2021年合肥肥西縣教育系統(tǒng)面向2022屆部分高校引進人才公告

為深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，加快推進肥西教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向教育部直屬6所師范類大學和985高校公開引進人才50名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

(一)堅持黨管人才的原則;

(二)堅持公開、公平、公正的原則;

(三)堅持競爭擇優(yōu)的原則。

二、引進崗位及人數(shù)

本次引進計劃共計50名。具體崗位詳見《安徽省肥西縣教育系統(tǒng)面向2022屆部分高校引進人才崗位表》(附件1)。

三、引進范圍及對象

本次引進面向北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、西南大學、陜西師范大學等6所教育部直屬的師范大學和985高校的2022屆全日制本科及以上學歷畢業(yè)生，不含定向生、委培生、在職攻讀學歷學位的人員，以及網(wǎng)絡學院、成人教育和獨立學院等學校的畢業(yè)生。

四、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

2.品行良好，無不良行為記錄;

3.符合引進范圍的2022屆全日制普通高校本科及以上應屆畢業(yè)生，具有報考崗位表中明確的教師資格證書(暫未取得教師資格證書的須承諾在2022年7月31日前取得);

4.符合崗位要求的年齡條件，其中本科學歷25周歲以下，( 1995年 10月22 日以后出生)，碩士研究生及以上學歷30周歲以下( 1990年10 月 22日以后出生)，以身份證為準;

5.具有履行崗位職責的身體條件，心理健康;

6.符合引進崗位所需的其他條件。

崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《研究生學科、專業(yè)參考目錄》等專業(yè)(學科)指導目錄設置?？忌鶎W專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照引進崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現(xiàn)，且引進崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上學歷和學士學位的人員，引進崗位學位與學歷的專業(yè)須一致。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合引進崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非2022年應屆畢業(yè)生;

3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、引進程序

按公告宣傳、公開報名、考試、體檢及考察、公示、選崗、審批、聘用等程序進行。

(一)公告宣傳

在肥西縣人民政府網(wǎng)站以及部分高校校園網(wǎng)發(fā)布人才引進公告。

(二)公開報名

統(tǒng)一采用電子郵箱報名方式進行，每個人限報一個崗位，不可重復報名。引進崗位計劃數(shù)不足5人的，報考同一崗位的合格人數(shù)與引進崗位計劃數(shù)之比應不低于3：1;引進崗位計劃數(shù)5人或以上的，報考同一崗位的合格人數(shù)與引進崗位計劃數(shù)之比應不低于2：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數(shù)。所報崗位因報名人數(shù)不足被取消的，報考人員可根據(jù)崗位核減公告，在規(guī)定的時間內(nèi)進行一次改報，逾期不再受理。

報名起止時間：自本公告發(fā)布之日起至2021年11月30日止(以郵件發(fā)送時間為準)，逾期報名視為無效。

提交報名材料：《安徽省肥西縣教育系統(tǒng)面向2022屆部分高校引進人才報名表》(附件2)電子版和掃描件、有效居民身份證正反面掃描件以及崗位要求的其它相關(guān)證件材料掃描件等。報名材料打包壓縮以“引進崗位+姓名+畢業(yè)學校”命名，發(fā)送到指定的電子郵箱。

電子郵箱為：504403001@qq.com,郵件主題標明：引進崗位+姓名+手機號碼。

報名結(jié)束后，按照有關(guān)資格條件，由縣人才引進工作組對報名人員進行資格審核，審核通過人員名單在統(tǒng)一報名截止時間后5個工作日內(nèi)在肥西縣人民政府網(wǎng)予以公告。

報考人員所填信息必須真實無誤，所填寫專業(yè)與畢業(yè)證書上專業(yè)相一致。凡因弄虛作假通過資格審查的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

(三)考試

經(jīng)聯(lián)合審核后，崗位報名符合報考條件總?cè)藬?shù)在30人及以下的直接進入面試，若某個崗位超過30人增加筆試環(huán)節(jié)，按1：3比例確定面試人員，最后一名并列的一并進入面試，筆試成績不計入考試總成績，面試成績即為考試總成績。面試采用無生上課的方式進行，無生上課時間為15分鐘。面試成績當場公布，設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)，實際參加面試人數(shù)少于或等于崗位引進計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

考試考務工作由縣人社局會同相關(guān)單位組織實施。面試時間和地點詳見面試通知書。

(四)體檢與考察

根據(jù)崗位引進計劃數(shù)，依面試成績從高分到低分，按1:1的比例確定進入體檢考察人選。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機構(gòu)由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向縣人社局提交書面復檢申請，復檢只能進行1次，體檢最終結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

對體檢合格者進行考察?？疾鞂⑼ㄟ^所在學校進行了解、個別談話和查閱檔案等方式進行，重點考察應聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學業(yè)成績、業(yè)務能力等方面的表現(xiàn)。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)作不予合格認定，考察工作由縣教體局會同相關(guān)部門組織實施。

因考生在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、被取消資格或主動放棄而導致崗位缺額的，從參加該崗位面試人員中按高分到低分等額遞補不超過2次，若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該崗位人才引進計劃數(shù)。

(五)公示、選崗及審批

1.公示

考察合格者確定為擬聘用人選，在肥西縣人民政府網(wǎng)上公示，公示時間為7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2.選崗

擬聘人員公示后，按考試成績從高分到低分由考生依次自主選擇服務單位。

3.審批

選崗結(jié)束后，縣教體局將有關(guān)材料報縣人社局初核，并將初核合格人員有關(guān)材料報縣人才引進工作組審核，縣人社部門對審核合格人員辦理聘用批復手續(xù)。

(六)聘用

1.被確定聘用的人員先與引進單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，先行到引進單位見習，待取得規(guī)定的畢業(yè)證、學位證和教師資格證后(須在2022年7月31日前取得)，與引進單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，辦理入編手續(xù)，按規(guī)定辦理機關(guān)事業(yè)單位保險。首聘期限為5年(含試用期1年)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以轉(zhuǎn)正定級;不合格的，予以解聘。

2.在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣人社局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

3.上述人員實行服務期制度，服務期為5年。

六、待遇及政策

(一)待遇

本次引進人員均納入財政全額供給，享受本縣教育系統(tǒng)同崗位人員的工資、福利待遇等。

(二)政策

本次引進到相應學校任教人員，服務期限內(nèi)免費提供周轉(zhuǎn)房一套，同時一次性發(fā)放安家費，發(fā)放標準為本科學歷3萬元，碩士研究生及以上學歷5萬元。不滿5年服務期離職人員，其本人應全額退還安家費，并承擔相應違約責任。引進到相應學校任教人員同時享受肥西縣人才引進有關(guān)政策規(guī)定的待遇。

(三)有關(guān)費用免除

考生免繳報名考試費和體檢費。所有來肥西參加考試的考生報銷往返交通費，交通費原則上為高鐵二等座位的火車票，憑來程車票報銷。中巴、打的等交通補助，每人按300元一次性進行補助。同時對參加考試的考生給予統(tǒng)一安排免費食宿。

七、其他

(一)學校咨詢電話：

18788870813(合肥八中教育集團肥西中學)

18226655605(合肥八中教育集團銘傳高中)

13855131768(合肥七中教育集團紫蓬分校)

13866148900(合肥四十二中華南城分校)

13965011992(肥西縣上派初級中學)

18955332200(安徽師范大學附屬肥西第二中學)

13955171086(肥西縣桃花初級中學)

(二)政策咨詢電話：

0551-68850141(肥西縣人才辦)

0551-68841917(肥西縣人社局)

0551-68850093(肥西縣教體局)

監(jiān)督電話：0551-68859589(肥西縣紀委監(jiān)委)

(三)引進過程中各環(huán)節(jié)信息在肥西縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

附件：

1.安徽省肥西縣教育系統(tǒng)面向2022屆部分高校引進人才崗位表

安徽省肥西縣教育系統(tǒng)面向2022屆部分高校引進人才崗位表.pdf

2.安徽省肥西縣教育系統(tǒng)面向2022屆部分高校引進人才報名表

安徽省肥西縣教育系統(tǒng)面向2022屆部分高校引進人才報名表.docx

中共肥西縣委組織部

肥西縣人力資源和社會保障局

肥西縣教育體育局

2021年10月22日