2022年安徽藝術(shù)學(xué)院專職輔導(dǎo)員公開招聘公告

為貫徹落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等文件精神，現(xiàn)就安徽藝術(shù)學(xué)院2022年度專職輔導(dǎo)員公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

公開招聘專職輔導(dǎo)員17名，其中男性8名(崗位編號(hào)9001968)、女性9名(崗位編號(hào)9001969)，納入學(xué)校事業(yè)編制。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

(二)中共黨員(含中共預(yù)備黨員)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，國(境)外取得碩士學(xué)位者具有教育部等出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，專業(yè)不限。

(三)具有良好的品行，熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，能潛心育人;甘于奉獻(xiàn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能全面履行學(xué)生輔導(dǎo)員崗位職責(zé)。

(四)本科高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷滿1年以上，年齡為30周歲以下(1991年1月15日以后出生);如本科高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷滿2年以上，年齡可放寬至35周歲(1986年1月15日以后出生)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(五)身心健康，具備崗位要求的身體條件。

(六)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

應(yīng)聘人員登錄安徽藝術(shù)學(xué)院網(wǎng)站，點(diǎn)擊專職輔導(dǎo)員招聘公告“輔導(dǎo)員招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并于網(wǎng)上報(bào)名48小時(shí)后通過“輔導(dǎo)員招聘報(bào)名信息查詢”查詢初審結(jié)果。初審結(jié)果未出之前或初審不通過者，報(bào)名人員可通過端口修改報(bào)名信息;初審?fù)ㄟ^人員不可再修改報(bào)名信息。報(bào)名時(shí)間為2022年元月14日至2022年元月25日17:00。報(bào)名須提供PDF版電子證明材料包括：

1.身份證;

2.黨員證明(黨組織蓋章);

3.本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)證書和學(xué)士及以上學(xué)位證書，獲得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部或國家認(rèn)證的材料;

4.有高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷者需提供高校人事部門出具的高校工作經(jīng)歷證明材料;

5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明，其他單位工作人員需提供單位同意報(bào)考證明，尚未落實(shí)工作單位的提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明以及本人未落實(shí)工作單位的書面承諾。

電子版材料請(qǐng)按順序上傳網(wǎng)上招聘系統(tǒng)。

(二)資格審查

應(yīng)聘者提交報(bào)名應(yīng)聘材料后，學(xué)校根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。通過資格初審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，并在安徽藝術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

(三)考試考核

實(shí)行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試主要考察考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品行、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力及與崗位的匹配度等。

1.筆試。筆試為輔導(dǎo)員崗位綜合測試，主要內(nèi)容為習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、高等教育相關(guān)政策法規(guī)、大學(xué)生思想政治教育相關(guān)政策理論、藝術(shù)素養(yǎng)、高校學(xué)生管理工作實(shí)務(wù)等。時(shí)間120分鐘，滿分100分。

筆試結(jié)束后，2個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績。根據(jù)筆試成績從高到低，按照招聘計(jì)劃1:5比例確定參加面試人員。入圍面試的最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

2.面試。面試主要考查應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和崗位匹配度的綜合能力，滿分100分。

面試專家不少于7人。面試專家實(shí)名制打分，面試成績按去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后取平均分，保留小數(shù)點(diǎn)后2位。為確保用人質(zhì)量，面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

3.成績合成。最終成績以百分制計(jì)算，其中筆試占40%，面試占60%，總成績保留兩位小數(shù)。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分排序(不含面試低于60分的應(yīng)聘人員)，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。若總成績相同，按照面試成績從高到低順序確定名次。

筆試、面試及最終成績?cè)诎不账囆g(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

(四)體檢

參加體檢人員須攜帶本人報(bào)名相關(guān)材料原件和復(fù)印件(復(fù)印件留存)進(jìn)行資格驗(yàn)證。所有證明材料均需原件并加蓋所在單位公章，現(xiàn)場資格審查同時(shí)提交復(fù)印件1份。

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由人事處組織擬錄用人員到學(xué)校指定的醫(yī)院參加體檢。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的應(yīng)聘人員，視為自愿放棄。對(duì)體檢不合格或自動(dòng)放棄等出現(xiàn)缺額的，學(xué)校按照綜合成績排名高低順序在同職位應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)考察

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)專職輔導(dǎo)員崗位的要求，采取多種形式，首先核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。還要采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(六)公示

經(jīng)考核、體檢、考察、學(xué)校會(huì)議審定等程序，學(xué)校確定擬聘人選，并在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。公示期間，對(duì)擬聘人選有異議的，可以向校紀(jì)委反映。因考察不合格、自愿放棄等原因造成缺額的，按照最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(七)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。最終擬聘用人員必須在2022年2月25日前向?qū)W校提交招聘計(jì)劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件或國(鏡)海外學(xué)歷教育部認(rèn)證，并來校報(bào)到工作，否則將不予聘用。有聘用單位的，入校報(bào)到時(shí)須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，學(xué)校按照規(guī)定向上級(jí)主管部門辦理報(bào)批后，與受聘人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

(一)招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-64400186(紀(jì)委辦公室)。

(二)請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡歷，不按照要求填報(bào)、誤填、錯(cuò)填信息或填報(bào)虛假信息等導(dǎo)致不能參加考試或影響錄用的，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由安徽藝術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：人事處陸老師 電話：0551-64400140

學(xué)生處金老師 電話：0551-64400155

地址：合肥市新站區(qū)淮海大道1600號(hào); 郵編：230011。

網(wǎng)址： 安徽藝術(shù)學(xué)院http://www.ahua.edu.cn/。

特此公告。

安徽藝術(shù)學(xué)院

2022年1月14日