2022年阜陽潁上縣中醫(yī)院招聘公告

醫(yī)院簡介

潁上縣中醫(yī)院建于1979年，歷經(jīng)40余年的建設(shè)發(fā)展，經(jīng)過幾代人的共同努力，醫(yī)院從無到有、從小到大，現(xiàn)已成為一所集醫(yī)療、急救、科研、教學(xué)、預(yù)防、康復(fù)、養(yǎng)老、健康產(chǎn)業(yè)于一體醫(yī)療技術(shù)力量雄厚、品牌專科特色突出的國家二級甲等綜合性中醫(yī)醫(yī)院。

醫(yī)院現(xiàn)有新院區(qū)(南緯三路院區(qū))、北部院區(qū)(解放南路院區(qū))兩個院區(qū)，其中北部院區(qū)地處老城區(qū)人口密集區(qū)，以老年醫(yī)學(xué)、精神醫(yī)學(xué)、疼痛醫(yī)學(xué)為主。新院區(qū)位于南部新區(qū)南緯三路6號，與國家5A級風(fēng)景區(qū)八里河風(fēng)景區(qū)相鄰，交通便利，輻射面廣，占地面積500畝，其中，醫(yī)療區(qū)規(guī)劃占地165畝，總建筑面積約17萬平方米，總投資約12億元，設(shè)計床位2701張，實際開放床位800余張;醫(yī)養(yǎng)區(qū)占地面積335畝，建筑面積約10萬平方米。目前，醫(yī)院新區(qū)設(shè)計22層(地下一層)、99米高的新住院綜合樓即將啟用，屆時將為潁城人民提供更加安全、舒適、高效的醫(yī)療服務(wù)。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，特招聘血透專業(yè)護理人員2人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1、堅持面向社會、公開招聘原則;

2、堅持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

3、堅持統(tǒng)一組織、公平、公正原則。

二、招聘崗位

三、招聘對象及基本條件

(一)基本條件

1、遵紀守法、品學(xué)兼優(yōu);

2、勤奮敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、身體健康，五官端正;

4、崗位所需的專業(yè)和學(xué)歷技能條件;

5、崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名：

1、不符合招聘崗位條件的人員;

2、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3、曾因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(二)具體條件

1、學(xué)歷

?？萍耙陨袭厴I(yè)生第一起點學(xué)歷須為全日制普通高校?？粕?。

2、年齡

報名人員原則上年齡不超過30周歲，即“1991年12月31日(含)以后出生”。

3、其他

血透證、護士資格證、血透進修證三證齊全;血透室工作經(jīng)驗一年以上，能獨立上機操作。

四、招聘流程

報名時間：2022年1月6日至1月14日，逾期不予補報。

報名材料：

(1)個人簡歷(注明籍貫、電話、政治面貌、張貼照片);

(2)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、學(xué)歷驗證報告;

(3)血透證、護士資格證、血透進修證原件及復(fù)印件;

(4)個人有效身份證件原件及復(fù)印件。

說明：我院對所有人員報名信息的資格審查工作貫穿招聘全過程。報名人員填寫的信息必須與本人實際情況和所報考的專業(yè)要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

五、報名方式

(1)潁上縣中醫(yī)院門診樓四樓人事科現(xiàn)場報名;

(2)郵箱(ysxzyyzp@163.com )報名(郵箱需提供掃全部證件描件)。

咨詢電話：0558-2825668

六、考試時間、地點及相關(guān)事項

此次招聘采取先實操考試，實操考試合格后，方可參加筆試。按照筆試成績由高至低1:2比例進入面試，面試由院招考辦公室根據(jù)面試人員現(xiàn)場表現(xiàn)擇優(yōu)錄用2名并予公示;考核時間及地點另行通知。

七、體檢與考察

體檢和考察工作由潁上縣中醫(yī)院負責統(tǒng)一組織實施。

八、公示

擬聘用人員體檢、考察均合格后信息在潁上縣中醫(yī)院公示欄公示三個工作日。

九、錄用待遇

1、試用期薪資待遇按照人社局工資核算標準執(zhí)行;

2、錄用后薪資待遇按我縣人社局核算標準執(zhí)行、兌現(xiàn)五險一金;

3、臨床本科以上外地來潁人員提供住宿。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，對聘用人員履行審批聘用手續(xù)。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，包括在聘合同期限內(nèi)。

為保障人才培養(yǎng)與人才隊伍的建設(shè)，要求新招聘的專業(yè)技術(shù)人員最低服務(wù)期限不低于5年(含試用期)。