2022年宣城績溪縣城投公司及子公司公開招聘工作人員公告

城投公司及下屬全資子公司城投置業(yè)公司、城投建材公司為充實經營隊伍，擬面向社會公開招聘工作人員8名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會公開招聘;

(二)公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位：城投公司投資審計部工作人員2名;城投置業(yè)公司副經理1名;城投建材公司銷售部副部長1名、工作人員1名、會計1名、加工廠現(xiàn)場管理人員2名。

(一)招聘崗位及條件：

(二)綜合要求：有較高的思想政治覺悟(提供無犯罪記錄證明)，為人守時誠信(提供個人征信報告)、有較強責任意識、工作認真主動，愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊合作精神。

(三)面試加分項：

1、城投公司投資審計部工作人員：有會計事務所、律師事務所及銀行等國企一年以上相關工作經驗加3分;取得造價師加3分、法律職業(yè)資格證加5分。同時具備幾種條件的，最高加5分。

2、置業(yè)公司副經理：擔任過房地產開發(fā)企業(yè)總監(jiān)、副總及以上職位加5分。

3、城投建材公司會計：具有中級職稱或有工業(yè)企業(yè)會計工作經驗者加3分。

4、建材公司工作人員：有企業(yè)銷售經驗者加2分。

5、加工廠現(xiàn)場管理員：有三年以上相關管理工作經驗者加2分。

(四)有下列情況之一的不得報考：

1、不符合招聘崗位條件的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、被確定為失信被執(zhí)行人的;

4、此前有違紀違法不良記錄的或目前涉嫌違紀違法正在接受紀律監(jiān)察、審查、調查和司法調查尚未作出結論的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示和聘用等步驟依次進行。

(一)發(fā)布招聘公告

在績溪縣人民政府網網站、人力資源市場及公司微信公眾號公布招聘信息。

(二)報名

1、報名時間：2022年1月20日(上午08:00至12:00，下午14:30至17:30)。

2、報名方式及地點：現(xiàn)場報名。城投公司(績溪縣龍川大道201號3樓東)綜合管理部，聯(lián)系電話：0563-8159786。

3、報考人數(shù)與選聘計劃數(shù)的比例應不低于2:1。

4、報名人員須提供以下材料：

(1)如實填《績溪縣城投公司及子公司公開招聘工作人員報名表》;

(2)工作經歷和業(yè)績證明;

(3)近期免冠正面照片2張(1寸)，有效身份證(須使用同一有效居民身份證報名和參加面試)、《戶口本》、《畢業(yè)證書》等有效證件的原件與復印件(如有相關資質證書需提供原件及復印件)。

(三)資格審查

資格審查貫穿于招聘工作全過程。

公司針對報名者提交的個人資料進行審查，依據(jù)個人履歷等情況進行初步比選，對符合條件者，公司將電話通知本人到指定現(xiàn)場資格審查(需現(xiàn)場提供身份證、學歷學位證書、職稱資格證書、從業(yè)資格證書、任職證明、工作業(yè)績證明等材料原件及復印件)。屬公務員和事業(yè)單位在編在崗的應聘人員和國有企業(yè)在職人員，需提交單位同意報考的證明(除加蓋公章外還需單位主要負責人簽字同意)。資格審查定于2022年1月21日。

(四)面試

本次招聘采取面試方式，面試時間和地點另行電話通知。

面試成績在績溪縣人民政府網網站及公司微信公眾號進行公布。

(五)考察體檢

按面試成績從高分到低分順序，按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定參加考察及體檢人員，對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按有關規(guī)定從該職位的面試成績由高分到低分依次等額遞補。

考察、體檢工作由縣城投公司統(tǒng)一組織實施。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在德能勤績效方面的情況以及其他表現(xiàn)，同時核實考察對象提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢費用由應聘者自理。

考察、體檢時間另行通知。

(六)公示

考察、體檢合格人員為擬聘用人員，在績溪縣人民政府網、公司微信公眾號進行公示5個工作日。

四、聘用簽訂合同

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。試用期2個月，試用期內發(fā)放基本工資和崗位工資。試用期滿，經考核合格正式聘用，簽訂勞動合同，并按相關規(guī)定辦理入職手續(xù);勞動合同一年一簽;在聘用期間，員工若不能勝任崗位要求、工作出現(xiàn)重大失誤、不服從統(tǒng)一管理等情形的，公司有權終止合同。

五、工資待遇

薪酬待遇參照城投公司《薪酬、福利管理制度》執(zhí)行。

六、相關事宜

1、本次公開選聘工作資格審查及考試考察環(huán)節(jié)將邀請派駐政府辦紀檢組全程參與和監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督。

2、公開選聘中，嚴格執(zhí)行保密和回避制度(招聘工作人員與應聘人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的)，在公開選聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等行為，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。

3、應聘人員須對提交材料的真實性負責，凡提交材料與實際情況不符者，一經查實，即取消資格。因應聘人員自身原因導致本人不能按要求參加資格審查、考試、考察、體檢和試用的，責任由應聘人員本人承擔。

4、根據(jù)面試及考察情況，合理確定招考人數(shù)，在報考限額內無適合崗位的應聘者，本崗位暫不招聘;面試成績僅作為選人用人的參考依據(jù)，結合考察情況，綜合考評，擇優(yōu)錄取。

5、企業(yè)及機關事業(yè)單位應聘人員辦理入職手續(xù)前必須按照有關法律法規(guī)與原單位辦理離職手續(xù)并提供離職證明后方可入職。機關事業(yè)單位人員應辭去機關事業(yè)單位職務，與原單位解除人事關系。

6、公司將對應聘人員資料嚴格保密，未被錄用者資料將作為公司備選人才資料保存。

7、本次招聘工作由城投公司組織實施并負責解釋。

附件：績溪縣城投公司及子公司公開招聘工作人員報名表

績溪縣城鎮(zhèn)化開發(fā)投資有限公司

2022年1月11日