2021年合肥工業(yè)大學(xué)本科生院教學(xué)研究與評(píng)估處勞動(dòng)合同制人員招聘公告

根據(jù)工作需要，合肥工業(yè)大學(xué)本科生院教學(xué)研究與評(píng)估處面向社會(huì)公開(kāi)招聘一般管理人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本科生院教學(xué)研究與評(píng)估處一般管理崗1名。

二、崗位職責(zé)

1.組織協(xié)調(diào)年度高等教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)國(guó)家數(shù)據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù)采集與填報(bào)及其信息化建設(shè)工作，負(fù)責(zé)年度《本科教學(xué)質(zhì)量報(bào)告》的編制與發(fā)布工作;

2.組織開(kāi)展國(guó)家工程教育專(zhuān)業(yè)認(rèn)證、教育部專(zhuān)業(yè)評(píng)估，組織實(shí)施校內(nèi)本科專(zhuān)業(yè)評(píng)估和基礎(chǔ)課程評(píng)估方案;

3.組織開(kāi)展語(yǔ)言文字工作;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

三、應(yīng)聘人員基本條件

1.中共黨員。理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)門(mén)類(lèi)的碩士研究生及以上學(xué)歷，已取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，年齡不超過(guò)35周歲(1986年11月1日后出生);

2.具有良好的道德品質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;

3.具有較強(qiáng)語(yǔ)言文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉信息化管理系統(tǒng)及相關(guān)辦公軟件。

四、招聘程序

1.申請(qǐng)報(bào)名。凡符合條件且有意向應(yīng)聘者，可通過(guò)電子郵件報(bào)名。

(1)報(bào)名時(shí)間：2021年11月5日-2021年11月19日

(2)報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫(xiě)《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表(教學(xué)研究與評(píng)估處)》(見(jiàn)附件1)、《合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表(教學(xué)研究與評(píng)估處)》(見(jiàn)附件2),連同報(bào)名資料發(fā)送至hfutrskzp@hfut.edu.cn。郵件名稱(chēng)請(qǐng)以“教學(xué)研究與評(píng)估處-姓名”格式發(fā)送;附件請(qǐng)以“姓名-簡(jiǎn)歷表”、“姓名-登記表”、“姓名—報(bào)名資料”分別命名。

(3)報(bào)名資料：①一段不超過(guò)6分鐘自我介紹視頻(主要內(nèi)容有個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等;個(gè)人獲獎(jiǎng)情況及能體現(xiàn)本人綜合素質(zhì)或特長(zhǎng)的業(yè)績(jī);闡述本人能勝任應(yīng)聘崗位的理由等)，視頻須為MP4格式，人物面部五官清晰②學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件③其他各種獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件。

2.考核

(1)初選。根據(jù)招聘條件和個(gè)人提供材料，學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初選，按照參加面試人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)10:1比例，確定進(jìn)入面試人員名單，不足10:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。若參加面試人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)小于5:1比例，取消該崗位招聘。

(2)面試。滿分100分。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，未按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.錄用、公示

按照面試成績(jī)從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績(jī)低于60分者，不予錄用。

擬錄用人員名單將在我校人事處主頁(yè)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據(jù)面試成績(jī)排序由高到低遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、人員管理及待遇

學(xué)校與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行“勞動(dòng)合同制”管理模式。工資、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)參照編制內(nèi)同職級(jí)人員執(zhí)行，繳納企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)。

六、其他

1.應(yīng)聘者必須按要求準(zhǔn)備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消資格。

2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，合肥工業(yè)大學(xué)有權(quán)取消其錄用資格。

3.擬錄用人員在接到錄用通知后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理入職手續(xù)的，視為放棄錄用資格。

七、聯(lián)系方式

本科生院教學(xué)研究與評(píng)估處：0551-62901109

人事處：0551-62903658

人事處

本科生院教學(xué)研究與評(píng)估處

2021年11月5日

附件1：合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表（教學(xué)研究與評(píng)估處）.doc

附件2：合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表（教學(xué)研究與評(píng)估處）.xlsx