2021年黃山歙縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資開發(fā)有限公司員工招聘方案

因工作需要，經(jīng)研究決定，擬向社會招聘工作人員3名，現(xiàn)制定招聘方案如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試、擇優(yōu)聘用;

二、招聘崗位及人數(shù)

本次共招聘3名工作人員。招聘崗位等信息在歙縣開發(fā)區(qū)投資有限公司(http://hssxkt.com/)網(wǎng)站發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無不良行為記錄。

(二)有事業(yè)心、進(jìn)取心，開拓創(chuàng)新意識強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較好的分析判斷、語言表達(dá)和文字寫作能力。

(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)招聘人員崗位表中“35周歲以下”為“1985年11月26日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2021年11月22日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。

(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)考。

四、招聘方式

本次招聘采取“面試加體檢考察”方式進(jìn)行。

五、招聘程序

(一)現(xiàn)場報(bào)名

1、現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：歙縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資開發(fā)有限公司五樓綜合辦(地址：歙縣新安江大道8號，聯(lián)系人：俞女士，聯(lián)系電話：0559—6666001 19955908128，監(jiān)督電話：0559—6527216)

2、報(bào)名時(shí)間：2021年11月22日 至 11月26日上午8：00—12：00，下午2：30—5：30(周一至周五)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3、報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人信息：

(1)本人的身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)學(xué)歷學(xué)位證書的原件及復(fù)印件1份;

(3)近期一寸彩色免冠照片1張;

(4)個(gè)人簡歷及從事相關(guān)行業(yè)工作證明;

(5)職位要求的資格證書原件及復(fù)印件各1份;

(6)戶口所在地派出所出具的無犯罪記錄證明，近期個(gè)人征信報(bào)告;

(二)資格審查

由歙縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資開發(fā)有限公司對報(bào)名者全程進(jìn)行資格審查。主要對報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對不符合報(bào)名資格條件的，取消應(yīng)聘資格。

(三)面試

對于同一崗位報(bào)考人數(shù)不超過20人(不含20人)則采取面試(滿分100分)方式進(jìn)行;對于同一崗位報(bào)考人數(shù)超過20人(含20人)，則采取先筆試(滿分100分)后面試的方式，按筆試成績高低順序，根據(jù)筆試成績前5名確定該崗位參加面試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選?？荚嚥扇∠裙P試后面試的，報(bào)考人員最終成績以筆試成績與面試成績各占50%計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)少于2人的，則該崗位取消。報(bào)名后因考生個(gè)人原因未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄。筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

(四)體檢和政審考察

體檢考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位面試人員中按最終成績從高分到低分等額確定(最后一名成績相同的，考試采取面試方式的則通過加試的方式確定;考試采取筆試加面試的，依次以面試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先，若筆試、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)

擬聘人員的體檢由歙縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)組織，擬聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。體檢項(xiàng)目根據(jù)歙縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資開發(fā)有限公司工作需要確定。體檢的費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

政審考察工作按照歙縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資開發(fā)有限公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

(五)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在歙縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資開發(fā)公司網(wǎng)站公示7天。

(六)聘用和待遇

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，聘用人員符合崗位要求，雙方簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用;正式聘用后，需在甲方公司服務(wù)滿兩周年。不合格或應(yīng)聘人員選擇離職的解除勞動(dòng)關(guān)系。

聘用后按照《歙縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資開發(fā)有限公司員工計(jì)酬辦法》的人員待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資福利等，“五險(xiǎn)二金”按現(xiàn)行規(guī)定辦理。

歙縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資開發(fā)有限公司

2021年11月19日