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2021年阜陽興泉發(fā)展有限公司下屬子公司公開招聘工作人員公告
2021-10-17 09:20:13閱讀()阜陽市潁泉區(qū)人民政府阜陽泉信咨詢服務(wù)管理有限公司系阜陽興泉發(fā)展有限公司(潁泉區(qū)政府國有獨資企業(yè))下屬全資子公司。主要從事招投標代理服務(wù)、政府采購代理服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、信息咨詢服務(wù)、工程管理服務(wù)、工程造價咨詢、勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)等,因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會自主公開招聘8名工作人員,具體事項如下:
一、招聘原則
(一)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
(二)堅持雙向選擇、能位匹配的原則。
二、招聘崗位和計劃
本次共招聘8名工作人員。其中招標代理工作人員4名、財務(wù)工作人員2名、人力資源工作人員2名。招聘崗位及計劃表詳見附件1。
三、招聘對象及條件
招聘對象必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng);
(四)崗位所需的專業(yè)條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;
“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1986年10月1日以后出生”,以此類推。工作經(jīng)驗按年計算,截止時間為2021年10月1日,在校期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)驗。
有下列情形之一的人員,不予錄取:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員;
(七)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議,尚在有效期內(nèi)的人員。
四、招聘程序
招聘程序為:公告發(fā)布、現(xiàn)場報名資格初審、兩輪面試、成績確定、政審考察、體檢、公示聘用。
(一)公告發(fā)布
即日起在阜陽人才網(wǎng)、阜陽市潁泉區(qū)人民政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)實時發(fā)布公告。
(二)報名資格初審
1.報名方式:現(xiàn)場報名
2.報名時間:2021年10月18日-10月26日 (限工作日,上午8:30-11:30;下午2:30-5:30)
3.報名地點:阜陽市潁泉區(qū)中市街道富安路199號潁泉金融服務(wù)中心1號樓12樓);
4.報名資料:
現(xiàn)場報名時須攜帶本人近期正面紅底免冠2寸彩色照片4張、身份證、學(xué)歷證書、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、報名崗位所需其他材料和相關(guān)證書(件)、戶口本原件及復(fù)印件,工作經(jīng)歷證明、社保繳納明細;同時現(xiàn)場填寫報名表一份,也可自行下載填寫,報名表詳見附件2。
凡與報名資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,視為不合格。
(三)面試
1.本次招聘分為兩輪面試,均采取半結(jié)構(gòu)化面試,面試滿分100分。
2.面試時間、地點以《面試通知書》為準(領(lǐng)取面試通知書時間另行通知),考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故未能按時參加面試的,取消其面試資格。
3.首輪面試結(jié)束后,從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定第二輪面試入圍人員名單(首輪面試成績僅作為選拔第二輪面試入圍人員標準,不計入總成績)。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加第一輪面試人數(shù)不足規(guī)定比例的,按實際參加第一輪面試考生人數(shù)確定進入第二輪面試人員。最后一名如有多名考生第一輪面試成績相同的,一并進入第二輪面試環(huán)節(jié)。
(四)成績確定
1.根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員的第二輪面試成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進入體檢、考察人員。如第二輪面試成績相同,再以第一輪面試成績先后排序。(保留兩位小數(shù),小數(shù)點后第三位四舍五入)。如成績?nèi)韵嗤?,共同進入考察,公司研究擇優(yōu)聘用。
2.面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)將在阜陽人才網(wǎng)、潁泉區(qū)人民政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)公布成績。
(五)政審考察
1.政審考察由招聘單位負責(zé)組織實施,主要對擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行全面了解并提供客觀、詳實的組織考察材料。擬聘用人員需提供公安部門開具的無違法犯罪記錄證明。
2.因聘用人員自動放棄或政審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺,將在同崗位報考人員中,按最終成績從高分到低分依次等額遞補。
(六)體檢
1.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢費用由個人承擔(dān)。
2.因聘用人員自動放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺,在同崗位報考人員中,按政審合格人員的考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
3.為保證公司招聘工作的順利進行,按照1:3的比例(含錄取人員)將最終成績靠前的人選錄入公司招聘人才庫,當公司出現(xiàn)崗位空缺時,可按總成績排名直接從人才庫中選擇錄用。
(七)公示、聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績、考察結(jié)果、體檢結(jié)果,按內(nèi)部制度組織研究后,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員在阜陽人才網(wǎng)、潁泉區(qū)人民政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)上公示5個工作日。對公示無異議人員,按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,由泉信咨詢服務(wù)公司與受聘人員簽訂勞動合同,招聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期兩個月。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用,從招聘人才庫補錄。
五、薪酬待遇
1.擬錄用人員試用期滿考核合格后正式聘用,實行合同聘用制管理,由公司為受聘人員統(tǒng)一繳納五險一金(個人繳納部分個人承擔(dān))。薪酬待遇隨在公司工作年限、職級變化、考核等相關(guān)變動,并建立正常的工資增長機制。具體按照公司相關(guān)制度執(zhí)行,特殊人才可酌情協(xié)商薪酬。
2.被聘用人員享受五險一金、帶薪休假、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職工食堂及工會相關(guān)福利待遇。
六、其他
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé),資格審查將貫穿此次招聘全過程,凡提供虛假材料的,取消考試資格外,還將根據(jù)問題情況承擔(dān)必要的法律責(zé)任。
2.報名資料恕不退還,本公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
3.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規(guī)定的時間內(nèi),自行和原用人單位解除勞動關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。
4.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
報名咨詢時間: 周一至周五(上午8:30--11:30 ; 下午14:30--17:30)。
咨詢電話:0558-2660157
附件:1.阜陽泉信咨詢服務(wù)管理有限公司2021年公開招聘人員計劃表
2.阜陽泉信咨詢服務(wù)管理有限公司招聘人員報名表
3.考生健康承諾書
4.考試期間疫情防控須知
阜陽興泉發(fā)展有限公司
2021年10月15日
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