2020年安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘公告

安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院是安徽省教育廳直屬的公辦全日制普通高等職業(yè)院校，是國(guó)家示范性高等職業(yè)院校、安徽省高水平大學(xué)和優(yōu)質(zhì)?？聘呗氃盒＝ㄔO(shè)單位。學(xué)校位于省會(huì)合肥市，占地1298畝，各類層次在校學(xué)生17000余人，學(xué)校設(shè)有14個(gè)教學(xué)院部，開(kāi)設(shè)了60余個(gè)專業(yè)，學(xué)校師資力量雄厚，辦學(xué)條件優(yōu)越。

為加快學(xué)校事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我校2020年度人才(事業(yè)編)招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1. 堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

2. 堅(jiān)持全面考核、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

詳見(jiàn)附件1《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年度人才招聘計(jì)劃表》。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)學(xué)歷學(xué)位、資歷和專業(yè)技能等條件，按照招聘計(jì)劃公布的要求執(zhí)行;

(四)適應(yīng)崗位需求的身體條件和心理素質(zhì);

(五)年齡必須符合招聘計(jì)劃公布的要求;

(六)在編正式工作人員報(bào)考需按人事管理權(quán)限得到單位和主管部門的同意。

國(guó)家認(rèn)可的香港、澳門或國(guó)外大學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生也可報(bào)考。

人才招聘計(jì)劃崗位表(附件1)中的“35周歲以下”為“1985年1月1日(含)以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2020年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為自本公告發(fā)布之日起，截止至2020年6月19日。

符合崗位招聘條件的人員，需填寫《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》(附件2)，同時(shí)還須根據(jù)崗位條件要求提供以下材料原件的掃描件(PDF格式)：①身份證;②本科及以上所有學(xué)歷和學(xué)位證書(持海外學(xué)歷的，還須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告);③高校教學(xué)或企業(yè)相關(guān)工作的有效證明(勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)清單等);④屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明;⑤中共黨員等崗位要求的其他身份證明;⑥學(xué)業(yè)成績(jī)單、相關(guān)職業(yè)資格和技能等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表的論文論著以及其他科研成果佐證材料等(所有材料不超過(guò)30M)。

所有電子材料以文件夾壓縮包的形式發(fā)送至我校各招聘崗位聯(lián)系人的電子郵箱(見(jiàn)附件1)，文件夾以“姓名+崗位代碼+專業(yè)”格式命名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)名多個(gè)崗位的取消其報(bào)考資格。報(bào)考者須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(二)資格初審

由招聘崗位的各二級(jí)部門和校人事處對(duì)報(bào)考人員通過(guò)電子郵件報(bào)送的電子材料進(jìn)行初步審查，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員將通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站(www.uta.edu.cn)進(jìn)行公布。

通過(guò)材料初審的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。因崗位取消的，允許報(bào)名該崗位的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新報(bào)考符合報(bào)考資格的其他崗位。招聘條件為博士的崗位，不受初審的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3:1的限制。

(三)資格復(fù)審

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，到校進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)根據(jù)報(bào)考崗位的要求提供以下材料原件和復(fù)印件：1、近期免冠正面1寸證件照2張;2、報(bào)名資格審核表;3、有效居民身份證;4、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(持海外學(xué)歷的，須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書提供就業(yè)推薦表、學(xué)生證和本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料;屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料);5、報(bào)考條件中有工作經(jīng)歷要求的，須提供勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)清單，崗位工作證明等相關(guān)證明材料;6、屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限主動(dòng)提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明;7、報(bào)考崗位條件中要求的專業(yè)技術(shù)資格證書等證件或證明材料、發(fā)表的論文及科研成果證明及學(xué)習(xí)成績(jī)單等材料;8、崗位要求中共黨員的，須提供中共黨員的身份證明。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到校參加資格復(fù)審者視作放棄本次應(yīng)聘考試資格，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件證明材料的，視為復(fù)審不合格，材料不得補(bǔ)交。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)后續(xù)通知，見(jiàn)我校網(wǎng)站通知公告欄。

(四)招聘考試

1、考試分為筆試、專業(yè)測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)。主要考查應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、心理學(xué)、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)及發(fā)展?jié)撃艿确矫娴那闆r。

2、筆試試卷滿分為120分，筆試主要內(nèi)容是安徽省省直事業(yè)公開(kāi)招聘考試的《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》和《高等教育心理學(xué)》、《高等學(xué)校教師職業(yè)道德概論》等，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為70分，報(bào)考藝術(shù)類、體育類類專業(yè)技術(shù)崗位的合格線為60分。筆試成績(jī)達(dá)到合格線的應(yīng)聘人員，依筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按3:1的比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試人員名單，同一崗位最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。

參加筆試的應(yīng)聘人數(shù)與擬聘崗位數(shù)達(dá)不到3:1要求的，以當(dāng)日參加筆試所有應(yīng)聘考試人員的筆試平均分?jǐn)?shù)，確定該應(yīng)聘崗位進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。

3、專業(yè)測(cè)試滿分為100分，專業(yè)測(cè)試根據(jù)崗位要求包括課程試講(或崗位技能測(cè)試)和面試或結(jié)構(gòu)化面試方式。試講、面試根據(jù)進(jìn)入復(fù)試人員情況設(shè)立若干個(gè)考官組，由學(xué)校從上級(jí)部門專業(yè)測(cè)試專家?guī)旌褪?nèi)各高校具有高級(jí)職稱的專家學(xué)者中抽調(diào)，每個(gè)考官組7人，其中每組校外考官至少4人，考官組組長(zhǎng)為校外考官擔(dān)任。對(duì)同一崗位的考生，由同一組考官進(jìn)行專業(yè)測(cè)試。專業(yè)測(cè)試主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力等方面的情況。專業(yè)測(cè)試的人員測(cè)試順序在測(cè)試當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，專業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。參加專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人數(shù)與擬聘崗位數(shù)達(dá)不到3:1要求的，以當(dāng)日參加專業(yè)測(cè)試所有應(yīng)聘考試人員的面試平均分?jǐn)?shù)，確定該應(yīng)聘崗位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)最低分?jǐn)?shù)線，專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)。

4、考核總成績(jī)?yōu)榘俜种朴?jì)算方式，按筆試成績(jī)的40%和專業(yè)測(cè)試成績(jī)的60%合成總成績(jī)(計(jì)算公式：筆試成績(jī)÷1.2×0.4+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.6)，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和考核總成績(jī)，從高分到低分的順序，按1:1比例等額確定擬聘人員(如最終合成總成績(jī)相同，先以招聘計(jì)劃中有“優(yōu)先”條件者優(yōu)先，再以專業(yè)測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先)。

5、招聘條件為博士的崗位，直接進(jìn)行專業(yè)測(cè)試。專業(yè)測(cè)試方式是采取試講和面試相結(jié)合的方式，主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、心理健康狀況和教學(xué)科研能力水平等;考核成績(jī)采取百分制計(jì)算，總成績(jī)=面試成績(jī)*50%+試講成績(jī)*50%，總成績(jī)低于80分者不予錄用。對(duì)專業(yè)測(cè)試合格人員，根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分按照1：1比例等額確定擬聘人員，如總成績(jī)相同的，先以試講者高優(yōu)先。(若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

筆試、專業(yè)測(cè)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)后續(xù)通知，見(jiàn)我校網(wǎng)站通知公告欄，;專業(yè)測(cè)試試講書目、專業(yè)測(cè)試具體工作方案等將在專業(yè)測(cè)試前一個(gè)月在我校網(wǎng)站發(fā)布。

(五)體檢

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

(六)考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

(七)公示

對(duì)體檢、考察合格者，經(jīng)學(xué)院黨委研究確定為擬聘人員，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(八)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，與受聘人員簽訂聘用合同，實(shí)施聘用管理，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、有關(guān)事宜

(一)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

(二)資格審查貫穿于選聘工作全過(guò)程，如在選聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在我校規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

(四)專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作在省教育廳、省人社廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，按有關(guān)人事考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)委全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0551-64689017、64689004(紀(jì)檢監(jiān)察處)張老師、蔣老師。

(五)咨詢電話：0551-65873125、64374587(人事處)丁老師、葉老師和各相關(guān)崗位聯(lián)系人和電話(見(jiàn)附件1)

郵箱：azrsc2016@126.com

招聘網(wǎng)站：http://www.uta.edu.cn/

通訊地址：合肥市新站區(qū)文忠路2600號(hào)安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處，郵編：230011

(六)本公告由安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

附表：

1.安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年度人才招聘計(jì)劃表

2.安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年度公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表

安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2020年5月22日