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2021年黃山市屯溪區(qū)衛(wèi)生健康委員會、屯溪區(qū)九龍低碳經(jīng)濟園區(qū)服務(wù)中心招聘工作人員公告
2021-11-10 21:33:24閱讀()黃山公共招聘網(wǎng)經(jīng)研究決定,屯溪區(qū)衛(wèi)生健康委員會,屯溪區(qū)九龍低碳經(jīng)濟園區(qū)服務(wù)中心共同委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘;
(二)堅持考試、擇優(yōu)聘用;
二、招聘崗位及人數(shù)
序號 | 招聘單位 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 招聘條件 |
---|---|---|---|---|
1 | 屯溪區(qū)衛(wèi)生健康委員會 | 辦公室工作人員 | 1名 | 1. 大專及以上學(xué)歷,行政管理專業(yè); 2. 45周歲以下; 3. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 |
2 | 規(guī)財股工作人員 | 1名 | 1. 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2. 45周歲以下; 3. 持有會計資格證及五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 |
|
3 | 陽湖鎮(zhèn)衛(wèi)生院 | 護士 | 1名 | 1. 大專及以上學(xué)歷,護理專業(yè); 2. 35周歲以下; 3. 需取得護師及以上職稱,5年以上基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作經(jīng)歷。 |
4 | 屯溪區(qū)九龍低碳經(jīng)濟園區(qū)服務(wù)中心 | 業(yè)務(wù)科室 | 1名 | 1. 本科及以上學(xué)歷; 2. 40周歲以下; 3. 具有兩年以上工作經(jīng)歷; 4. 需經(jīng)常戶外工作,適合男性報考。 |
5 | 屯溪區(qū)九龍低碳經(jīng)濟園區(qū)服務(wù)中心 | 綜合辦公室 | 1名 | 1.本科及以上學(xué)歷; 2.40周歲以下; 3.中國語言文學(xué)類、法學(xué)專業(yè)、金融學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、工商管理類; 4.具有兩年以上工作經(jīng)歷。 |
三、招聘要求
(一)報名人員須具備以下資格條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報考。
四、報名
(一)報名方式
現(xiàn)場報名報名地址:屯溪區(qū)前園南路42號金融山莊一號樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。
(二)報名時間
2021年11月15日至11月17日。上午9:00—12:00,下午13:30—5:00。
(三)報考者應(yīng)如實提交以下個人信息:
(1) 本人的身份證原件及復(fù)印件;
(2) 學(xué)歷學(xué)位證書的原件及復(fù)印件;
(3) 崗位要求的證書原件及復(fù)印件;
(4) 近期一寸彩色免冠白底照片1張。
(四)資格審查
由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司對報名者進行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程,主要對報名人員提交的信息進行審核,對不符合報名資格條件的,給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。
(五)崗位報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的,取消崗位招聘計劃數(shù)。
五、考試
此次招聘由筆試和面試組成,由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司負責(zé)組織實施。因考生個人原因未能按時參加的,視為自動放棄??荚嚂r間和地點確定后由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司通知考生。
序號 | 招聘單位 | 崗位名稱 | 考試內(nèi)容 |
---|---|---|---|
1 | 屯溪區(qū)衛(wèi)生健康委員會 | 辦公室工作人員 | 筆試(40%)+面試(60%) 筆試(總分數(shù)100分):綜合知識。 面試(總分數(shù)100分):根據(jù)報考者筆試成績,從高分到低分按3:1的比例確定面試對象,不足比例的按實際人數(shù)確定,最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定面試人員。 |
2 | 規(guī)財股工作人員 | ||
3 | 陽湖鎮(zhèn)衛(wèi)生院 | 護士 | |
4 | 屯溪區(qū)九龍低碳經(jīng)濟園區(qū)服務(wù)中心 | 業(yè)務(wù)科室 | 筆試(40%)+面試(60%) 筆試(總分數(shù)100分):綜合常識、寫作等相關(guān)知識。 面試(總分數(shù)100分):根據(jù)報考者筆試成績,從高分到低分按5:1的比例確定面試對象,不足比例的按實際人數(shù)確定,最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定面試人員。 |
5 | 綜合辦公室 |
六、體檢
黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進入體檢人員(如考生最終成績相同的,按面試成績高低排序,如仍相同的則采取加試方式進行)。按照先體檢后考察的順序進行。
1、聘用人員的體檢由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司負責(zé)組織,聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。體檢工作參照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施。
2、體檢的費用由報考者承擔(dān)。
3、考察工作按照屯溪區(qū)衛(wèi)生健康委員會,屯溪區(qū)九龍低碳經(jīng)濟園區(qū)服務(wù)中心有關(guān)規(guī)定進行。
4、對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,在同崗位面試人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補不超過兩次。
七、聘用和待遇
機關(guān)事業(yè)單位編外人員按照《勞動合同法》、《屯溪區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法》(屯辦〔2020〕22號文件)相關(guān)規(guī)定簽訂書面勞動合同,實行試用期管理,繳納五險一金,享受屯溪區(qū)編外人員相關(guān)福利待遇。
黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司
2021年11月10日
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