2022年淮南職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師招聘啟事

為建立一支高水平、高技能、富有創(chuàng)新能力的“雙師型” 教師隊(duì)伍，推動(dòng)學(xué)校地方技能型高水平大學(xué)建設(shè)，根據(jù)國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案，結(jié)合學(xué)校發(fā)展實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向社會開展教師公開招聘，具體情況如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;

2.根據(jù)梯隊(duì)建設(shè)需要，按照循序漸進(jìn)，急需專業(yè)和新專業(yè)優(yōu)先引進(jìn)的原則有計(jì)劃的招聘新教師。

二、應(yīng)聘教師基本要求和條件

基本要求

1.遵紀(jì)守法，品行端正，為人師表，愛崗愛校;

2.具備履行崗位職責(zé)應(yīng)有的基本知識、技能及素質(zhì);

3.身體符合崗位要求。

資歷條件 (具體以各專業(yè)崗位要求為準(zhǔn))

1.專業(yè)課教師原則上需具有3年企業(yè)、事業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;

2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷，部分急需專業(yè)和技師學(xué)院教師需全日制本科學(xué)歷(第一學(xué)歷);

3.原則上需具有相應(yīng)專業(yè)中級及以上技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格;

4.年齡在35周歲以內(nèi)(急需專業(yè)人才年齡可適當(dāng)放寬);

5.具備以下條件的，資歷條件可放寬，具體由學(xué)校黨委研究決定：

獲得省級及以上技能大獎(jiǎng)、技術(shù)能手、技能大師、勞動(dòng)模范等榮譽(yù)表彰;

在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有較高知名度，在產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、人才培養(yǎng)等方面具有較豐富的經(jīng)驗(yàn);

具有較強(qiáng)的教學(xué)組織能力和學(xué)術(shù)研究能力，有一定研究成果。

三、應(yīng)聘教師基本職責(zé)

1.課程教學(xué)：完成學(xué)校下達(dá)的課程教學(xué)任務(wù)，力求獲得良好的教學(xué)效果;

2.教書育人：擔(dān)任輔導(dǎo)員工作，承擔(dān)對學(xué)生的思想、品德和作風(fēng)教育責(zé)任，言傳身教，為人師表;

3.實(shí)踐教學(xué)：承擔(dān)實(shí)驗(yàn)課、實(shí)訓(xùn)課的指導(dǎo)，學(xué)生下企業(yè)的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和管理;

4.教學(xué)建設(shè)：參與課程開發(fā)、教材建設(shè)等工作;

5.教學(xué)與學(xué)術(shù)研究：參與教學(xué)研究及本專業(yè)學(xué)術(shù)研究;

6.企業(yè)與社會實(shí)踐：參與校企合作、企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，提高專業(yè)實(shí)踐能力;

7.承擔(dān)學(xué)校安排的其他相關(guān)工作。

四、2022年招聘教師崗位及具體條件

五、待遇

招聘教師經(jīng)考核測試、體檢合格并與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同后，享受如下待遇：

1.執(zhí)行定級工資。具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的根據(jù)需要聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，未取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的研究生、本科生進(jìn)校即執(zhí)行助理級、員級職稱工資待遇。

2.享受“五險(xiǎn)兩金”。即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)基本社會保險(xiǎn)，以及單位建立的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金。

住房公積金單位繳費(fèi)比例12%。

3.博士或急需專業(yè)的碩士按學(xué)校相關(guān)規(guī)定享受人才引進(jìn)待遇。

六、招聘程序

網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為發(fā)布之日起至2022年1月10日止。應(yīng)聘人員需提交求職簡歷，填寫《淮南職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員情況登記表》及《淮南職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員信息一覽表》(見附件)，發(fā)送至2005rsc@163.com郵箱，郵件標(biāo)題及文件名請注明：應(yīng)聘需求單位

-專業(yè)-姓名(如：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院-電子商務(wù)-某某某)。

資格審查。根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況等，確定入圍人員并電話或短信通知。

本次招聘委托第三方人力資源公司組織實(shí)施， 招聘測試采取筆試、面試、試講相結(jié)合方式對應(yīng)聘者進(jìn)行教育教學(xué)能力和基本素質(zhì)測試。測試安排另行通知。

七、相關(guān)說明

(一)招聘期間,將通過手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系, 請確保手機(jī)號碼、聯(lián)系郵箱正確無誤,并保持手機(jī)通信暢通。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)對應(yīng)聘資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符, 一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘及錄用資格。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：肖老師 聯(lián)系電話：0554-6656817

附件：1.淮南職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員情況登記表

2.淮南職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員信息一覽表