2022年淮北某國企招聘工作人員公告

2022-01-13 15:00:47閱讀()淮北公共招聘網(wǎng)
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國企因工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員。有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、招聘原則和程序

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格初審、面試、資格復(fù)審、考察、體檢與聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘崗位、人數(shù)

用人形式 崗位 需求
人數(shù)		 任職資格 薪酬
勞務(wù)派遣 項(xiàng)目經(jīng)理 1 1、具有全日制大專及以上土木工程類專業(yè)學(xué)歷；
2、3個(gè)及以上住宅或辦公樓項(xiàng)目相關(guān)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、二級(jí)及以上房建建造師，安全B證
4、熟悉合同，熟悉現(xiàn)場，熟悉圖紙，熟悉組建項(xiàng)目經(jīng)理部人員配備；
5、組織人員編制施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案、施工進(jìn)度計(jì)劃等，并進(jìn)行審核；
6、組織進(jìn)行圖紙會(huì)審并形成書面記錄；
7、監(jiān)督檢查進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施情況、安全文明施工落實(shí)情況；
8、組織項(xiàng)目部安全管理人員負(fù)責(zé)施工隊(duì)的安全教育，并做好安全教育資料
9、熟悉建筑工程建設(shè)程序及驗(yàn)收流程；		 7000-8000
勞務(wù)派遣 施工員 8 1、具有大專及以上學(xué)歷，3個(gè)及以上住宅或辦公樓項(xiàng)目相關(guān)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；二級(jí)房建建造師優(yōu)先；
2、能準(zhǔn)確放線，測標(biāo)高，施工經(jīng)驗(yàn)豐富；
3、建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，明確施工工藝，制定出每項(xiàng)工作的作業(yè)順序，使施工有條不紊；
4、在技術(shù)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)和施工進(jìn)度進(jìn)行施工；
5、按設(shè)計(jì)要求、操作規(guī)程和驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)向生產(chǎn)班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底；
6、對(duì)圖紙及施工中出現(xiàn)的問題及時(shí)解決。
7、監(jiān)督施工過程、質(zhì)量、原材料檢測，基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗(yàn)收，對(duì)工程資料的收集整理、建筑物定位放線等；
8、具有良好的語言表達(dá)能力；
9、具備一定的團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)調(diào)能力；
10、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有良好的敬業(yè)精神。		 5000-7000
勞務(wù)派遣 安全員 2 1、具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，中專以上學(xué)歷，安全管理或建筑相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉國家安全生產(chǎn)管理法規(guī)、規(guī)章及管理制度；
3、熟悉建筑安全生產(chǎn)，有安全員C證。		 5000-6000
勞務(wù)派遣 材料員 3 1、建筑材料及相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷；
2、年齡在22-45歲之間；
3、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4、按照公司規(guī)定的崗位職責(zé)完成項(xiàng)目任務(wù)。		 3500--4500
勞務(wù)派遣 資料員 2 1、1個(gè)及以上住宅或其他建筑工程項(xiàng)目資料相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉資料歸檔要求；
3、熟悉材料送檢規(guī)定。		 3500-4500
勞務(wù)派遣 預(yù)算員 2 1、民建、土木工程、工程造價(jià)、工程管理等專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2、具備3年以上現(xiàn)場預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)；2個(gè)及以上住宅類項(xiàng)目獨(dú)立預(yù)算結(jié)算經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉工程量清單及組價(jià)編制，熟練使用工程計(jì)量、計(jì)價(jià)軟件，熟悉工程造價(jià)市場行情。		 4500-5500
勞務(wù)派遣 專業(yè)電工 2 1、具備3年以上現(xiàn)場臨時(shí)用電工作經(jīng)驗(yàn)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全法規(guī)及操作規(guī)程制度，嚴(yán)禁違章操作。
3、具備良好的技術(shù)技能和職業(yè)技能。
4、必須持有安徽省內(nèi)主管部門頒發(fā)的電工證。
5、學(xué)習(xí)電工專業(yè)技術(shù)知識(shí)，宣傳電氣安全知識(shí)，制止違章作業(yè)和拒絕違章指揮。
6、身體健康，性格開朗，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
 		 4000-5000
勞務(wù)派遣 辦公室專員 2 1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
2、具備3年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的企業(yè)行政管理知識(shí)，熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)行政法律法規(guī)，掌握公司的辦公室管理流程;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力;
 		 3500-4000

三、招聘條件及崗位要求

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷;

(三)具有履行崗位職責(zé)所必須的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄、職業(yè)素養(yǎng)及責(zé)任心，工作業(yè)績突出;具備良好的心理素質(zhì)，身體健康。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考情形的其他人員。

四、報(bào)名流程

1.報(bào)名時(shí)間:2022年1月10日至2022年1月17日(工作日上午8:00—11:30，下午14:30—17:30)周六、周日、法定假日期間不報(bào)名。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名工作采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名每人限報(bào)1個(gè)職位，報(bào)名人員登錄廣惠人力資源網(wǎng)查看公告，下載附件：《應(yīng)聘人員報(bào)名表》與《新型冠狀病毒感染初篩問卷》;填寫后與以下材料統(tǒng)一保存在一個(gè)壓縮包內(nèi)發(fā)送至官方招聘郵箱fhssyjtyxgs@163.com，郵件名稱：應(yīng)聘職位+姓名。

報(bào)名提供材料：

(1)應(yīng)聘人員報(bào)名表、新型冠狀病毒感染初篩問卷;

(2)個(gè)人詳細(xì)簡歷;

(3)身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書掃描件或照片;

(4)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表掃描件或照片;

(5)培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書掃描件或照片;

(6)相關(guān)工作業(yè)績報(bào)告;

(7)近期同底2寸免冠彩色照片4張。

3.資格初審

由國企對(duì)報(bào)名人員專業(yè)背景、工作經(jīng)歷和工作實(shí)績等報(bào)名資料進(jìn)行初審，篩選合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

五、面試

篩選合格人員隨機(jī)進(jìn)行面試，主要測評(píng)報(bào)考人員的組織協(xié)調(diào)能力、溝通應(yīng)變能力以及崗位匹配程度。

六、辦理用工手續(xù)

錄用人員一律實(shí)行勞務(wù)派遣制。由人力資源公司與國企簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同后，派遣至國企工作。勞動(dòng)合同期限為三年，試用期三個(gè)月。期滿根據(jù)國企需要，可續(xù)簽或解除勞動(dòng)合同。

七、工資、福利待遇

錄用人員采取協(xié)議工資。

八、咨詢電話：0561-3221616


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