2020年安徽科技學院高層次人才公開招聘公告

2020-05-13 10:19:25閱讀()安徽省人力資源和社會保障廳
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安徽科技學院創(chuàng)辦于1950年,1965年開始舉辦本科教育,現(xiàn)為專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)單位、國家“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”項目建設(shè)高校、全國重點建設(shè)職教師資培養(yǎng)培訓基地和“地方應(yīng)用型高水平大學”項目建設(shè)高校。學?,F(xiàn)有鳳陽校區(qū)和蚌埠龍湖校區(qū)?,F(xiàn)有14個二級學院,60個本科專業(yè),涵蓋農(nóng)、工、理、管、經(jīng)、文、法、醫(yī)等學科門類,形成了以新興工科和優(yōu)勢農(nóng)科為重點,多學科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的應(yīng)用型學科專業(yè)體系?,F(xiàn)有8個基礎(chǔ)實驗教學中心、31個專業(yè)實驗室和7個學科平臺,擁有國家級科技創(chuàng)新平臺和國家級大學生校外實踐教育基地各1個,省級科技創(chuàng)新平臺18個、省級示范實驗實訓中心13個。學?,F(xiàn)有全日制本科生、碩士研究生17067人,教職工1200余人。學校先后與美國、韓國、德國、俄羅斯和臺灣地區(qū)等26所高校建立交流與合作關(guān)系。擁有3個國家級中外合作辦學項目、5個省級中外合作辦學校際交流項目。60多年來,學校已累計為國家和地方經(jīng)濟社會發(fā)展輸送了10萬名優(yōu)秀畢業(yè)生。根據(jù)學科專業(yè)建設(shè)需要,依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定,現(xiàn)就做好我校2020年度面向社會公開招聘高層次人才工作公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

詳見附件《安徽科技學院2020年度省直事業(yè)單位工作人員招聘崗位匯總表》。

三、相關(guān)待遇

人才類別 住房或住房補貼 安家費及工作生活補貼 科研啟動費 特殊津貼 備  注
學科帶頭人 學校給住房補貼60-80萬元。服務(wù)期內(nèi)如果需要,學校視房源情況提供130m2及以上校內(nèi)套房供租住,租金按照學校政策執(zhí)行。 70-80萬元 自然學科: 100-150萬元 人文學科: 50-80萬元 2000元/月 1、引進的高層次人才須與學校簽訂服務(wù)期合同,實行合同管理,服務(wù)期限為8年。
2、進校時發(fā)放安家費及工作生活補貼的30%,每兩年一次的分期考核合格后發(fā)放15%,期滿考核合格后發(fā)放余下的25%。
3、科研獎勵:自然科學類SCI一區(qū)收錄論文獎勵6萬,二區(qū)獎勵2.5萬;人文社科類:中國社會科學等全文轉(zhuǎn)載、SSCI收錄論文獎勵6萬;國家科研項目獎勵8-30萬元。
4、新進博士配偶或子女(兩者選其一)視其學歷情況,由學校采取人事代理或校內(nèi)聘用等方式安排工作;上述人員如果學校不能安排工作的,一次性給予8萬元補助。
中都學者 按《安徽科技學院中都學者選聘管理暫行辦法》中第十一條執(zhí)行。
具有博士學位副教授 學校給住房補貼50-60萬元。服務(wù)期內(nèi)如果需要,學校視房源情況提供130m2及以上校內(nèi)套房供租住,租金按照學校政策執(zhí)行。 40-50萬元 自然學科: 30-50萬元 人文學科: 20-30萬元 1500元/月
取得國內(nèi)博士學位人員 20-50萬元 15-40萬元 自然學科:10-30萬元
人文學科:5-15萬元
1000元/月
柔性引進學科帶頭人,可按每年10-20萬元的津貼形式確定待遇和職責。在海外留學且取得博士學位人員,根據(jù)緊缺情況,在享受原有待遇基礎(chǔ)上,增加不超過50%的安家費及工作生活補貼和科研啟動費。以團隊形式來校工作的博士(3人以上且均為博士),可增加50%的安家費及工作生活補貼,科研啟動費可根據(jù)需要另行商談。

四、招聘條件

(一)年齡要求

具有正高職稱的學科帶頭人在50周歲以下,中都學者特聘教授在55周歲以下,具有博士學位副教授或中都青年學者在40周歲以下,博士研究生在35周歲以下,特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。“35周歲以下”為“1985年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

(二)學歷要求

學科帶頭人和中都學者原則上須具有博士學位;碩士階段與博士階段所學專業(yè)一致或相近。

(三)科研要求

1、學科帶頭人 近5年科研業(yè)績達到安徽省規(guī)定的三類人才以上(含三類人才,下同)標準。對我校急需引進的高層次緊缺人才,科研業(yè)績可適當放寬。如果不能全職來校工作,也可以柔性引進模式來校工作。

2、中都學者 按《安徽科技學院中都學者選聘管理暫行辦法》中第八條執(zhí)行。

3、具有博士學位副教授 近5年取得顯著的研究成果,主持省部級科研課題1項以上,且自然科學學科在SCI收錄刊物上發(fā)表論文5篇以上或論文累計影響因子達到15.0以上(其中機械、電氣、計算機等學科可以根據(jù)具體情況,以EI收錄期刊論文或其他相當業(yè)績等代替部分SCI論文);人文社會學科在CSSCI源刊物上發(fā)表論文5篇以上。

4、博士研究生 具有較高的科研能力,并取得一定的研究成果。作為第一作者,自然科學學科(含動物科學學院、農(nóng)學院、生命與健康科學學院、化學與材料工程學院、資源與環(huán)境學院、食品工程學院的所有學科)在SCI收錄刊物上發(fā)表論文2篇以上;其他自然科學學科在SCI收錄刊物上發(fā)表論文1篇以上,且在EI 收錄期刊上發(fā)表論文1篇以上或其他相當業(yè)績;人文社會學科在CSSCI源刊物上發(fā)表論文2篇以上,從事公共課程教學的可適當降低。

達不到以上引進條件的,可根據(jù)具體需求適當調(diào)整引進待遇。

(四)教學要求

具備高校教師應(yīng)有的基本素質(zhì)和教育教學能力,經(jīng)學??己诉_到良好以上等次。

五、報名方式

對照附件《安徽科技學院2020年度省直事業(yè)單位工作人員招聘崗位匯總表》中發(fā)布的崗位,向所在教學院(部)發(fā)布的簡歷投遞郵箱投遞應(yīng)聘簡歷。各教學院(部)將定期組織開展考察工作,時間和地點另行通知。

六、資格初審

(一)各教學院(部)指定專人負責收集、整理相關(guān)應(yīng)聘材料,在分管師資工作負責人初步審核的基礎(chǔ)上,根據(jù)本單位進人計劃和專業(yè)需求,確定擬考察人員名單,報人事處。

(二)人事處對照進人計劃和學校有關(guān)規(guī)定,對各教學院(部)報送的擬考察人員相關(guān)資歷和材料進行形式審核,符合條件者安排預(yù)約考察。

七、考試考核

根據(jù)我校教學崗位實際,考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想品德、專業(yè)知識、教育教學能力、實踐動手能力、工作實績和學術(shù)水平等,考察方式主要包括專業(yè)知識測試(筆試)、教學技能測試(試講)、科研能力測試、實踐技能測試、綜合素質(zhì)測試(面試)等,測試成績均實行百分制。

1、專業(yè)知識測試(筆試) 主要測試應(yīng)聘人員的文字組織能力、邏輯思維能力等,重點測試對本學科(專業(yè))最新理論成果的理解、掌握及運用能力。

2、教學技能測試(試講) 主要測試應(yīng)聘人員的教育教學能力,重點考察應(yīng)聘人員的普通話、板書、教態(tài)、語言組織、課堂駕馭能力、課堂教學組織能力、授課藝術(shù)、知識面和理論功底等。

3、科研能力測試 主要測試應(yīng)聘人員科學研究的能力和水平??蒲心芰退綔y試方式為應(yīng)聘人員口頭介紹,專家查閱個人應(yīng)聘材料、提問等方式。

4、實踐技能測試 主要測試應(yīng)聘人員的實踐操作、實踐(實驗)技能、實訓動手等能力。實踐技能操作原則上在相關(guān)實驗、實訓場所實施,由考官現(xiàn)場觀察、考核。

八、成績合成

各教學院(部)對應(yīng)聘人員進行專業(yè)知識測試(筆試)、教師能力測試(試講)、科研能力測試、實踐技能測試后,并由黨政主要負責人對得分情況進行簽名確認。應(yīng)聘人員最后得分以專業(yè)知識筆試、教師能力測試、科研能力測試、實踐技能測試成績按按1:4:4:1比例加權(quán)后確定,如部分學科、專業(yè)不需要進行實踐技能測試,則專業(yè)知識筆試、教師能力測試、科研能力測試按2:4:4的比例加權(quán)統(tǒng)計得分??己顺煽儺攬龉?。

專業(yè)知識測試(筆試)、教師能力測試(試講)、科研能力測試、實踐技能測試環(huán)節(jié)完成后,由教學院(部)根據(jù)測試結(jié)果集體研究,提出是否進一步考察的意見,認真填寫《應(yīng)聘人員考察意見處理簽》,明確是否錄用的意見,并按總評得分排序后,報人事處,總評成績達到良好(70分以上)及以上等次的進入體檢考察環(huán)節(jié)。

九、體檢考察

體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢考察合格后提交學校研究。

考察工作由人事處負責牽頭實施,根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

十、公示結(jié)果

對體檢、考察均合格的人員名單,報請分管校領(lǐng)導(dǎo)同意后,提交學校研究。擬簽約人員名單在學校網(wǎng)站和網(wǎng)站公示7天,接受社會監(jiān)督。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中,對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位應(yīng)聘人員公示名單中遞補,直至公示人員名單用完為止。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員,取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,與受聘人員簽訂聘用合同,實施聘用管理,并按規(guī)定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的,取消聘用。

十二、有關(guān)事宜

(一)應(yīng)聘人員的基本條件、考察辦法、程序等嚴格按當年度進人暫行辦法執(zhí)行,各教學院(部)和相關(guān)職能部門須嚴格執(zhí)行學校規(guī)定,不得違反學校規(guī)定的進人條件,不得降低材料審核標準、不得改變既定的需求專業(yè),不得突破學校進人計劃。未按學校規(guī)定實施考察的,相關(guān)考察結(jié)果無效,并按規(guī)定追究相關(guān)人員責任。

(二)因工作需要對進人條件、需求專業(yè)、需求計劃進行調(diào)整的,須報上級主管部門審定。

(三)嚴格實行回避制度,涉及子女、親友及其他需要回避的,考官及面試組相關(guān)成員必須回避。

(四)校紀檢部門全程參與新進人員考察錄用工作,紀委辦公室監(jiān)督電話:0550-6732010。

(五)本公告最終由安徽科技學院人事處負責解釋。

人事處聯(lián)系人:常老師 張老師;電話:0550-6732257;地址:安徽省鳳陽縣東華路9號;郵編:233100;電子郵箱:rsc@ahstu.edu.cn;單位主頁網(wǎng)址:http://www.ahstu.edu.cn。

各院部聯(lián)系人:

所在單位 聯(lián)系人 聯(lián)系電話 簡歷投遞郵箱
動物科學學院 李院長
戴院長
賀老師
0550-6732082
0550-6732040
dwkxxy@ahstu.edu.cn
農(nóng)學院 詹院長
舒老師
0550-6733037
0550-6732029
nxy@ahstu.edu.cn
生命與健康科學學院 劉院長
金院長
孫老師
0550-6732226
0550-6732024
sky@ahstu.edu.cn
liugd@ahstu.edu.cn
化學與材料工程學院 俞院長
汪院長
0552-3197359
0552-3197361
hcxy@ahstu.edu.cn
機械工程學院 陳院長
喬老師
0550-6734666
0550-6734840
jxgc@ahstu.edu.cn
食品工程學院 李院長
汪老師
0550-6733102 spxy@ahstu.edu.cn
信息與網(wǎng)絡(luò)工程學院 劉院長
余院長
0552-31970797 xxwlgc@ahstu.edu.cn
電氣與電子工程學院 章院長
劉老師
0552-3197589
0552-3197591
dqdz@ahstu.edu.cn
資源與環(huán)境學院 肖院長
謝老師
0550-6732656 zyhj@ahstu.edu.cn
建筑學院 張院長
袁老師
0552-3197201
0552-3197203
jzxy@ahstu.edu.cn
財經(jīng)學院 郝院長
王老師
0552-3197048
0552-3197050
cjxy@ahstu.edu.cn
管理學院 趙院長
秦老師
0552-3197062
0552-3197064
glxy@ahstu.edu.cn
外國語學院 陳院長
周老師
0550-6719002
0550-6732025
wyxy@ahstu.edu.cn
人文學院 陳院長
高老師
0550-6719126
0550-6719100
rwxy@ahstu.edu.cn
馬克思主義學院 王院長
牛老師
0550-6732612 my@ahstu.edu.cn
體育教學部 孫主任
陶老師
0550-6733855
0550-6733701
tyb@ahstu.edu.cn

特此公告。

安徽科技學院

2020年5月12日

附件:安徽科技學院2020年度省直事業(yè)單位工作人員招聘崗位匯總表


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