2020年馬鞍山市科協(xié)公開招聘辦公室工作人員公告

根據(jù)《市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機編辦〔2019〕66號)和《關(guān)于核定市直機關(guān)直屬事業(yè)單位聘用人員指標(biāo)的通知》(馬機編辦〔2019〕102號)要求，結(jié)合招聘單位實際，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位及名額

因工作需要，馬鞍山市科協(xié)面向社會公開招聘辦公室工作人員1名。(具體崗位詳見附件1《崗位計劃表》)。

二、資格條件

符合《崗位計劃表》(詳見附件1)規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)等基本條件。

報考人員應(yīng)同時具有下列條件：

(1)思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(2)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(3)《崗位計劃表》中的"35周歲及以下"為"1985年5月22日(含)以后出生";

(4)有一定的計算機操作能力，能熟練運用自動化辦公軟件;

(5)在同等條件下，有會計工作經(jīng)歷的優(yōu)先(需提供相關(guān)證明)。

具有下列情形的人員，不得報考：

(1)不符合招聘條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序及辦法

招聘工作堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進行。

(一)報名

1. 報名時間：2020年5月22日-2020年5月27日(上午8:00-11:30,下午14:30-17:00)，逾期將不再接受報名。

2. 報名采取現(xiàn)場報名方式進行。

報名地點：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司209辦公室(湖南東路2855號，國際華城南門對面)。

3. 報名者須攜帶材料：

(1)本人簽名確認的《考生報名登記表》(附件2，請自行下載填寫并打印)。

(2)本人有效居民身份證件、學(xué)歷和學(xué)位證書(2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、資格證書等證件原件及復(fù)印件、近期免冠1寸證件照2張。

(3)本人簽名確認的《報考誠信承諾書》(附件3，請自行下載填寫并打印)。

4. 報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。

5. 所有報名資料恕不退還。

(二)資格審查

1. 資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報名時所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實有效。

2. 資格審查結(jié)果將在報名結(jié)束三個工作日內(nèi)在馬鞍山人才網(wǎng)(http://www.masrc.com.cn)或"人力資源招聘群"公布。

(三)考試

考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進行。

1.筆試

(1)領(lǐng)取準考證時間及筆試時間、地點另行發(fā)布公告通知。

(2)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和財務(wù)專業(yè)知識，筆試成績滿分100分。

(3)筆試成績滿分100分。為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分數(shù)線，筆試成績達到60分的考生，方可進入面試環(huán)節(jié)。

(4)筆試入圍面試人員名單將在馬鞍山人才網(wǎng)或"人力資源招聘群"及時公布，請考生注意查看。

2.面試

(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識面等要素。面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)5：1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試時間和地點見《筆試結(jié)果公告》。

(2)因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補(面試當(dāng)天放棄的，不再遞補)，實際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績必須達到60分，否則不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場宣布。

3. 成績合成

筆試和面試成績按照5:5的比例合成為考試最終成績。上述成績均按百分制折算(計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入)。第一名如合成成績相同者，以筆試成績高者錄用。

(四)體檢與考察

1. 體檢：體檢人選按招聘計劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費用由報考人員自行解決。

2. 考察：體檢合格者，進入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、信用狀況等。

3. 因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。

4. 體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負責(zé)組織實施，考察工作由市科協(xié)負責(zé)組織實施。

(五)公示與聘用

對考試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在馬鞍山市人才網(wǎng)公示，時間5天，公示期無異議，履行聘用手續(xù)，安排上崗。

新進人員實行試用期制度，試用期三個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同首次簽訂期限一般為3年。

四、相關(guān)政策和待遇

根據(jù)《市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》文件規(guī)定，由市科協(xié)負責(zé)聘用人員日常管理，對其進行年度考核?？己瞬扇€人述職、民主測評等方式進行，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個等次。對確定為稱職及以上等次的，可根據(jù)工作需要進行續(xù)聘;對不稱職等次的，予以解聘。發(fā)生勞動爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。

一經(jīng)聘用，待遇參照市人社局、市財政局會同市委編辦制定的聘用人員工資、獎金、社會保險及住房公積金繳納標(biāo)準執(zhí)行。

五、監(jiān)督檢查

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實行監(jiān)督檢查。

本《公告》由市科協(xié)和市人力資源服務(wù)有限公司負責(zé)解釋。招聘過程中，將及時在馬鞍山人才網(wǎng)或"人力資源招聘群"公布各個環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報考人員可及時查詢。

報名咨詢電話：0555-2486411 (市人力資源服務(wù)有限公司)

監(jiān)督舉報電話：0555-8351061 (市科協(xié))

(電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時間使用)

特此公告。

附件：附件1：崗位計劃表5.22

附件：附件2：報名登記表5.22

附件：附件3：報考誠信承諾書5.22

市科協(xié)

馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司

2020年5月22日