2021年馬鞍山市人力資源管理服務中心面向全省公開選調工作人員公告

為持續(xù)推進創(chuàng)業(yè)城市工作開展，進一步加強人才隊伍建設，根據需要，馬鞍山市人力資源管理服務中心(立馬創(chuàng)業(yè)辦公室)擬面向全省公開選調工作人員。根據有關規(guī)定要求，現結合用人需求與中心實際，制定如下公告：

一、選調計劃和崗位

本次計劃面向全省公開選調事業(yè)單位工作人員2名，具體崗位及選調資格條件見《人力資源管理服務中心公開選調工作人員崗位計劃表》(附件)。

二、選調范圍和條件

全省范圍內事業(yè)單位正式在編在崗人員中符合選調崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有良好的政治、業(yè)務素質，遵紀守法，品行端正，熱愛人力資源管理工作;

(二)具有公開選調崗位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經歷;

(三)試用期考核及年度考核均為合格及以上等次;

(四)年齡為35周歲以下(1985年12月20日(含)以后出生，其他涉及年齡計算依此類推;研究生以上學歷可放寬至40周歲);

(五)身體健康;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

(二)受處分期間或未滿影響期限的;

(三)按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的;

(四)尚在服務期、試用期或任職試用期的;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

三、選調程序

選調工作按照發(fā)布公告、網上報名與資格初審、資格復審、筆試、面試、成績合成、體檢和考察、確定擬選調人員、公示和辦理調動手續(xù)等程序依次進行。

(一)發(fā)布選調公告

2021年12月14日在馬鞍山市人力資源和社會保障局網(rsj.mas.gov.cn)發(fā)布選調公告及崗位表、報名表。報名人員如需咨詢崗位有關事項，可按照公告中公布的電話直接與選調單位聯系。

(二)網上報名與資格審查

報名采用網上報名的方式進行，報名網站為馬鞍山市人力資源和社會保障局網(rsj.mas.gov.cn)。報名時間為2021年12月20日9:00至12月22日16:00，逾期不再補報。

報考人員應仔細閱讀報名須知并簽署“誠信承諾書”，按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照片，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)，并提供有效通訊方式。報名人員所填信息應當真實、準確、完整、規(guī)范，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員在2021年12月22日17:00前可隨時登錄馬鞍山市人力資源和社會保障局網查詢是否通過資格初審。

確認報考人數與崗位選調計劃數的比例不低于3:1，方可開考;未達到比例的，相應核減或取消選調崗位。被取消選調崗位的報名人員，可于12月23日09:00-12:00改報其他崗位，逾期視為自行放棄報考。

完成報名確認后，報考人員應在2022年12月24日09:00-12月25日17:00從馬鞍山市人力資源和社會保障局網自行下載打印筆試《準考證》。

筆試科目：《申論》?？荚嚂r長：150分鐘。主要測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。

筆試科目滿分為100分。筆試時間為2021年12月26日上午，考場設在馬鞍山市，時間、地點詳見準考證。報名人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

為保證選調人員基本素質，確定筆試成績最低分數控制線為60分。筆試成績達到最低分數控制線的報考人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。

根據疫情防控要求，不適合參加筆試、面試的人員，不宜參加考試。

(三)資格復審

資格復審采取現場審查方式進行。資格復審時間另行通知，地點:馬鞍山市人力資源管理服務中心(湖南東路2855號)一樓大廳。馬鞍山市人力資源和社會保障局按照規(guī)定的報考條件和崗位具體要求，對報名人員的資格進行審查。凡資格條件不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷學位證書、工作經歷證明、選調崗位規(guī)定要求的相關證書等原件和報名資格審查表，并按干部人事管理權限提供所在單位或主管部門同意報考證明。國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。

資格復審合格的報考人員，領取《面試通知書》。

(四)面試

按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據選調崗位計劃數1：3比例確定參加面試的人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。在規(guī)定時間內未領取面試通知書的，視為放棄面試，由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分，主要測試報名人員履行崗位職責所要求的基本素質和能力。

面試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。實際面試人員數少于或等于選調崗位計劃數的，考生面試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢考察程序。面試時間、地點等相關要求詳見面試通知書。

(五)成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績按4：6的比例合成確定后，在馬鞍山市人力資源和社會保障局網公示。

上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據選調崗位計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢考察對象(如最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(六)體檢考察

體檢和考察工作由馬鞍山人力資源和社會保障局負責統一組織實施。

體檢工作參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)及《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況。考察期間年度考核檔次和有關工作經歷的書面證明，機構編制部門出具的在編證明等。

對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按考試最終合成成績從高分到低分依次等額遞補(如最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先)，遞補各不超過兩次。擬選調人員名單公示結束，不再遞補。

(七)公示和辦理調動手續(xù)

對體檢、考察均合格的擬選調人員名單在馬鞍山市人力資源和社會保障局網公示7天。經公示無異議或公示結果不影響選調的，按照干部管理權限和有關程序辦理調動、入編、聘用等相關手續(xù)。

四、其他事項

本《公告》由馬鞍山市人力資源和社會保障局負責解釋。

本次選調考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

相關選調信息將及時在馬鞍山市人力資源和社會保障局網公布。

政策咨詢電話：0555-8880280、0555-2366266，0555-8880237(網絡報名期間使用)

監(jiān)督舉報電話：0555-2354167

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。報考人員現場報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致選調單位無法通知相關事宜的，責任由報考人員自負。

附件：馬鞍山市人力資源管理服務中心公開選調工作人員崗位計劃表

馬鞍山市人力資源管理服務中心

2021年12月14日