2021年蚌埠新華書店有限公司勞務外包人員公開招聘工作人員公告

蚌埠新華書店有限公司是國有控股文化企業(yè)，隸屬于安徽新華傳媒股份有限公司。安徽新華傳媒股份有限公司前身為安徽省新華書店，2010年1月18日，公司在上海證券交易所上市(股票簡稱：皖新傳媒，股票代碼：601801)，成為全國發(fā)行業(yè)主板首發(fā)上市"第一股"。為適應發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，現委托安徽皖信人力資源管理有限公司面向社會公開招聘工作人員，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持面向社會，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件和崗位職責

(一)報名基本條件

1)具有較高的政治思想素質，品行端正，遵紀守法。

2)有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的溝通能力和團隊合作精神，有較強的開拓創(chuàng)新意識。

3)具有符合職位要求的工作能力和學歷要求。

4)熟練使用office辦公軟件。

5)具有正常履行職責的身體條件。

(二)崗位招聘條件及崗位職責如下：

1、招聘崗位：懷遠新華書店禹王路門店閱讀顧問1名。

2、崗位職責：

1)負責門店圖書及多元產品的上架、整理、補缺、查詢、流轉等;

2)掌握必要產品知識，為讀者推薦圖書及多元產品;

3)負責門店商品的防損防盜工作;

4)參與圖書和多元產品的“進銷存退”及銷售管理;

5)開展門店線上用戶及會員發(fā)展工作;

6)店長交辦的其他事項。

3、職位要求：

1)具有全日制大學專科及以上學歷;

2)30周歲及以下(1990年11月8日以后出生)，

3)市場營銷、經濟管理、財務管理等相關專業(yè);

4)具有實體門店、市場營銷、電子商務等工作經驗者優(yōu)先;

5)良好的服務精神，能夠吃苦耐勞、誠信熱情，善于溝通。

工作地點：蚌埠市區(qū)、懷遠縣。

4、福利待遇：

1)完善的培訓體系

公司為員工提供系統(tǒng)化的技能培訓，線下講師培訓與線上學習平臺相結合，為員工提供成長和發(fā)展平臺。

2)完備的節(jié)日福利

公司給予正式員工發(fā)放節(jié)日(如春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié))福利及生日福利。

3) 良好的晉升通道

為表現優(yōu)異員工提供良好的晉升通道及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，多路徑的職業(yè)發(fā)展平臺和多崗位鍛煉機會，使員工與企業(yè)共同成長。

4)購買社會保險

員工入職即購買社會保險(五險及大病醫(yī)療保險)。

三、招聘程序

采取個人報名、資格初審、筆試、面試、體檢考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

(一)發(fā)布公告

本公告即日起在標準化招聘考試網(http://pta.ahwxhr.com)

安徽皖信人力資源管理有限公司(http://www.ahwxhr.com)

發(fā)布招聘公告。

(二)線上報名及資格審查

1、統(tǒng)一報名時間為 2021年 11月8日— 2021 年 11 月 14日，逾期不再辦理。

2、報名僅接受郵件報名，需填寫《應聘登記表》(見附件)，并提供本人身份證、學歷、學位、職稱、職業(yè)資格、獎勵證書復印件或掃描件作為附件，概不退還。郵件報名地址：bbxhsdcwk@126.com。求職者所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，取消其考試、聘用資格。

(三)筆試

由業(yè)主單位組織開展筆試環(huán)節(jié)，筆試滿分100分，筆試結束后，根據成績從高到低，原則上按崗位數1：3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選。

(四)面試

面試主要測試報考人員的綜合素質及專業(yè)能力水平。滿分為100分，不能按時參加面試的人員，視為主動放棄。

(五)確定初選人員

根據面試人員的綜合成績(筆試成績40%，面試成績60%)，按所報考崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。

(六)體檢和政審

體檢和政審人選按崗位招錄計劃數，依照面試人員綜合成績從高分到低分，等額確定。如最后一名有多名考生成績相同的，按照優(yōu)先條件確定。對初選人員先進行體檢，后進行政審考察。因個人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補。

初選人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》，需皖信人力資源管理有限公司提供介紹信的，可前往公司領取。

(七)公示

體檢和政審合格人員，安徽皖信人力資源管理有限公司網站、標準化招聘考試網上公示(5天)，無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

四、聘用及管理

(一)公示期滿后，公示無異議或雖有反映經核查不影響聘用的人員，將進入聘用手續(xù)流程。

(二)聘用手續(xù)和待遇：本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司外包崗位，聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同關系。聘用人員待遇依據崗位職責，相關薪酬待遇面議。

(三)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內，自行和原用人單位解除勞動關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

(四)聘用人員應在規(guī)定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。

五、其他

(二)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補充。

(三)咨詢電話：

0552-3064502

安徽皖信人力資源管理有限公司

2021年11月8日

應聘報名表.docx