2020年淮南建設(shè)發(fā)展控股(集團(tuán))有限公司公開招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，淮南建設(shè)發(fā)展控股(集團(tuán))有限公司擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，按照《市國資委關(guān)于規(guī)范市屬國有企業(yè)進(jìn)人工作管理辦法(試行)》(淮國資黨【2018】38號(hào))文件要求，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次計(jì)劃招聘工作人員7名。詳見《崗位計(jì)劃表》。

二、招聘原則

按照公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

四、招聘基本條件

(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)。

(二)愛崗敬業(yè)，忠于職守，身體健康。

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪違紀(jì)(刑事、治安、黨紀(jì)、政紀(jì)等處罰或處分)記錄。

(四)符合招聘崗位所要求的專業(yè)和年齡等資格條件(詳見附件1)，年齡在18周歲以上，35周歲以下。35周歲以下為1984年5月27日以后出生，其他崗位年齡計(jì)算以此類推。

下列人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.法律規(guī)定不得參加招聘的其他情形人員。

五、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)。報(bào)名時(shí)間為2020年5月28日9︰00至6月1日16︰00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

(二)報(bào)名程序

登陸報(bào)名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和崗位計(jì)劃表→簽署誠信承諾書→填寫報(bào)名表→上傳照片→自我確認(rèn)→網(wǎng)上繳費(fèi)。

(三)信息填報(bào)

報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫《報(bào)名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定格式(照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或?qū)捀叻直媛?95×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。簽署“考生誠信承諾書”，進(jìn)行自我確認(rèn)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(四)網(wǎng)上確認(rèn)及繳費(fèi)

報(bào)考人員于報(bào)名后至2020年6月2日16：00前登錄淮南市人事考試網(wǎng)查詢是否通過報(bào)考資格初審。通過審查的，根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，統(tǒng)一筆試共兩科每人交報(bào)名費(fèi)90元。報(bào)考人員通過第三方支付平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)截止時(shí)間為2020年6月3日16︰00，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

(五)筆試開考比例。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

六、筆試

(一)筆試科目

筆試科目分《職業(yè)能力測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科。

《職業(yè)能力測(cè)試》主要考查考生的綜合素質(zhì)，主要內(nèi)容包括言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、數(shù)據(jù)分析等，考試時(shí)間為90分鐘，滿分100分。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要考察考生的崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì)，主要內(nèi)容包括常識(shí)、法律、語文知識(shí)和寫作等，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2020年6月20日(星期六)

08︰00—09︰30《職業(yè)能力測(cè)試》

10︰00—12︰00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員于2020年6月18日9：00后登陸淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚂r(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件(居民身份證、社會(huì)保障卡)進(jìn)入考場。

(三)成績查詢

筆試成績以100分計(jì)算，按兩科分?jǐn)?shù)5︰5的比例合成(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位)?？忌诳荚嚱Y(jié)束十個(gè)工作日后登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

為確保新招聘人員的基本素質(zhì)，設(shè)定筆試總成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績分?jǐn)?shù)達(dá)到50分以上(含50分)的應(yīng)試人員，方可進(jìn)入下一輪資格審查。

七、資格復(fù)審

資格復(fù)審人選按考生報(bào)考的崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試總成績從高分到低分1:3的比例確定(筆試總成績相同的，一并進(jìn)入資格審查名單)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名資格審查表等，招聘崗位有其他條件要求的，另行提供相關(guān)證明材料，以上材料只需提供原件;逾期不到的視為自動(dòng)放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

資格審復(fù)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

八、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員有關(guān)的實(shí)際工作能力、綜合素質(zhì)等，滿分為100分?？忌偝煽儼凑展P試和面試成績6︰4的比例合成，滿分為100分。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試相關(guān)事宜，另行通知。

九、體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計(jì)劃1:1比例確定參加體檢人選。(總成績相同的，按筆試成績高低確定為下一環(huán)節(jié)人選，筆試成績?cè)傧嗤?，以《職業(yè)能力測(cè)試》分?jǐn)?shù)高者確定為下一環(huán)節(jié)人選)。體檢參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格的，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察。體檢或考察不合格的，取消擬招聘人選資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

十、公示和聘用

1、根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果、考核材料，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示無異議后，確定為新聘工作人員。

2、招聘崗位工作人員試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格的，與招聘單位簽訂正式勞動(dòng)合同，薪資待遇按集團(tuán)公司正式員工崗位績效工資制度執(zhí)行。

3、對(duì)擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

十一、信息發(fā)布和咨詢電話

本公告由淮南建設(shè)發(fā)展控股(集團(tuán))有限公司負(fù)責(zé)解釋。 本次招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢。

咨詢電話：0554-6642716

附件：《崗位計(jì)劃表》

2020年5月22日