2021年合肥交通投資控股有限公司社會招聘公告(第三批次)

合肥交通投資控股有限公司(以下簡稱交投控股)于2004年注冊成立，為合肥市國資委重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)之一。主要負(fù)責(zé)合肥市域內(nèi)高速公路、國省干線公路等交通基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的投資建設(shè);所轄高速公路、一級公路收費(fèi)運(yùn)營及沿線服務(wù)區(qū)、廣告標(biāo)牌的經(jīng)營管理。截至2021年6月底，公司注冊資本61.7408億元，總資產(chǎn)271.37億元，凈資產(chǎn)90.94億元。公司控參股企業(yè)包括安徽國路高速公路有限公司、合肥市祥通公路投資有限責(zé)任公司、合肥交通投資控股有限公司資源開發(fā)分公司、合肥明巢高速公路有限公司、合肥交投工程建設(shè)管理有限公司、合肥交投合滁高速公路有限公司等7家。

為進(jìn)一步加速融入長三角，推進(jìn)一體化發(fā)展，發(fā)揮省會城市的經(jīng)濟(jì)輻射作用，十四五期間，合肥市計(jì)劃新增高速公路里程約400公里，這為公司快速發(fā)展奠定了廣闊前景。為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)合肥交投合滁高速公路有限公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘2名工作人員，具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘的原則。

(二)堅(jiān)持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘崗位信息

三、招聘人員基本要求

(一)遵守憲法和法律，無違紀(jì)違法行為。

(二)身心健康，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識，能適應(yīng)崗位要求。

(三)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

(四)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(五)應(yīng)聘者入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(六)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

2.現(xiàn)役軍人。

3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或檢察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的人員。

5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名方式

1.應(yīng)聘人員自行下載《合肥交通投資控股有限公司公開招聘人員報(bào)名登記表》(見附件)，按要求如實(shí)準(zhǔn)確填寫(附照片)?？忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無誤。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。

2.電子版報(bào)名材料包括：《合肥交通投資控股有限公司公開招聘人員報(bào)名登記表》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件，個(gè)人簡歷電子版。

3.上述報(bào)名材料統(tǒng)一命名“應(yīng)聘崗位-姓名”發(fā)送至1162223194@qq.com,報(bào)名時(shí)間截止至2021年12月2日16:00，逾期不再接受報(bào)名。

4.報(bào)名結(jié)束后，公司對所有報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，符合條件人員擇優(yōu)進(jìn)入面試。招聘崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，未達(dá)到開考比例的，取消該招聘崗位。

(二)資格審查

面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格審查的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

(3)擁有的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件;

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的或材料不齊全的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

(三)面試

1.考生攜帶面試通知信息和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

2.面試成績滿分為100分，面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，對于面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢和考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績，從高分到低分，按1︰1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員，由交投控股統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及相關(guān)規(guī)定?？忌毎匆笤谥付ǖ尼t(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者取消聘用資格。考生對非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。

政審主要是考察入圍人員遵守國家法律法規(guī)、思想道德品質(zhì)等情況，采取其戶籍地派出所出具證明材料的形式。

(五)會議確定與公示

根據(jù)考核、體檢及政審結(jié)果，確定擬聘用人員，在交投控股官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

(六)員工錄用

新聘用人員提供與原用人單位勞動合同解除證明后與公司簽訂勞動合同，試用期為3-6個(gè)月，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿考核合格后，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);不合格，解除勞動合同關(guān)系。

五、薪酬福利待遇

擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照合肥交投合滁高速公路有限公司薪酬管理辦法執(zhí)行，享受四險(xiǎn)一金等社會保障。另根據(jù)各公司具體情況，享受免費(fèi)工作餐、生日福利、帶薪休假、年度健康體檢等多種員工福利。

六、應(yīng)聘須知

(一)任職要求中：工作經(jīng)驗(yàn)按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2021年11月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)簡歷篩選、資格審查、面試。公司將根據(jù)各崗位要求及簡歷投遞情況擇優(yōu)確定面試入圍人員，并在面試前對入圍人員進(jìn)行資格審查。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。招聘期間將通過手機(jī)短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

(三)體檢由公司統(tǒng)一安排，相關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)。

(四)應(yīng)聘者須對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，若在資格審查、考察等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

(五)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止該崗位的招聘工作，無需提前說明。

(六)本次招聘由合肥交通投資控股有限公司統(tǒng)一組織面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托任何單位舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動，不收取考生報(bào)名費(fèi)用。

(七)公司詳情可登錄公司網(wǎng)站https://www.hfjtgs.com查詢。

(八)本次招聘解釋權(quán)歸本公司所有。

咨詢電話：0551-62720017劉女士 交投控股綜合管理部

監(jiān)督電話：0551-62720037汪先生 交投控股紀(jì)委(監(jiān)察專員辦公室)

合肥交通投資控股有限公司公開招聘人員報(bào)名登記表