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安徽皖信人力資源管理有限公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要,現(xiàn)面向社會公開招聘亳州新華書店有限公司外包工作人員,有關(guān)招聘信息公告如下:
亳州新華書店有限公司是國有控股文化企業(yè),隸屬于安徽新華傳媒股份有限公司(簡稱皖新傳媒)。皖新傳媒于2010年在上海主板上市,是安徽省最大的國有控股文化企業(yè)。
一、崗位名稱及人數(shù)
工作地區(qū) | 門店 | 崗位 | 人數(shù) |
---|---|---|---|
蒙城 | 亳州新華書店蒙城夢蝶湖店 | 蒙城店員 | 1 |
渦陽 | 亳州新華書店渦陽向陽中路店 | 渦陽店員 | 1 |
利辛 | 亳州新華書店利辛皖新文化廣場店 | 利辛店員 | 3 |
二、招聘條件和崗位職責(zé)
崗位職責(zé) | 任職資格 |
---|---|
1、服從店長、主管的管理,認(rèn)真完成店長或主管分配的任務(wù)和工作; 2、自覺遵守門店各項(xiàng)規(guī)章制度,愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)互助; 3、熟悉門店整體布局,掌握門店?duì)I銷活動內(nèi)容,主動為顧客提供商品和促銷信息,解答顧客疑問; 4、熱情接待顧客,規(guī)范服務(wù),主動促成每筆銷售的達(dá)成。 |
1、大專及以上學(xué)歷; 2、35周歲(含)以下(即1985年12月24日及以后出生的; 3、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識; 4、身體健康,具備應(yīng)聘崗位要求的身體條件; 5、具有良好的思想政治素質(zhì),無違紀(jì)違法犯罪記錄,無吸毒史; 6、熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作; 7、熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷,有直播、短視頻制作等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用; |
三、招聘程序
1、報(bào)名時(shí)間及信息發(fā)布
1)即日起至2022年1月 3 日 24:00(以郵件發(fā)出時(shí)間算),若投遞情況不佳的,可以適當(dāng)延期或核減相應(yīng)招聘人數(shù),如有需要則具體以補(bǔ)充公告發(fā)布為準(zhǔn)。
2)皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)發(fā)布招聘公告。
2、個(gè)人報(bào)名
1)應(yīng)聘者須填寫《招聘人員報(bào)名表》(見附件);
2)提供本人身份證、學(xué)歷證明、工作年限證明(工作證明或社保繳費(fèi)證明)從業(yè)資格證等相關(guān)崗位任職所需材料原件的掃描件,近期二寸電子免冠照片1張;
3)將以上材料以“報(bào)名崗位名稱+姓名+電話”命名的壓縮文件形式發(fā)送至郵箱:3004496272@qq.com(安徽皖信人力資源管理有限公司招聘郵箱)
4)資格及條件符合者,將由安徽皖信人力資源管理有限公司以短信或電話形式通知考試相關(guān)信息。
5)應(yīng)聘者報(bào)名信息必須與本人實(shí)際情況一致,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),將取消考試及聘用資格。
3、筆試
1、筆試科目為《綜合能力測試》,分值100分??荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。
2、筆試時(shí)間:另行通知。
3、筆試地點(diǎn):另行通知。
4、面試
面試綜合考察。主要考察應(yīng)聘者的人際溝通、應(yīng)變能力、解決實(shí)際問題等綜合能力,具體面試安排將另行發(fā)布通知,請考生關(guān)注網(wǎng)站公告。
5、確定初選人員
按照筆試成績40%與面試成績60%的比例合成考生總成績(分值四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位),按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定初選人員名單。如最后一名有多名應(yīng)聘者成績相同的,按照優(yōu)先條件確定。
6、體檢和考察
對已收到擬錄用通知初選人員先進(jìn)行體檢,后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄體檢及考察環(huán)節(jié)或體檢、考察不合格的人員我司有權(quán)利取消其擬錄用資格。
初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》,需皖信人力資源管理有限公司提供介紹信的,可聯(lián)系我公司領(lǐng)取。
四、聘用及管理
1、聘用手續(xù)和待遇:本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司服務(wù)外包人員崗位,聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同關(guān)系。
2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),自行和原用人單位解除勞動關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。
3、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,視為自動放棄。
五、其他
1、建立應(yīng)聘者成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有應(yīng)聘者進(jìn)行登記造冊,招聘結(jié)束后,如有人員空缺,可優(yōu)先聯(lián)絡(luò)補(bǔ)招,補(bǔ)充有效期為半年。
2、咨詢電話:
劉老師0551-63410912
安徽皖信人力資源管理有限公司
2021年12月24日
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