1的比例,確定參加面試人員。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績相同的,一并確定為面試人選。出現(xiàn)面試人選缺額的,按規(guī)定時(shí)間等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
為確保新進(jìn)人員素質(zhì),設(shè)置筆試最低合格線為50分,達(dá)到最低合格線的人員方可進(jìn)入面試。
(三)面試
面試通知書領(lǐng)取時(shí)間將于筆試后發(fā)布在蕪湖人才網(wǎng)。
面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素,面試滿分100分。
面試成績低于60分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。如同一崗位進(jìn)入面試人數(shù)小于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù),則考生面試成績需達(dá)到同一考官組所有參加面試考生的平均分?jǐn)?shù)方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
考試綜合成績按筆試成績和面試成績4:6比例合成,即考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,筆試成績、面試成績、考試綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
(四)體檢、考察
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序,按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選,如出現(xiàn)考試綜合成績相同的,有優(yōu)先條件的崗位,符合優(yōu)先條件者優(yōu)先錄用,同等情況下,按筆試成績得分高者優(yōu)先,筆試成績也相同的,則按筆試成績中客觀題得分高者優(yōu)先。
體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
報(bào)考者體檢合格的,進(jìn)入考察程序。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,可按照規(guī)定程序和時(shí)限,按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢和考察遞補(bǔ)累計(jì)不得超過兩次。
(五)公示和聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員,在蕪湖市人才發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)、蕪湖人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
公示期滿,沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按程序簽訂正式勞動(dòng)合同、辦理聘用手續(xù)。
四、疫情防控須知
按照新冠疫情防控要求,招聘工作全面落實(shí)“測(cè)體溫、戴口罩、安康碼與行程碼查驗(yàn)、通風(fēng)、消毒、保持社交距離”等防控措施,近 14天內(nèi)有省外旅居史的考生需查驗(yàn) 48 小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明;近 14 天有高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員,有發(fā)熱、咳嗽等流感癥狀的人員不得參加考試。
五、其它事宜
1.薪酬待遇:參照蕪湖市市屬國有企業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行公司薪酬體系,按照國家有關(guān)規(guī)定購買五險(xiǎn)兩金。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
3.如報(bào)考人員因特殊情況無法參加資格復(fù)審,可委托他人帶齊相關(guān)材料參加資格審查。如因委托他人出現(xiàn)資格審查的相關(guān)問題,導(dǎo)致未被錄取,則由報(bào)考人員及其委托人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。未按時(shí)參加資格審查的報(bào)考人員,按自動(dòng)放棄處理。
聯(lián)系人及電話:
蕪湖市人才發(fā)展集團(tuán) 阮先生 3991923
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