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2021年宣城涇縣“涇英聚才”政企共育引進人才公告
2021-12-31 23:38:46閱讀()合肥師范學(xué)院為深入實施工業(yè)強縣戰(zhàn)略,加快科技創(chuàng)新人才引進,經(jīng)涇縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則,通過政企共育的方式面向社會引進20名產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引進對象及資格條件
(一)引進對象
省內(nèi)外高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;符合崗位資格條件,具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2.本科學(xué)歷年齡在30周歲以下,為1991年1月1日(含)以后出生;碩士研究生年齡在35周歲以下,為1986年1月1日(含)以后出生;博士研究生年齡在40周歲以下,為1981年1月1日(含)以后出生。
3.有下列情形的人員,不得報考:不符合引進崗位條件要求的人員;涇縣黨政群機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;現(xiàn)役軍人;經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、引進程序和方法
(一)報名與資格審查
1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的形式,報名地點設(shè)在涇縣縣委組織部人才工作科(涇縣謝園西路1號縣行政中心409室),郵箱地址:xcjxrcb@163.com。報名時間為2022年1月5日至1月25日。
2.報名需提供以下材料:報名資格審查表和本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件。其中,應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的,須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證。
(二)考試與考核
根據(jù)企業(yè)人才需求特點,采取適當(dāng)方式進行考試與考核,擇優(yōu)錄用。
(三)體檢與考察
按照省事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定組織實施。
(四)公示
確定為擬引進人員在涇縣人民政府網(wǎng)、涇縣先鋒網(wǎng)上公示7天。
(五)審批
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的,由縣人社局按照有關(guān)程序和要求,履行報批手續(xù)。對違反公開引進規(guī)定的報考人員,取消其引進資格。
三、引進人才培育管理
擬引進人員與縣人社局簽訂勞動合同,合同期3-4年,試用期3個月,派遣至培育企業(yè)工作。引進人才接受政企雙重管理,每年對人才進行年度考核。
四、待遇保障
1.人才培育期間,薪資待遇由基本工資和崗位工資組成,由縣人社局按照事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)基本工資,其中績效部分由縣委組織部和縣人社局根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放;用人企業(yè)根據(jù)崗位實際和工作業(yè)績,按照基本工資50%-150%的標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)崗位工資。“五險一金”由縣人社局參照事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)代為繳納。
2.培育期內(nèi),引進人才及直系親屬在我縣無住房的,可申請租住人才公寓,并免收租金。不能入住的,視情況給予一定補貼。
3.派駐企業(yè)工作期滿且通過考核的引進人才,可向組織人事部門提交申請,經(jīng)縣委編委研究后,作為事業(yè)編制人員管理;也可放棄事業(yè)單位引進資格,與企業(yè)繼續(xù)簽訂勞動合同。
4.鼓勵和支持引進人才留在我縣企業(yè)工作發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。主動放棄事業(yè)單位引進資格,且與我縣企業(yè)簽訂3年以上勞動合同的,在我縣首次購房時享受一次性5萬元購房安置補貼。
五、有關(guān)事宜
政策咨詢電話:0563-5102786。
本《公告》由縣人才辦負(fù)責(zé)解釋。
涇縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年12月31日
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