2020年黃山市黃山區(qū)總工會(huì)關(guān)于補(bǔ)招社會(huì)化工會(huì)工作者公告

鑒于人員出缺，因工作需要，黃山區(qū)總工會(huì)擬面向社會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則與方式

堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，采取面向社會(huì)、直接面試方式。

二、招聘崗位

本次招聘社會(huì)化工會(huì)工作者3名。崗位設(shè)置：黃山區(qū)總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者2名，耿城鎮(zhèn)人民政府社會(huì)化工會(huì)工作者1名。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

(四)年齡40周歲以下(1980年5月20日以后出生)。

(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(六)勤奮敬業(yè)，熱愛工會(huì)工作，熱心為職工群眾服務(wù)。

(七)熟練電腦操作，有一定的文字功底，有較好的口頭表達(dá)能力和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

(八) 具有五年以上工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘條件要求的人員。

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生及應(yīng)屆畢業(yè)生。

(三)現(xiàn)役軍人。

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名與資格審查、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。詳情見：黃山區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.hsq.gov.cn/。

黃山區(qū)總工會(huì)組織報(bào)名和資格審查，確認(rèn)后統(tǒng)一組織面試。面試后各招聘工作環(huán)節(jié)，由黃山區(qū)總工會(huì)按規(guī)定組織實(shí)施。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間。

采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為2020年5月20日——5月26日，每日上午8：30-11:30，下午2:30-5:00(工作日)。報(bào)名地點(diǎn)：黃山區(qū)總工會(huì)(黃山區(qū)綜合辦公區(qū)2號樓3層?xùn)|)306室組宣部，聯(lián)系人：張穎，電話：0559—8532647。

2、報(bào)名有關(guān)事宜。

(1)報(bào)考人員按招聘公告公布的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人有效居民身份證、學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明原件，近期1寸正面免冠同底照片3張，到報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)，如實(shí)填寫《黃山區(qū)總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者登記表》。

(2)為確保招聘人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與職位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。對達(dá)不到規(guī)定開考比例的將按比例取消或核減招聘職位。

(二)筆試(應(yīng)聘人數(shù)超過40人情況下進(jìn)行)

此次社會(huì)化工會(huì)工作者公開招聘采取直接組織面試方式。若應(yīng)聘人數(shù)超過40人(不含40人)，則采取先加試筆試的方式，加試科目為《綜合能力測試》(主要測試報(bào)考人員基本政策理論水平(含工會(huì)法和章程)、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)和能力要素)，總分100分。根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績從高分到低分按3：1確定面試人選，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。加試筆試成績不帶入面試。筆試時(shí)間另行通知。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，加試筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員的筆試成績須不低于50分方可進(jìn)入下一輪面試。

(三)面試

應(yīng)聘人員少于40人(含40人)的直接面試。

報(bào)考人員憑本人身份證到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，面試時(shí)間和地點(diǎn)見考生《準(zhǔn)考證》。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察考生從事相關(guān)工作的綜合能力和基本素養(yǎng)等，面試成績滿分為100分。

面試成績在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績，從高分到低分，按1︰1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。

如出現(xiàn)考試成績相同的，面試加試確定。

(四)體檢與考察

體檢與考察由黃山區(qū)總工會(huì)組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，須在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，區(qū)第二派駐紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。

考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考核。

對體檢、考察、錄用出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

對面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)上公示，公示7天無異議后，履行聘用手續(xù)。錄用的考生按最終成績排名順序優(yōu)先選擇用人單位。用人單位與招聘人員簽訂聘用合同，招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度(試用期為1個(gè)月)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

招聘的社會(huì)化工會(huì)工作者由用人單位進(jìn)行管理和考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。對年度考核確定為合格及以上等次的，可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘;對不合格等次的，予以解聘。發(fā)生勞動(dòng)爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的聘用合同相關(guān)條款執(zhí)行。

(六)工資待遇

一經(jīng)聘用，試用期工資2000元/月;試用期滿后，按照市總工會(huì)關(guān)于社會(huì)化工會(huì)工作者有關(guān)待遇規(guī)定執(zhí)行。

五、其他相關(guān)事宜

招聘工作在黃山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下進(jìn)行。對違反有關(guān)規(guī)定，不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，招聘無效;對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

本次招聘筆試和面試不指定輔導(dǎo)用書資料，黃山區(qū)總工會(huì)不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)。

本《公告》由黃山區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢：0559—8532647、8532304(黃山區(qū)總工會(huì))

監(jiān)督舉報(bào)：0559—8500152(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第二紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢服務(wù)、監(jiān)督舉報(bào)聯(lián)系電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：黃山區(qū)總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表

黃山市黃山區(qū)總工會(huì)

2020年5月11日