2022年上半年安慶九江市婦幼保健院宿松分院(宿松縣婦幼保健院)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)九江市婦幼保健院宿松分院(宿松縣婦幼保健院)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定通過“政府購買服務(wù)”形式面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

2022年上半年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員9名。

二、招聘條件

招聘對象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)滿足崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件;

“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1986年12月31日(含)及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式和程序

招聘工作按照報名、資格復(fù)審、面試、體檢、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名時間

2022年1月14日至1月19日(上午： 8:00-11:30，下午：14:00-17:00)，逾期不再接受報名。

2.報名地點

東北新城府后街九江市婦幼保健院宿松分院(宿松縣婦幼保健院)保健樓(A樓)六樓會議室。

3.報名要求

(1)報考人員須持畢業(yè)證書、有效居民身份證、相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書原件與復(fù)印件，相關(guān)工作證明原件及近期免冠2寸證件照3張現(xiàn)場報名。所招崗位需與所學專業(yè)一致。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責任和后果自負。

(2)報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消面試、聘用資格。

(3)每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和面試。

(二)資格復(fù)審

1.面試前，將對所有報名人員再次進行資格復(fù)審。復(fù)審內(nèi)容包括報考者的基本信息、相關(guān)證件及相關(guān)證明的真實性等。凡弄虛作假者一經(jīng)查實，取消面試資格。

2.資格復(fù)審合格的報考人員，即確定為面試對象，繳費并領(lǐng)取面試通知書。

(三)面試

1.領(lǐng)取面試通知書

1月20日下午：14:00-17:00 到原報名地點憑身份證領(lǐng)取面試通知書。

2.面試時間、地點

見面試通知書。

3.方式內(nèi)容

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試時間10分鐘。主要測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。

(四)成績計算

1.面試分值為100分，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位四舍五入)。

2.根據(jù)實際招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績，分崗位從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢對象。若出現(xiàn)考試總成績相同，按下列因素排序：A.取得執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先;B.學歷高的優(yōu)先;C.專業(yè)技術(shù)資格高的優(yōu)先;D.有工作經(jīng)驗或工作經(jīng)驗長的優(yōu)先;E.身份證年齡大者優(yōu)先。

四、體檢

體檢地點另行通知。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

對體檢后出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，成績相同時，按前述遞補方法處理。

五、公示與聘用

體檢結(jié)束后，對擬聘人員進行公示，公示無異議后，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》，受聘者與醫(yī)院簽訂勞動合同。

六、有關(guān)事項的說明

1.醫(yī)師和檢驗技師崗工資及福利待遇比照本單位以往同類型新錄用人員標準執(zhí)行。護理崗工資待遇(含單位承擔部分的“五險一金”)不少于4萬元/年，同時享受工會福利、餐補等待遇，其中“五險一金”繳納按照人事部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的，從第三年開始其工資及福利待遇比照本單位以往同類型新錄用人員標準執(zhí)行。

2.擬聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時間報到。逾期不報到者，取消聘用資格，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。試用期內(nèi)有人員離職的崗位，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

3.聘用人員必須服從單位工作安排，服務(wù)期限3年以上。

4.報名費按規(guī)定收取，體檢費個人自理。

5.本《公告》由九江市婦幼保健院宿松分院(宿松縣婦幼保健院)負責解釋。 聯(lián)系電話： 0556-7777030，聯(lián)系人：石磊萍

九江市婦幼保健院宿松分院

宿松縣婦幼保健院

2022年1月14日