2021年中煤(安徽)城市科技發(fā)展有限公司校園招聘公告

中煤(安徽)城市科技發(fā)展有限公司成立于2020年，隸屬于國(guó)務(wù)院國(guó)資委管理的中國(guó)煤炭地質(zhì)總局直屬企業(yè)中煤(西安)地下空間科技發(fā)展有限公司下屬子公司，為央企駐皖三級(jí)單位。公司圍繞城市新基建，開展“透明城市、智慧城市、美麗城市”等業(yè)務(wù)，致力于智慧城市建設(shè)，為城市地下空間、公共安全、應(yīng)急管理等智慧化管理、安全化運(yùn)營(yíng)提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)。

一、公司主營(yíng)業(yè)務(wù)：

1、“透明城市”城市地下空間數(shù)據(jù)服務(wù)：地下管網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)、城市淺層地質(zhì)物探數(shù)據(jù)服務(wù)、地上地下室內(nèi)市內(nèi)一體化三維數(shù)據(jù)服務(wù);

2、“智慧城市”城市地下空間智慧運(yùn)維：通過(guò)GIS、BIM、IOT、AI、CIM、數(shù)據(jù)中臺(tái)等技術(shù)，助力城市地下空間智慧化管理、安全化運(yùn)維;

3、“美麗城市”城市地下空間安全健康：根據(jù)管道摸排調(diào)查、檢測(cè)、非開挖修復(fù)、設(shè)計(jì)、施工改造、智慧運(yùn)維等方式，開展城市污水處理、內(nèi)河環(huán)境治理等一系列業(yè)務(wù)。

二、市場(chǎng)規(guī)模行業(yè)分析

三、品牌優(yōu)勢(shì)分析

母公司中煤地下空間公司公司已經(jīng)發(fā)展近20年，整合上級(jí)單位中國(guó)煤炭地質(zhì)總局及二十余家兄弟單位品牌、技術(shù)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)中國(guó)規(guī)劃協(xié)會(huì)地下管線專業(yè)委員會(huì)上下游全產(chǎn)業(yè)鏈的資源整合，積累了豐富的項(xiàng)目實(shí)施、管理經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，有完備的組織架構(gòu)及人員儲(chǔ)備。安徽公司依托上級(jí)單位的品牌優(yōu)勢(shì)、技術(shù)沉淀與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)積累，突破傳統(tǒng)國(guó)企改制固有約束，引入戰(zhàn)略投資者，在政策和制度方面可爭(zhēng)取更大空間。

四、招聘需求

為深入貫徹中煤地下空間公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，助力“三個(gè)城市”建設(shè)，加快區(qū)域公司專業(yè)版塊發(fā)展，深入推進(jìn)“雙百行動(dòng)”，加大人才建設(shè)力度，吸引聚集更多的優(yōu)秀人才。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定啟動(dòng)校園招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

(一)崗位需求

(1)售前技術(shù)支持崗2名、實(shí)習(xí)生5名;

(2)項(xiàng)目實(shí)施崗3名、實(shí)習(xí)生5名;

(3)市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理2名。

(二)崗位職責(zé)及任職條件要求

1、售前技術(shù)支持工程師

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的售前技術(shù)支持，包括但不局限于項(xiàng)目前期調(diào)研、需求設(shè)計(jì)、技術(shù)宣講、方案設(shè)計(jì)編寫、產(chǎn)品演示;

(2)負(fù)責(zé)行業(yè)間各項(xiàng)技術(shù)交流;

(3)負(fù)責(zé)招投標(biāo)技術(shù)支持與技術(shù)方案編制工作;

(4)負(fù)責(zé)客戶培訓(xùn)及協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施與驗(yàn)收、售后技術(shù)支持、解答客戶疑問(wèn)、維護(hù)客戶關(guān)系;

(5)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他相關(guān)工作。

任職條件要求：

(1)測(cè)繪(地理信息方向)、計(jì)算機(jī)、系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)、電子智能化等相關(guān)專業(yè)，或有相關(guān)工作背景，本科及以上學(xué)歷;

(2)具備與用戶溝通、匯報(bào)業(yè)務(wù)和方案編寫的能力，了解相關(guān)行業(yè)政策;

(3)自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏;

(4)遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較強(qiáng)的公關(guān)能力;

(5)具有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)生干部、黨員(含預(yù)備黨員)者優(yōu)先錄用。

培養(yǎng)方向：市場(chǎng)營(yíng)銷部、項(xiàng)目實(shí)施部管理崗方向。

2、項(xiàng)目實(shí)施崗(軟件研發(fā)、測(cè)繪類項(xiàng)目生產(chǎn))

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全過(guò)程實(shí)施，包括客戶維護(hù)、項(xiàng)目質(zhì)量、安全生產(chǎn)、項(xiàng)目進(jìn)度等;

(2)配合售前及市場(chǎng)營(yíng)銷人員進(jìn)行項(xiàng)目前期調(diào)研、需求設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)編寫;

(3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收;

(4)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他相關(guān)工作。

任職條件要求：

(1)測(cè)繪(地理信息方向)、計(jì)算機(jī)、系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)、電子智能化等相關(guān)專業(yè)，或有相關(guān)工作背景，本科及以上學(xué)歷;

(2)自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏;有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往能力;

(3)遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較強(qiáng)的公關(guān)能力;

(4)具有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)生干部、黨員(含預(yù)備黨員)者優(yōu)先錄用。

培養(yǎng)方向：項(xiàng)目實(shí)施部管理崗方向。

3、市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的推廣與銷售;

(2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期運(yùn)作、談判、報(bào)價(jià)、招投標(biāo)、合同簽訂、生產(chǎn)協(xié)調(diào)、項(xiàng)目結(jié)算、回款等;

(3)配合售前前期調(diào)研工作，配合項(xiàng)目實(shí)施人員項(xiàng)目生產(chǎn)及驗(yàn)收;

(4)配合公司對(duì)老客戶進(jìn)行維護(hù);

(5)配合公司完成各項(xiàng)市場(chǎng)工作(內(nèi)勤工作、招投標(biāo)工作、原有項(xiàng)目的商務(wù)工作等);

(6)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他相關(guān)工作。

任職條件要求：

(1)市場(chǎng)營(yíng)銷、測(cè)繪、計(jì)算機(jī)、系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)、電子智能化等相關(guān)專業(yè)，或有相關(guān)工作背景，本科及以上學(xué)歷;

(2)具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和社交能力，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏;

(3)遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較強(qiáng)的公關(guān)能力;

(4)具有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)生干部、黨員(含預(yù)備黨員)者優(yōu)先錄用。

培養(yǎng)方向：市場(chǎng)營(yíng)銷部理崗方向。

(三)招聘人員待遇及福利

公司根據(jù)個(gè)人貢獻(xiàn)度，提供具有行業(yè)與地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬激勵(lì)，年度薪酬無(wú)上限封頂(隨著職務(wù)晉升和工作年限增加，薪資增長(zhǎng)更為可觀);

1、基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)+突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)(具體面議);

2、繳納五險(xiǎn)一金;

3、雙休及國(guó)家法定節(jié)假日，帶薪年假;

4、誤餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、差旅補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利、公司團(tuán)建、年度體檢、防暑降溫補(bǔ)助、工會(huì)福利、協(xié)助申請(qǐng)園區(qū)員工公寓等。

(四)人才培養(yǎng)

1、培養(yǎng)機(jī)制：公司為每位新員工構(gòu)建了層級(jí)清晰、目標(biāo)明確、動(dòng)態(tài)管理的青年人才培養(yǎng)機(jī)制，精心組織各系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)資格證書考試、導(dǎo)師帶徒、現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流等活動(dòng)，助你快速融入公司環(huán)境、熟悉工作流程、提升工作技能、輕松變身職場(chǎng)達(dá)人。

2、晉升路徑：公司具有完善的人才培養(yǎng)機(jī)制和職業(yè)發(fā)展通道，為青年職工成長(zhǎng)成才保駕護(hù)航。

(五)工作地點(diǎn)：合肥市高新區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園一期

(六)報(bào)名時(shí)間、方式及注意事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間：截止2021年11月30日。

2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員提交個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷，會(huì)同個(gè)人免冠照片(如郵寄為電子版)以及其他材料(本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書等復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明材料)郵寄至安徽省合肥市高新區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園一期A1棟408室，或發(fā)送郵件至zmcskj@163.com郵箱。郵件標(biāo)題務(wù)必為“應(yīng)聘中煤城市科技公司-崗位-應(yīng)聘人員姓名”，電子版招聘文件名稱為“應(yīng)聘人員姓名”。

3、初試、面試時(shí)間：另行通知。

4、注意事項(xiàng)：

(1)參加面試人員名單、具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜將適時(shí)電話通知敬請(qǐng)留意。

(2)應(yīng)聘人員參加初試、面試時(shí)需提供以下資料：本人身份證或護(hù)照、工作證、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書的復(fù)印件，同時(shí)查驗(yàn)原件;學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷、主要業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明材料。所有資料內(nèi)容不得涉及國(guó)家秘密，報(bào)名資料恕不退回。

(3)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或任用資格。在整個(gè)公開招聘過(guò)程中，我們承諾為每一位應(yīng)聘人員保密。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：周女士;聯(lián)系電話：0551-62155598、13856971928

通信地址：安徽省合肥市高新區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園A1棟408室

中煤(安徽)城市科技發(fā)展有限公司

2021年11月1日