2021年合肥市水務(wù)環(huán)境建設(shè)投資有限公司補(bǔ)充招聘公告

一、企業(yè)簡介

合肥市水務(wù)環(huán)境建設(shè)投資有限公司系隸屬于合肥市建設(shè)投資控股(集團(tuán))有限公司的國有企業(yè)，成立于2000年8月，現(xiàn)階段主要承擔(dān)合肥市環(huán)巢湖生態(tài)保護(hù)修復(fù)工程、合肥市水環(huán)境綜合治理項(xiàng)目建設(shè)、投資、運(yùn)營和管理等市政府授權(quán)資產(chǎn)管理運(yùn)營工作。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘2名工作人員。具體招聘事項(xiàng)公告如下：

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘的原則。

(二)堅(jiān)持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

三、招聘人員基本要求

(一)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

(二)身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

(三)具備與崗位招聘條件相符的其他要求。

(四)應(yīng)聘者入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(五)具有下列情況之一者不予錄取：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的人員;

4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員;

5.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員。

四、招聘專業(yè)數(shù)量及條件

◆運(yùn)營負(fù)責(zé)人(1人)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)水務(wù)環(huán)境項(xiàng)目運(yùn)營管理相關(guān)工作。

任職要求：

1. 45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程師及以上職稱，環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專業(yè);

2. 10年及以上污水處理項(xiàng)目運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中處理規(guī)模10萬t/d(含)以上污水處理廠運(yùn)營負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)滿1年，精通污水處理工藝流程及運(yùn)營管理工作;

3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，能及時果斷處理各類突發(fā)情況。

經(jīng)驗(yàn)豐富、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

◆技術(shù)負(fù)責(zé)人(1人)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)水務(wù)環(huán)境運(yùn)營項(xiàng)目技術(shù)管理相關(guān)工作。

任職要求：

1. 45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程師及以上職稱，環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專業(yè);

2.10年及以上污水處理運(yùn)營項(xiàng)目技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中處理規(guī)模10萬t/d(含)以上污水處理廠技術(shù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)滿1年，精通污水處理工藝流程及運(yùn)營管理工作;

3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，熟練掌握污水處理運(yùn)行參數(shù)，設(shè)備性能參數(shù)及工作效率，能根據(jù)不同進(jìn)水水質(zhì)水量制定生產(chǎn)方案，能及時果斷處理各類突發(fā)情況。

經(jīng)驗(yàn)豐富、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

五、報(bào)名方式

本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站 (https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/129542854/index.html)投遞個人簡歷，按照系統(tǒng)頁面提示， 選擇應(yīng)聘的崗位。

網(wǎng)上報(bào)名從即日起開始，報(bào)名截止日期為11月15日24：00。

六、招聘流程

簡歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢及背調(diào)、崗位試用、轉(zhuǎn)正聘用。

七、薪酬福利待遇

擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行(底薪15萬元/年)，享受住房公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保障。

八、應(yīng)聘須知

(一)任職要求中：“45周歲及以下”為1976年11月1日以后出生，工作經(jīng)驗(yàn)按足年計(jì)算，截止時間為2021年11月1日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計(jì)計(jì)算。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)每名應(yīng)聘者限報(bào)1個崗位，工作地點(diǎn)：合肥城區(qū)及所屬縣(市)。投遞前應(yīng)審慎選擇，因投遞多崗位導(dǎo)致簡歷未通過篩選的，責(zé)任自負(fù)。

(三)資格審查、筆試、面試。公司將根據(jù)各崗位要求及簡歷投遞篩選情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進(jìn)行資格審查;根據(jù)各崗位筆試成績擇優(yōu)確定面試入圍人員。筆、面試具體時間、地點(diǎn)及方式另行通知。招聘期間將通過手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

(四)體檢由公司統(tǒng)一安排，相關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)。

(五)應(yīng)聘者須對個人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。

(六)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(七)本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何單位舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動，不收取任何費(fèi)用。

2021年11月2日