2020年宿州市埇橋區(qū)財(cái)政局招聘基層財(cái)政所人員公告

因工作需要，宿州市埇橋區(qū)財(cái)政局(以下簡稱“區(qū)財(cái)政局”)以政府購買崗位的形式委托宿州市埇橋區(qū)勞動(dòng)事務(wù)代理中心(以下簡稱“區(qū)代理中心”)，按照《埇橋區(qū)政府購買服務(wù)崗位管理暫行辦法(試行)》(埇政辦秘〔2017〕118號(hào))規(guī)定，結(jié)合財(cái)政局實(shí)際需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)：

基層財(cái)政所工作人員20名。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé);

(四)按分?jǐn)?shù)選崗原則。

三、聘用條件與應(yīng)聘資格：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，品學(xué)兼優(yōu)，德才兼?zhèn)?

(三)年齡30周歲(1990年5月1日以后出生的)以下，全日制大專及以上學(xué)歷;

(四)政治素質(zhì)好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，品行端正，本人無違法記錄;

(五)相貌端正，儀態(tài)端莊，身體健康，無傳染性疾病;

(六)財(cái)經(jīng)專業(yè)或財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)。(本次招聘所指財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)為：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)稅專業(yè))

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘方法：

招聘分為筆試和面試二個(gè)階段進(jìn)行。

五、報(bào)名

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月21日10：00至5月29日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式：通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。符合報(bào)考條件人員將以下報(bào)名材料掃描件(PDF格式)一次性打包發(fā)至埇橋區(qū)財(cái)政局指定郵箱(yqqdlzx@163.com),文件名稱命名為“本人姓名+身份證號(hào)碼”。

(1)在埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)站下載并規(guī)范填寫《埇橋區(qū)財(cái)政局公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件1，表中電子照片須為單色背景的正面、免冠近期清晰證件照)和《考生誠信承諾書》(見附件2);

(2)本人有效居民身份證(二代)原件;

(3)畢業(yè)證原件;

(4)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

(5)報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明。報(bào)考人員為2020屆畢業(yè)生仍未取得畢業(yè)證書的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，以及招聘崗位要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件等材料。報(bào)考人員為國(境)外學(xué)校畢業(yè)的，需提供國家教育部有關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷認(rèn)證書和我國駐外使(領(lǐng))館出具的留學(xué)回國人員證明(或者駐香港、澳門特別行政區(qū)聯(lián)絡(luò)辦公室出具的港澳地區(qū)學(xué)習(xí)證明)。

(二)資格審查

區(qū)代理中心會(huì)同埇橋區(qū)紀(jì)委駐財(cái)政局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。6月1日15:00前完成報(bào)名資格審查工作，并在6月2日起在埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報(bào)考資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報(bào)考人員提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整。招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時(shí)取消其聘用資格。

(三)報(bào)名確認(rèn)：報(bào)考人員可在6月2日登錄埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)查詢是否通過資格審查。

(四)開考比例：招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比達(dá)到1：2以上方可開考，達(dá)不到比例的，核減該職位的招聘數(shù)。

六、筆試和面試

1.筆試采取“公共科目”的考試模式。公共科目指事業(yè)單位《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。所有考生均須參加公共科目考試。

公共科目考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2019年版)為準(zhǔn)?？荚噧?nèi)容涉及公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測試、公文寫作。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。

筆試總分為100分。設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到最低控制合格線的考生，取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格。

2.面試。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1.5比例確定參加面試人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人員。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維、分析問題、協(xié)調(diào)能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。面試成績滿分100分。

當(dāng)天實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，將提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)待資格審查結(jié)束公示后通知，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、成績合成

報(bào)考人員考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。

計(jì)算公式：總成績=筆試成績*0.5+面試成績*0.5(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后三位四舍五入)。

八、體檢

根據(jù)面試成績，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。

體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)體檢過程中出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加面試人員中，按面試和筆試成績依次等額遞補(bǔ)。

九、工資福利

工資待遇參照《埇橋區(qū)政府購買服務(wù)崗位管理暫行辦法(試行)》(埇政辦秘〔2017〕118號(hào))執(zhí)行。

工資由基本工資、崗位工資和服務(wù)年限補(bǔ)助構(gòu)成。

1.基本工資標(biāo)準(zhǔn)為宿州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的100%。

2.崗位設(shè)置為中層崗，工資標(biāo)準(zhǔn)為900元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員按照一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)和偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位工資分別增加200元和300元。

3.服務(wù)年限補(bǔ)助自購買崗位人員簽訂勞動(dòng)合同到崗工作滿一年后的次月開始實(shí)施，按照每滿一年增加50元/月的標(biāo)準(zhǔn)，逐年遞增。

4.服務(wù)期內(nèi)，用人單位依法為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳部分，由用人單位按規(guī)定核算、代扣、繳納。

十、選崗

擬聘用人員根據(jù)最終合成分?jǐn)?shù)從高分到低分依次選崗。

十一、聘用

對(duì)擬聘用人員在網(wǎng)上公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)舉報(bào)反映的問題，經(jīng)查證屬實(shí)的取消聘用資格。

選崗后聘用人員與區(qū)勞務(wù)代理中心簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為2年，試用期2個(gè)月。在聘用期內(nèi)有違紀(jì)違法行為的、不勝任工作或嚴(yán)重違反管理制度的給予解聘，合同期滿后根據(jù)工作需要由用人單位決定終止或續(xù)簽合同。

十二、其他

建立應(yīng)聘人員成績檔案。對(duì)參加本次招聘的所有應(yīng)聘人員進(jìn)行登記造冊(cè)。招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照應(yīng)聘人員合成成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。

埇橋區(qū)紀(jì)委駐財(cái)政局紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督

聯(lián)系電話：0557-3026219

本公告由埇橋區(qū)財(cái)政局人事股負(fù)責(zé)解釋

聯(lián)系電話：0557-3027277

宿州市埇橋區(qū)財(cái)政局

2020年5月21日

附件1埇橋區(qū)財(cái)政局招聘基層財(cái)政所人員報(bào)名表

附件2誠信承諾書