2021年安徽省宿州工業(yè)學校公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部 安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和安徽省人民政府《教育部 安徽省人民政府關(guān)于整省推進職業(yè)教育一體化高質(zhì)量發(fā)展加快技能安徽建設(shè)的意見》(皖政秘〔2021〕221號)規(guī)定和要求，現(xiàn)就安徽省宿州工業(yè)學校2021年度公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一領(lǐng)導、分工負責。

二、招聘計劃

經(jīng)核準，宿州工業(yè)學校面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員2名。招聘計劃(崗位)等信息于2021年12月31日起同時在彩果考試網(wǎng)(http://m.diethotels.com/)、宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.ahsz.gov.cn/)、宿州市教育體育局網(wǎng)(http://jiaotiju.ahsz.gov.cn/)統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應(yīng)、歷屆大學?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1986年1月(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò)報名

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為http://szexam.pzhl.net。報名時間為2022年1月8日9:00至1月12日16:00，逾期不再補報。

報考者報名前，須通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”，報名時，應(yīng)認真閱讀《考試期間疫情防控須知》、報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，1月12日17:00前可隨時登錄網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在1月13日12:00前可以改報其他崗位。

為確保新進人員質(zhì)量，網(wǎng)絡(luò)報名通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消該崗位招聘計劃。被取消招聘崗位的報考人員，可于1月14日9:00-11:00改報其他符合條件的崗位。

五、資格復審

網(wǎng)上報名通過資格審查的考生隨即參加現(xiàn)場資格復審，現(xiàn)場資格復審時間、地點另行通知。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的信息進行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報名時提交的信息不符，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。

資格復審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、招聘崗位要求的職業(yè)資格證書、獲獎證書的原件及復印件等材料。其中：機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

為確保新進人員質(zhì)量，現(xiàn)場資格復審合格人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消該崗位招聘計劃。

資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取技能操作考試通知書。同時，按規(guī)定辦理技能操作考試繳費手續(xù)，費用一次性收取，不得重復收費。

六、技能操作考試

技能操作考試內(nèi)容按相應(yīng)崗位技師職業(yè)技能鑒定實操標準要求進行。技能操作考試成績滿分按100分計算。技能操作考試設(shè)置考官組，考官組原則上不少于7人，且全部為異地考官。

技能操作考試設(shè)置最低分數(shù)線為70分，未達到70分的考生取消進入面試資格。

按照技能操作考試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按1:3比例確定各崗位參加面試的人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生技能操作考試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

七、面試

面試工作由市人力資源社會保障局、市教體局和招聘單位負責統(tǒng)一組織實施。

面試采取無生授課的形式，滿分100分。主要考查應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、舉止儀表、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達能力及教學崗位必備的知識和專業(yè)技能等。

面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到該考生當日同一考場考生的平均分數(shù)，方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試設(shè)立考官組，考官組原則上不少于7人，且全部為異地考官。

面試時間、地點另行通知。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依技能操作考試成績與面試成績合成確定后在宿州市人力資源社會保障局網(wǎng)站和宿州市教體局網(wǎng)站公布。

考試最終成績按技能操作考核成績占60%、面試成績占40%合成確定。

計算公式：技能操作考核成績×0.6+面試成績×0.4。

成績合成時，技能操作成績、面試成績分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

市直主管部門及其招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以技能操作考試成績、面試成績得分高者優(yōu)先。若考生成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

九、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各進行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在宿州市人力資源社會保障局和宿州市教體局網(wǎng)站公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按照規(guī)定將有關(guān)材料報送至市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十二、有關(guān)事宜

本次公開招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。

本《公告》由安徽省宿州工業(yè)學校負責解釋。

政策咨詢電話：0557-3630262(安徽省宿州工業(yè)學校)

考務(wù)咨詢電話：0557-3023453(市人事考試中心)

監(jiān)督舉報電話：0557-3929768(宿州市紀委監(jiān)委派駐市教體局紀檢監(jiān)察組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：《安徽省宿州工業(yè)學校2021年公開招聘工作人員崗位表》

安徽宿州工業(yè)學校

2021年12月31日