2021年六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城市管理行政執(zhí)法局公開招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城市管理行政執(zhí)法局面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘9名工作人員。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正;

(三)身心健康，能勝任崗位要求;

(四)年齡30周歲以下(1990年11月及以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。

(五)專業(yè)不限，具有大專及以上學(xué)歷，退役軍人報(bào)考的，學(xué)歷可以放寬到高中、中專及以上。

有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.不符合招聘條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.時(shí)間：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名，時(shí)間為2021年11月22日至2021年11月25日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)。

2.地點(diǎn)：六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工委組織人事部(迎賓大道，六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)5樓516室，咨詢電話：0564-3630955)。

3.報(bào)名需攜帶的材料：1.有效身份證、退伍證或士官證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;2.近期2寸同底正面免冠彩色照片4張;3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考需提供單位同意證明(附件3)。所有報(bào)考人員需填寫《六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城市管理行政執(zhí)法局公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件1)和現(xiàn)場(chǎng)簽訂承諾書。

對(duì)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2021年本科畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的人員，可憑學(xué)校主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2021年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料及其復(fù)印件報(bào)考。

每名報(bào)考者必須使用同一有效身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀所報(bào)考崗位的資格條件，并如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息，如因個(gè)人錯(cuò)報(bào)、信息填寫失實(shí)或有誤，造成的一切后果自負(fù)。

報(bào)名時(shí)間截止后，依據(jù)招聘崗位資格條件，將再次對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書、證明，通知符合條件的報(bào)名人員參加筆試。資格審查合格者方可參加筆試、面試、體檢等，資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程。

應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

(二)筆試

具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站通知，網(wǎng)址：http://jkq.luan.gov.cn/。筆試內(nèi)容統(tǒng)一為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試結(jié)束后在六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公布成績(jī)。

(三)面試

面試按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)的1:2的比例進(jìn)行，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定各崗位進(jìn)入面試的人員名單。最后一名有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站通知。面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的方法，計(jì)算應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)，并根據(jù)考試綜合成績(jī)，從高分到低分，按招聘各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員名單并進(jìn)行公示。其中綜合分?jǐn)?shù)相同的，按面試得分高的優(yōu)先。

為確保應(yīng)聘人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢和考察

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或應(yīng)招人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)均為一次。

(五)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。

四、人員聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，安排到六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城市管理行政執(zhí)法局工作，薪酬待遇按同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

1. 本《公告》由六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工委組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

2.所有應(yīng)聘人員需遵守疫情防控相關(guān)要求。

3.本次公開招聘考試，不指定用書、不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

4.咨詢電話：0564-3630955。

中共六安開發(fā)區(qū)工委組織人事部

2021年11月15日

附件：附件1：六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城市城管行政執(zhí)法局公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

附件2：報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書.doc

附件3：關(guān)于同意 同志參加六安開發(fā)區(qū)城市管理行政執(zhí)法局公開招聘工作人員報(bào)名的證明.doc